事業(yè)單位聘用制

2024版事業(yè)單位聘用制合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方的主要工作職責(zé)為：__________第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面續(xù)簽申請，并經(jīng)甲方審批同意后，雙方簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和補貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享有社會保險和福利待遇，甲方依法為乙方繳納各項社會保險費用。3.3乙方在合同期內(nèi)，享有法定的休息休假權(quán)利。第四條工作紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。（1）曠工、遲到、早退；（2）在工作中造成重大失誤；（3）違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽；（4）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。第五條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗；（3）乙方因過失或故意行為給甲方造成重大損失；（4）乙方因病或其他原因不能從事原工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止合同時，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公用品等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方對本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害國家、社會、集體利益和他人合法權(quán)益。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方對乙方進(jìn)行考核甲方根據(jù)工作需要，對乙方的工作情況進(jìn)行定期或不定期的考核?？己私Y(jié)果作為乙方晉升、獎懲、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，提供相關(guān)材料。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。3.甲方對乙方的工作時間進(jìn)行合理安排甲方應(yīng)根據(jù)工作需要和乙方的實際情況，合理安排乙方的工作時間，確保乙方的工作與生活平衡。在不影響工作質(zhì)量的前提下，甲方應(yīng)盡量滿足乙方對工作時間的調(diào)整需求。4.甲方對乙方的工作地點進(jìn)行調(diào)整由于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整安排，并在規(guī)定時間內(nèi)到新的工作地點報到。5.甲方對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的實際情況，有權(quán)對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整安排，并在規(guī)定時間內(nèi)到新的崗位上班。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提出辭職乙方如因個人原因提出辭職，應(yīng)提前一個月向甲方提交書面辭職申請。甲方應(yīng)在收到辭職申請后，及時對乙方的辭職進(jìn)行審核，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方要求調(diào)整工資待遇乙方如認(rèn)為自己的工資待遇不符合市場行情或自身能力，有權(quán)向甲方提出書面調(diào)整工資待遇的申請。甲方應(yīng)在收到申請后，及時對乙方的申請進(jìn)行審核，并根據(jù)實際情況作出回復(fù)。3.乙方要求調(diào)整工作內(nèi)容乙方如因個人興趣或職業(yè)發(fā)展需要，有權(quán)向甲方提出書面調(diào)整工作內(nèi)容的申請。甲方應(yīng)在收到申請后，及時對乙方的申請進(jìn)行審核，并根據(jù)實際情況作出回復(fù)。4.乙方要求調(diào)整工作時間乙方如因個人原因需要調(diào)整工作時間，有權(quán)向甲方提出書面調(diào)整工作時間的申請。甲方應(yīng)在收到申請后，及時對乙方的申請進(jìn)行審核，并根據(jù)實際情況作出回復(fù)。5.乙方要求調(diào)整工作地點乙方如因個人原因需要調(diào)整工作地點，有權(quán)向甲方提出書面調(diào)整工作地點的申請。甲方應(yīng)在收到申請后，及時對乙方的申請進(jìn)行審核，并根據(jù)實際情況作出回復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的服務(wù)費當(dāng)有第三方中介參與甲乙雙方的合同簽訂時，甲方應(yīng)與第三方中介約定服務(wù)費的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。乙方應(yīng)按照甲乙雙方與第三方中介的約定，支付服務(wù)費。2.第三方中介的職責(zé)和義務(wù)第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)承擔(dān)協(xié)助甲乙雙方溝通、協(xié)調(diào)、提供專業(yè)建議等職責(zé)。同時，第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密進(jìn)行保密。3.第三方中介的退出機(jī)制當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中，認(rèn)為第三方中介未能履行約定職責(zé)或存在其他違約行為時，有權(quán)書面通知第三方中介解除合同。第三方中介應(yīng)在收到通知后，及時辦理相關(guān)退出手續(xù)。4.第三方中介的責(zé)任限制第三方中介在履行合同過程中，如因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方中介的賠償責(zé)任總額不得超過其收取的服務(wù)費金額。5.第三方中介的合規(guī)性要求第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法違規(guī)行為。如第三方中介存在違法違規(guī)行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方培訓(xùn)計劃7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.第三方中介收費標(biāo)準(zhǔn)9.第三方中介合規(guī)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照約定提供工作崗位未按照約定支付工資待遇未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會未按照約定保障乙方合法權(quán)益2.乙方違約行為：未按照約定完成工作任務(wù)未按照約定遵守甲方規(guī)章制度未按照約定保密甲方信息未按照約定提前通知辭職3.第三方中介違約行為：未按照約定提供服務(wù)未按照約定保密甲乙雙方信息未按照約定履行合規(guī)義務(wù)未按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：依法成立，為實現(xiàn)公共利益，按照國家規(guī)定從事社會服務(wù)活動的社會組織。2.聘用制：事業(yè)單位與職工建立的基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，確定雙方權(quán)利義務(wù)的勞動關(guān)系。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：加強乙方工作培訓(xùn)調(diào)整工作內(nèi)容和目標(biāo)激勵乙方提高工作積極性2.甲方未能按時支付工資：甲方應(yīng)及時履行支付工資的義務(wù)乙方可以依法要求甲方支付工資如有爭議，可申請勞動仲裁解決3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：加強乙方保密教育簽訂保密協(xié)議依法追究乙方違約責(zé)任4.第三方中介未履行服務(wù)義務(wù)：甲方乙方可解除與中介的合同要