門崗管理制度模板（4篇）

第2頁共2頁門崗管理制度模板為更好地加強公司門崗管理，維護公司正常的生產(chǎn)秩序，保護公司財產(chǎn)設(shè)備的安全，經(jīng)公司研究，現(xiàn)重新規(guī)定如下：第一條門衛(wèi)執(zhí)勤人員要自覺遵守公司相關(guān)制度規(guī)定，有較強的工作責任心和保衛(wèi)意識，忠誠于公司，維護公司的形象和利益。第二條門衛(wèi)執(zhí)勤人員要舉止端莊、禮貌待人，文明值勤，堅守崗位，并認真執(zhí)行交接班制度，門衛(wèi)執(zhí)勤人員要搞好門崗區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。第三條門衛(wèi)執(zhí)勤人員工作時間嚴禁喝酒、吸煙、聊天、嬉笑打鬧或搞娛樂活動，嚴禁無關(guān)人員在門崗區(qū)域內(nèi)逗留。第四條門衛(wèi)執(zhí)勤人員要嚴格執(zhí)行外來人員會客登記，機動車輛檢查、攜物出門驗證等檢查等制度，對攜帶有煙火者應(yīng)存放于門崗，嚴禁攜帶煙火入廠。第五條公司員工攜帶物資出廠的必須主動接受門崗檢查，凡屬公司物資的必須持有相關(guān)單位簽發(fā)的出門證。第六條凡是在公司內(nèi)從事安裝、建筑施工等臨時工作人員，應(yīng)辦理的《臨時出入證》出入廠門。施工單位攜帶施工設(shè)備和施工材料出廠門須有公司相關(guān)部門簽發(fā)的出門證。第七條廠外人員會客應(yīng)在門衛(wèi)填寫來訪人員登記表，登記時須注明攜帶的物品，離廠時經(jīng)門衛(wèi)核查無誤后方可出廠。如攜帶其他物資出廠應(yīng)有相關(guān)單位簽發(fā)的出門證，并由會見人簽字在來訪人員登記表上簽字確認。第八條上級部門來廠檢查，門衛(wèi)人員必須及時通知相關(guān)接待部門，并由接待部門及時負責接待進廠。出于安全考慮，如無接待部門陪同，一律謝絕外來人員進廠。第九條公司員工騎自行車、摩托車出入廠門一律下車推行，有騎行出入的予以警告或罰款處理。第十條公司內(nèi)部車輛及公司業(yè)務(wù)往來單位機動車輛出入廠區(qū)，車輛應(yīng)停放于指定地點并接受必要的檢查。第十一條門崗執(zhí)勤人員發(fā)現(xiàn)有證物不符或其他可疑情況，有權(quán)將所帶物品扣留并及時報告辦公室，待查清情況后方可放行。第十二條本規(guī)定由辦公室負責解釋，并自____年____月____日起實施。門崗管理制度模板（二）為保障本公司的正常工作秩序，特制定門崗管理制度，請各部門、各位員工認真執(zhí)行。一、門衛(wèi)人員管理1、注重儀表、態(tài)度端正、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。2、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。不得把值班室當成娛樂場所。3、搞好工廠大門區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，保持清潔、無雜物。嚴禁在廠區(qū)門口晾曬衣被，禁止在工作時間大聲喧嘩。無關(guān)人員不得隨便進入值班室。4、嚴格遵守上、下班時間。按規(guī)定時間交接班，不得遲到、—1—早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。二、出入人員管理1、嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度（上下班佩戴工作證），堅持原則，一視同仁，按公司制度辦事。2、來客來訪人員均須驗明身份，經(jīng)過登記后才可允許入內(nèi)。非經(jīng)本廠人員接待，不得任其進入廠區(qū)。來賓離開時，填寫離開時間。政府部門及相關(guān)職權(quán)單位來訪時，由本公司領(lǐng)導或主管人員陪同可免于登記，無人陪同或無上級電話通知的，應(yīng)及時聯(lián)系有關(guān)部門或人員，確認后放行，事后做好補充記錄。3、人員攜帶物品出門，須憑有關(guān)部門出具的出門證明，并嚴格檢查物、證是否相符，才予放行。憑證每天封存保管，于月底上交公司行政部存檔。4、公司員工在上班時間出入，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間，避免有人遲到、早退。5、門衛(wèi)要仔細盤查欲進入廠區(qū)的可疑人員，將其勸退，或報公安部門處理。三、進出車輛管理1、本廠內(nèi)部各種車輛出廠須憑通行證。出廠車輛載有貨物時，應(yīng)憑證明查驗無誤后放行。2、門衛(wèi)負責管理公司內(nèi)部汽車、電動車、自行車的有序停放。嚴禁在廠區(qū)及辦公樓前停放三輪車、電動車、自行車（除食堂買菜、送水等短暫停留外）。3、嚴禁外來車輛進入，指引到指定位置停放。進貨、發(fā)貨車、政府部門辦公車輛須經(jīng)公司相關(guān)人員通知可允許入內(nèi)?！?—四、出入物品管理1、廠商交貨時所隨帶運出的物品，在進廠時先由門衛(wèi)查驗登記，于離廠時再經(jīng)門衛(wèi)依原登記查對，相符后方可放行。2、離廠人員經(jīng)門衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并依下列程序處理：1（2）由攜帶者敘述理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。（3）情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應(yīng)速呈報處理。3、廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品搬離宿舍時，如攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)予以檢查，確認無公共物品后，方可放行。4、本公司員工及外賓不準攜帶照相機進廠。如遇特殊情況，需先報行政部批準。五、廠區(qū)安全管理1、需在大門區(qū)域內(nèi)不斷巡查，大門處不得有人員聚集。如發(fā)現(xiàn)大門內(nèi)外有特殊情況，應(yīng)及時通知公司行政部。保持警惕，以防偷竊或其它事件的發(fā)生。2、要熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備。門衛(wèi)執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災害時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當處置，并立即報告行政部。3、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報公司有關(guān)部門查處。4、交換班時，應(yīng)將注意事項交代清楚，并將執(zhí)勤中所見重—3—要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“執(zhí)勤日志簿”，并附有關(guān)資料供行政部核閱。5、發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要工作，并根據(jù)情況報有關(guān)部門處理。六、附則1、1（2）非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責人處（3）密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導。2、本制度由行政部負責制定、解釋、補充、修訂，呈總經(jīng)理、董事長批準后生效。____年____月____日許昌漢諾威自動化有限公司行政部____年____月____日印發(fā)（共印____份）—4—許昌漢諾威自動化有限公司門崗管理制度模板（三）為樹立良好的企業(yè)形象，維持公司正常的生產(chǎn)生活秩序，維護公司財產(chǎn)及員工安全，做好防火防盜，提高保安整體素質(zhì)，職司工廠世警察之職責任。1.保持大門及側(cè)門處於關(guān)閉狀態(tài)，員工通行進出時要打卡，帶廠員工的電動車摩托車，汔車進出大門時開啟大門員工步行或騎自行車，進出時打卡走側(cè)面。1、來訪人員管理：公司物料供貨商送貨的人員和車輛后開門放行，如有客人來訪時詢問來訪者身份所在公司名被訪人的名字及到訪目的，便前臺文員通知確認被訪者同訪者離開公司呆收回來訪證，來訪者攜帶物品出廠時要求被訪人開具相應(yīng)放行條，保安憑放行條方予放行。如前臺文員將被訪者知之被訪者不便來訪者進入公司未經(jīng)許可的人或車擅自進出公司特殊情經(jīng)申請，核準登記後方可入內(nèi)2、人員車輛及物料放行，嚴格執(zhí)行物料放行管理制度，放行條必須按放行權(quán)限進行放行簽署才有效，所有的物品都要有放行條，保安要對物品進行核對檢查與放行單相符後方可放行，公司車輛外出時必須有公司的派車單。員工所攜帶物品要仔細檢杳包括摩托車後備箱等。離職員工出廠時所有行李要出具放行條並經(jīng)過檢後確認無公司物品後放行如發(fā)現(xiàn)有盜竊公司物品的及時上報行政部處理情節(jié)嚴重者或報公安機關(guān)處理。上班時間內(nèi)公司所有人員外出都要出具放行條，放行條要經(jīng)相關(guān)部門及管理人員簽字便核對無誤後放行。所有人員，車輛或物料放行條要、核對後，保安要如實填寫時間等相關(guān)信息以存檔備查。3、見工人員管理：熱情，禮貌對待前來應(yīng)聘的員工，簡單明了回答他們的提問，對有意見的人員讓其出示身份證，初審後讓其進入保安室更換工鞋，發(fā)放見工證並引導見工者進入大堂，交由前臺或行政填表面試。如有公司相關(guān)專業(yè)部得到行政部答復後再反鐀給應(yīng)聘者。4、快遞物品管理：寄出部分的快遞一定要有寄件單和有效簽字的放行條，寄件物品要拿到保安室，未經(jīng)許可禁止快遞公司直接進入公司取件。特殊大件需經(jīng)相關(guān)經(jīng)手人或前臺通知後方可開車進入公司取件。快遞公司取件後要求登記簽收人目的地，當值保安，並留底一份備查。收件部分?？爝f公司投遞快件到後，如無需收款及驗貨的公司快件，保安可以代為簽收，然後再通知收件人如快遞物品要付貨款則需通知收件人自已簽收，日期，快遞公司名稱，快遞編號，簽收人當值保安等相關(guān)信息存檔備查。文明執(zhí)勤禮貌待客，對公司經(jīng)理以上管理人員董事長，公司重要客戶等進出公司時應(yīng)軍禮接送，加強巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理及、匯報。以上各點望全體保安嚴格認超人執(zhí)行，如有違反者，將按公司相關(guān)管理規(guī)定處罰。門崗管理制度模板（四）為樹立良好的企業(yè)形象，維持公司正常的生產(chǎn)生活秩序，維護公司財產(chǎn)及員工安全，做好防火防盜，提高保安整體素質(zhì)，職司工廠世警察之職責任。1.保持大門及側(cè)門處於關(guān)閉狀態(tài)，員工通行進出時要打卡，帶廠員工的電動車摩托車，汔車進出大門時開啟大門員工步行或騎自行車，進出時打卡走側(cè)面。1、來訪人員管理：公司物料供貨商送貨的人員和車輛后開門放行，如有客人來訪時詢問來訪者身份所在公司名被訪人的名字及到訪目的，便前臺文員通知確認被訪者同訪者離開公司呆收回來訪證，來訪者攜帶物品出廠時要求被訪人開具相應(yīng)放行條，保安憑放行條方予放行。如前臺文員將被訪者知之被訪者不便來訪者進入公司未經(jīng)許可的人或車擅自進出公司特殊情經(jīng)申請，核準登記後方可入內(nèi)2、人員車輛及物料放行，嚴格執(zhí)行物料放行管理制度，放行條必須按放行權(quán)限進行放行簽署才有效，所有的物品都要有放行條，保安要對物品進行核對檢查與放行單相符後方可放行，公司車輛外出時必須有公司的派車單。員工所攜帶物品要仔細檢杳包括摩托車後備箱等。離職員工出廠時所有行李要出具放行條並經(jīng)過檢後確認無公司物品後放行如發(fā)現(xiàn)有盜竊公司物品的及時上報行政部處理情節(jié)嚴重者或報公安機關(guān)處理。上班時間內(nèi)公司所有人員外出都要出具放行條，放行條要經(jīng)相關(guān)部門及管理人員簽字便核對無誤後放行。所有人員，車輛或物料放行條要、核對後，保安要如實填寫時間等相關(guān)信息以存檔備查。3、見工人員管理：熱情，禮貌對待前來應(yīng)聘的員工，簡單明了回答他們的提問，對有意見的人員讓其出示身份證，初審後讓其進入保安室更換工鞋，發(fā)放見工證並引導見工者進入大堂，交由前臺或行政填表面試。如有公司相關(guān)專業(yè)部得到行政部答復後再反鐀給應(yīng)聘者。4、快遞物品管理：寄出部分的快遞一定要有寄件單和有效簽字的放行條，寄件物品要拿到保安室，未經(jīng)許可禁止快遞公司直接進入公司取件。特殊大件需經(jīng)相關(guān)經(jīng)手人或前臺通知後方可開車進入公司取件?？爝f公司取件後要求登記簽