公司員工離職類表格模版

/離職工作交接清單姓名性別部門報到時間監(jiān)交人員交接人員離職類型辭職應(yīng)聘來源社會經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項(xiàng)承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負(fù)責(zé)人３行政部圖書、資料、文具專管人員４行政部固定資產(chǎn)行政部負(fù)責(zé)人5財務(wù)中心欠款財務(wù)部負(fù)責(zé)人６行政人事部離職人員違約金行政部負(fù)責(zé)人7財務(wù)部薪資結(jié)算財務(wù)部負(fù)責(zé)人部門意見部門負(fù)責(zé)人簽字：日期:行政人事部意見人事部簽字：日期：公司分管領(lǐng)導(dǎo)意見分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：總經(jīng)理意見總經(jīng)理簽字：日期:辭職書(此表僅用于在合同期內(nèi)員工主動提出離職的)公司領(lǐng)導(dǎo):本人因*****＊原因,特申請離職。請批準(zhǔn)！此致！簽字:日期:部門負(fù)責(zé)人意見：簽字:日期：行政人事部意見:簽字:日期：分管領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字:日期:總經(jīng)理意見:簽字:日期：備注:此表簽字同意僅代表公司同意員工提出離職，但離職交接辦理時間根據(jù)部門工作安排，最長不超過一個月。員工離職面談記錄員工離職之前，請認(rèn)真與員工進(jìn)行面談并填寫此表。員工的寶貴意見將使我們了解公司人力資源使用情況,發(fā)現(xiàn)管理方面出現(xiàn)的主要問題。此份表格完成后由人事部保管并對其內(nèi)容保密。面談內(nèi)容面談記錄離職主要原因1。自身身體原因2。自身發(fā)展原因薪資待遇如何？工作時間、工作壓力如何？1．薪資待遇在深圳明顯偏低，無法滿足最低生活需求２.工作時間尚可,壓力也可以承受與主管溝通如何?同事關(guān)系如何？溝通比較順暢，同事關(guān)系也非常好，公司氛圍也不錯目前工作崗位是否適應(yīng)?個人發(fā)展機(jī)會如何？基本適應(yīng)個人發(fā)展機(jī)會一般對公司哪些方面較滿意?發(fā)展方向還可以公司急待改善的方面是什么？有何好建議？薪酬和費(fèi)用,銷售價格每個地區(qū)消費(fèi)水平有差距，根據(jù)實(shí)際情況來制定。離職員工簽字:面談人簽字:員工離職審批表個人信息姓名部門性別入職日期崗位職務(wù)學(xué)歷離職申請時間畢業(yè)院校畢業(yè)時間合同截止日期員工類別□職員□職工□臨時工□返聘人員員工來源□社會招聘□畢業(yè)生分配離職審批部門意見1、離職歸類：□合同期滿部門提出不續(xù)簽□合同期滿個人提出不續(xù)簽□合同期內(nèi)部門勸退□合同期內(nèi)個人提出離職□自動離職□試用期不合格□自然減員□其他:２、離職原因說明：自身身體不好,同時考慮其他方向發(fā)展3、員工類別：□管理干部□員工部門審批意見:簽名：日期：行政人事部意見離職歸類：□流失□淘汰□其它審批意見:簽名:日期:分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽名：日期:總經(jīng)理意見簽名：日期：離職證明甲方：（單位名稱）乙方:身份證號:乙方原為甲方(部門）的（職務(wù)），于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。