物流公司倉庫管理員合同

物流公司倉庫管理員合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（以下簡稱“雇主”）基本信息1.1.1雇主的名稱：__________1.1.2雇主的地址：__________1.1.3雇主的聯(lián)系方式：__________1.2合同乙方（以下簡稱“管理員”）基本信息1.2.1管理員的姓名：__________1.2.2管理員的身份證號碼：__________1.2.3管理員的住址：__________1.2.4管理員的聯(lián)系方式：__________第二章：合同期限2.1合同開始日期：__________2.2合同結(jié)束日期：__________2.3合同期限：__________第三章：工作內(nèi)容與職責3.1管理員的主要工作內(nèi)容3.1.1負責倉庫的日常管理工作；3.1.2負責倉庫內(nèi)物品的收發(fā)、存儲、盤點等工作；3.1.3負責倉庫內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的維護和保養(yǎng)；3.1.4負責倉庫安全管理；3.1.5完成雇主交辦的其他與倉庫管理相關(guān)的工作。3.2管理員的職責3.2.1遵守雇主的各項規(guī)章制度；3.2.2保守雇主的商業(yè)秘密；3.2.3愛護倉庫內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施；3.2.4維護倉庫的安全與衛(wèi)生。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1管理員的工作時間按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4.1.2雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對管理員的工作時間進行調(diào)整，但需提前通知管理員。4.2休息休假4.2.1管理員享有國家和地方規(guī)定的各類休息休假；4.2.2管理員在工作滿一年后，享有帶薪年假；4.2.3管理員在特殊情況下，可向雇主申請?zhí)厥庑菁?，雇主根?jù)實際情況審批。第五章：勞動報酬和福利待遇5.1基本工資5.1.1管理員的基本工資為：__________元/月；5.1.2基本工資的支付時間為：每月__________日。5.2獎金5.2.1雇主根據(jù)管理員的業(yè)績和表現(xiàn)，有權(quán)給予管理員適當?shù)莫劷穑?.2.2獎金的支付時間和金額由雇主根據(jù)實際情況確定。5.3福利待遇5.3.1管理員享有國家和地方規(guī)定的各項社會保險和福利；5.3.2雇主為管理員提供必要的勞動保護用品；5.3.3管理員享有雇主提供的培訓(xùn)和晉升機會。第六章：保密協(xié)議6.1保密義務(wù)6.1.1管理員在合同期間及合同終止后，對雇主的商業(yè)秘密、客戶信息、運營數(shù)據(jù)等保密信息負有保密義務(wù)；6.1.2管理員不得泄露、傳播、使用或允許他人使用上述保密信息，除非得到雇主的事先書面同意或法律另有規(guī)定；6.1.3管理員應(yīng)當采取一切合理措施保護保密信息，防止其被泄露、丟失或被盜用。6.2保密期限6.2.1管理員對保密信息的保密義務(wù)自接收該等信息之日起算，至該等信息成為公眾可知或不再具有商業(yè)價值時止；6.2.2對于無論在合同期間或之后創(chuàng)建或發(fā)展的任何保密信息，管理員應(yīng)持續(xù)承擔保密義務(wù)，直至該等信息成為公眾可知或不再具有商業(yè)價值。6.3保密后果6.3.1管理員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失；6.3.2雇主有權(quán)要求管理員立即停止違約行為，并采取必要措施防止進一步泄露保密信息；6.3.3如管理員違反保密義務(wù)嚴重到影響雇主的正常運營或聲譽，雇主有權(quán)立即終止合同。第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1著作權(quán)7.1.1管理員在履行合同過程中創(chuàng)造的與工作相關(guān)的作品，其著作權(quán)歸屬雇主所有；7.1.2雇主有權(quán)單獨或與其他權(quán)利組合使用上述作品，并享有上述作品的全部經(jīng)濟利益；7.1.3管理員在使用上述作品時，應(yīng)得到雇主的書面許可。7.2商標權(quán)與專利權(quán)7.2.1管理員在合同期間所開發(fā)的任何可注冊的商標、專利或其他知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)立即通知雇主；7.2.2雇主有權(quán)決定是否對上述商標、專利或其他知識產(chǎn)權(quán)進行注冊，并承擔相應(yīng)費用；7.2.3管理員應(yīng)協(xié)助雇主完成上述商標、專利或其他知識產(chǎn)權(quán)的注冊手續(xù)。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護7.3.1雇主應(yīng)采取必要措施保護其擁有的知識產(chǎn)權(quán)，防止他人侵犯；7.3.2管理員發(fā)現(xiàn)他人侵犯雇主知識產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)立即報告雇主；7.3.3雇主有權(quán)對侵犯其知識產(chǎn)權(quán)的行為采取法律手段進行追究。第八章：違約責任8.1管理員違約8.1.1管理員違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔違約責任；8.1.2管理員因故意或重大過失造成雇主損失的，應(yīng)賠償雇主因此遭受的全部損失；8.1.3管理員因一般過失造成雇主損失的，應(yīng)賠償雇主因此遭受的直接損失。8.2雇主違約8.2.1雇主違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔違約責任；8.2.2雇主因故意或重大過失造成管理員損失的，應(yīng)賠償管理員因此遭受的全部損失；8.2.3雇主因一般過失造成管理員損失的，應(yīng)賠償管理員因此遭受的直接損失。8.3違約救濟8.3.1當事人一方違約的，另一方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失；8.3.2當事人一方違約，另一方未采取適當措施減輕損失的，違約方有權(quán)要求減輕賠償金額；8.3.3當事人雙方均有違約行為的，各自承擔相應(yīng)的責任。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1當事人之間發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商解決爭議的具體期限為30日，自爭議發(fā)生之日起算；9.1.3協(xié)商解決爭議期間，任何一方不得單方面采取法律行動。9.2仲裁解決9.2.1如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會進行仲裁；9.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力；9.2.3仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有規(guī)定。9.3法律適用9.3.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律；9.3.2任何一方在履行合同過程中所涉及的法律法規(guī)，均以中華人民共和國法律法規(guī)為準；9.3.3本合同的條款與中華人民共和國法律法規(guī)不一致的，以法律法規(guī)為準。第十章：合同變更與終止10.1合同變更10.1.1當事人雙方同意變更第十一章：特別條款11.1獨家服務(wù)11.1.1管理員在此合同期間內(nèi)，不得為其他與雇主有競爭關(guān)系的公司或個人提供與合同項下服務(wù)性質(zhì)相同或相似的任何服務(wù)；11.1.2雇主有權(quán)在合同終止后一定期限內(nèi)，要求管理員不提供與雇主有競爭關(guān)系的公司或個人的服務(wù)。11.2禁止招攬11.2.1管理員在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得招攬或試圖招攬雇主的客戶、供應(yīng)商或員工；11.2.2管理員違反上述招攬禁止的，應(yīng)向雇主支付相當于招攬成功所獲得收益的金額作為違約金。11.3通知義務(wù)11.3.1當發(fā)生可能影響合同履行的情況時，管理員應(yīng)立即通知雇主；11.3.2雇主有權(quán)要求管理員提供與合同履行相關(guān)的任何信息。第十二章：不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、罷工等；12.1.2當事人因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。12.2不可抗力通知12.2.1當事人遭受不可抗力影響的，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明；12.2.2未及時通知對方或未提供相應(yīng)證明的，視為未遭受不可抗力影響。12.3不可抗力后果12.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；12.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同終止的，雙方應(yīng)根據(jù)合同終止條款處理。第十三章：合同轉(zhuǎn)讓13.1雇主轉(zhuǎn)讓13.1.1雇主有權(quán)將合同全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方，但應(yīng)事先通知管理員；13.1.2合同轉(zhuǎn)讓不影響管理員的權(quán)益。13.2管理員轉(zhuǎn)讓13.2.1管理員不得將合同全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方；13.2.2管理員違反上述規(guī)定的，視為違約。第十四章：適用法律與管轄14.1適用法律14.1.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律；14.1.2任何一方在履行合同過程中所涉及的法律法規(guī)，均以中華人民共和國法律法規(guī)為準。14.2管轄法院14.2.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄；14.2.2雙方同意放棄對管轄法院的任何異議。第十五章：其他條款15.1完整協(xié)議15.1.1本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議；15.1.2任何修改或補充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。15.2可分割性15.2.1如果本合同的任何條款被認定為無效或不可