化學實驗室技術(shù)實習生勞動合同書

化學實驗室技術(shù)實習生勞動合同書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.合同甲方（以下簡稱“雇主”）信息：1.1.1.雇主名稱：____________________1.1.2.雇主地址：____________________1.1.3.聯(lián)系人：____________________1.1.4.聯(lián)系電話：____________________1.1.5.郵箱：____________________1.2.合同乙方（以下簡稱“實習生”）信息：1.2.1.實習生姓名：____________________1.2.2.身份證號：____________________1.2.3.聯(lián)系電話：____________________1.2.4.郵箱：____________________1.2.5.家庭住址：____________________第二章：合同目的2.1.合同目的：2.1.1.為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第三章：實習期限3.1.實習期限：3.1.1.本合同自雙方簽字之日起生效，至____________________（日期）終止。第四章：實習內(nèi)容與要求4.1.實習內(nèi)容：4.1.1.實習生在實習期間，應(yīng)按照雇主的要求，完成與化學實驗室技術(shù)相關(guān)的工作。4.1.2.實習生應(yīng)遵守雇主的各項規(guī)章制度，服從管理，認真完成工作任務(wù)。4.2.實習要求：4.2.1.實習生應(yīng)具備一定的化學實驗室技術(shù)知識和操作技能。4.2.2.實習生應(yīng)按時到崗，不得無故遲到、早退或曠工。4.2.3.實習生應(yīng)遵守實驗室安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第五章：實習報酬與福利5.1.實習報酬：5.1.1.雇主應(yīng)根據(jù)雙方約定，按月支付實習生實習報酬。5.1.2.實習報酬的具體金額為：____________________元/月。5.2.福利待遇：5.2.1.實習生在實習期間，享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.2.2.實習生享有與正式員工相同的培訓、學習和晉升機會。5.2.3.實習生在實習期間，如遇意外傷害，雇主應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六章：保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1.保密義務(wù)：6.1.1.實習生在實習期間，可能接觸到雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息及其他保密信息（以下簡稱“保密信息”）。6.1.2.實習生應(yīng)嚴格保守保密信息，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方披露、傳播或使用保密信息。6.1.3.實習生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。6.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：6.2.1.實習生在實習期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的發(fā)明、創(chuàng)作等，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇主所有。6.2.2.雇主有權(quán)對實習生在實習期間的工作成果進行使用、申請專利、發(fā)表等。6.2.3.實習生不得將雇主享有知識產(chǎn)權(quán)的工作成果擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第七章：違約責任7.1.違約行為：7.1.1.任何一方違反本合同的約定，均視為違約行為。7.1.2.實習生在實習期間，如違反雇主的相關(guān)規(guī)章制度，造成損失或不良影響的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2.違約責任：7.2.1.實習生違反本合同的，雇主有權(quán)要求實習生支付違約金，并有權(quán)解除本合同。7.2.2.雇主違反本合同的，應(yīng)賠償實習生因此遭受的損失，并有權(quán)解除本合同。第八章：合同的變更、解除與終止8.1.合同的變更：8.1.1.雙方同意，本合同的任何修改、補充均需書面形式，并由雙方簽字或蓋章后生效。8.1.2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同。8.2.合同的解除：8.2.1.在實習期間，如實習生嚴重違反本合同的約定，雇主有權(quán)立即解除本合同。8.2.2.在實習期間，如雇主違反本合同的約定，實習生有權(quán)提出解除本合同。8.3.合同的終止：8.3.1.本合同因?qū)嵙暽鷮嵙暺跐M而終止。8.3.2.本合同因雙方協(xié)商一致而終止。8.3.3.本合同因一方違約而終止。第九章：爭議解決9.1.協(xié)商解決：9.1.1.雙方因本合同的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.1.2.雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商解決爭議，避免爭議的擴大。9.2.仲裁解決：9.2.1.如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2.2.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十章：其他約定10.1.合同的適用法律：10.1.1.本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決等，均適用中華人民共和國的法律。10.1.2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2.合同的轉(zhuǎn)讓：10.2.1.未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給任何第三方。10.2.2.本合同的權(quán)利和義務(wù)，僅限于雙方之間有效，不得對任何第三方產(chǎn)生法律效力。10.3.合同的生效與備案：10.3.1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3.3.本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)備案手續(xù)。第十一章：工作條件與環(huán)境保護11.1.工作條件：11.1.1.雇主應(yīng)提供實習生必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。11.1.2.雇主應(yīng)確保實習生的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定。11.1.3.雇主應(yīng)提供實習生必要的工作培訓和安全教育。11.2.環(huán)境保護：11.2.1.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)環(huán)境保護的法律法規(guī)，共同維護生態(tài)環(huán)境。11.2.2.實習生在實習過程中，應(yīng)嚴格按照環(huán)保規(guī)定操作，避免對環(huán)境造成污染。第十二章：社會責任與道德規(guī)范12.1.社會責任：12.1.1.雙方應(yīng)積極履行社會責任，促進社會和諧發(fā)展。12.1.2.雇主應(yīng)關(guān)心和支持實習生的生活和發(fā)展，提供必要的幫助和支持。12.1.3.實習生應(yīng)積極參與社會公益活動，提升自身的社會責任感。12.2.道德規(guī)范：12.2.1.雙方應(yīng)遵守社會公德和職業(yè)道德，維護雙方的合法權(quán)益。12.2.2.實習生應(yīng)誠實守信，尊重他人，遵守職業(yè)道德規(guī)范。第十三章：信息與溝通13.1.信息提供：13.1.1.雇主應(yīng)向?qū)嵙暽峁┡c實習相關(guān)的信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作要求等。13.1.2.實習生應(yīng)向雇主提供與自身情況相關(guān)的信息，包括但不限于健康狀況、教育背景等。13.2.溝通機制：13.2.1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保信息的及時傳遞和交流。13.2.2.雙方應(yīng)定期進行溝通，解決實習過程中出現(xiàn)的問題和困難。第十四章：評價與反饋14.1.評價機制：14.1.1.雇主應(yīng)建立客觀、公正的評價機制，對實習生的實習表現(xiàn)進行評價。14.1.2.實習生應(yīng)積極參與評價過程，提供真實的反饋和建議。14.2.反饋與改進：14.2.1.雇主應(yīng)根據(jù)評價結(jié)果，向?qū)嵙暽峁┓答伜徒ㄗh，幫助實習生改進和提高。14.2.2.實習生應(yīng)根據(jù)反饋和建議，積極改進自己的實習表現(xiàn)。第十五章：合同的效力與附件15.1.合同的效力：15.1.1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。15.1.2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2.附件：15.2.1.本合同附件包括但不限于：實習生的工作計劃、實習生的