安裝人員用工(試用)協(xié)議

編號：OLOHR—FW—zd069安裝人員用工（試用）協(xié)議甲方：（中美合資）南京我樂家具有限公司乙方：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，共同達成以下協(xié)議：試用期人員工資待遇：凡進公司的熟手安裝人員需進行一個月的試用期，試用期待遇：底薪+提成+補貼底薪：600元；提成：參照以下正式員工核算；補貼：交通費100元/月；工具損耗50元/月；發(fā)放小靈通一部（參照小靈通領(lǐng)用規(guī)定：長途一律自付，市話按公司規(guī)定隨時抽查，實報實銷。）試用期人員的獎懲參照安裝人員考核標準；試用期人員試用期滿經(jīng)過公司考核符合標準的準予正式錄用（轉(zhuǎn)正）；試用期人員試用期間無法達到公司要求的，公司提前一個星期通知解除試用期協(xié)議；試用期人員試用期間無故或沒有辦理書面離職手續(xù)的，視為主動放棄，工資減半。乙方承諾：本人已仔細閱讀完上述諸項條款，并無異議，同時，保證按上述條款中所約定的內(nèi)容履行本人在公司服務(wù)期間應(yīng)盡的義務(wù)。合同有效為自簽定之日起一年有效。]甲方簽章：日期：乙方簽章：日期：安裝人員用工（轉(zhuǎn)正）協(xié)議甲方：（中美合資）南京我樂家具有限公司乙方：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，共同達成以下協(xié)議：二、轉(zhuǎn)正人員工資待遇及提成：試用期滿經(jīng)考核允許的轉(zhuǎn)正人員待遇：底薪+提成+補貼（1）試用期滿經(jīng)考核符合本崗位標準的底薪：800元;（2）本崗位工作滿一年12個月且無重大違紀事件的底薪：1000元；（3）櫥柜安裝提成：每套超過30個柜子（含30個柜子）按200元/套計提；超過16個柜子（含16個柜子）按150元/套計提，小于16個柜子大于5個柜子，按100元/套計提，小于5個柜子（含5個）按50元/套計提，1個柜子（含浴柜）按30元/套計提；安裝包含所有配件及五金件；工程散單仍按以上辦法計提，不打折，但大的集中的工程單，按上述標準的6折計提，特殊工程單依據(jù)具體情況而定。（4）家具安裝提成：按家具安裝組計提提成金額，提成額為0.8%（不含床墊），分配方式為組內(nèi)平分，如組內(nèi)有安裝人員出差的可參照出差補貼項，出差期間底薪不變零售提成依照實際工作日計算；安裝包含所有配件及維修，特殊工程單依據(jù)具體情況而定。（5）補貼：交通費100元/月，工具損耗50元/月，發(fā)放小靈通一部（長途一律自付，市話按公司規(guī)定隨時抽查，實報實銷。（6）以上基本工資加提成構(gòu)成個人當月所有收入，并包含了平時及周六周日加班費，國慶、元旦、春節(jié)等法定節(jié)假日工資，因此，不再額外發(fā)放日常及節(jié)假日工資。（7）工作服每人2套，由公司免費發(fā)放給員工個人，新工服的更換按以舊換新的原則，個人遺失按原價再向公司補買，員工離職時，應(yīng)按公司規(guī)定的人事制度和公司辦理工服的交接。（8）工作牌每人1個，由公司免費發(fā)放給員工個人，新工牌的更換按以舊換新的原則，個人遺失按原價再向公司補買，員工離職時，應(yīng)按公司規(guī)定的人事制度和公司辦理工牌的交接。三、工具的管理辦法：（1）工具自備為個人所有，維修自理，每月補工具損耗50元。（上已陳述）（2）要求所有安裝人員的工具必須按照公司規(guī)定的清單配齊（附件1），如上崗時沒有自帶工具的可由公司統(tǒng)一代購沖擊電錘、曲線鋸、手電鉆三樣。代購工具款從以后的工資和提成中每月代扣代墊款項的1/10（新工具按原價，舊工具按8折計算），一旦工具費扣完，工具即歸個人所有。（3）今后如果因為自己原因離職的，或使用半年6個月以上的工具公司不予回購；如果工具是由公司代購，則在本人離職前將余款扣清。如果因為公司辭退，經(jīng)檢查工具完好的按折舊后的工具由公司收回，但已經(jīng)損壞的工具不予收回。所有新老工具折舊方法：從代扣代墊工具款當月起至以后的36個月，工具的價值每月減去1/36。四、差旅的規(guī)定：因業(yè)務(wù)部需要借調(diào)安裝工到外地培訓或完成安裝任務(wù)的，由安裝部或者業(yè)務(wù)部指定人員，優(yōu)先考慮業(yè)務(wù)部的要求和安裝人員的技術(shù)專長。以下是補助的相應(yīng)辦法：（1）

補助標準：業(yè)務(wù)員同去的和業(yè)務(wù)員住，然后另補貼50元/天/人；單獨前往的：100元/天。（2）大店外地客戶，除按相關(guān)規(guī)定計提提成外，報銷來回路費。（3）往返交通費實銷實報，以上補助包含住宿費、餐費、當?shù)亟煌ㄙM、出差補貼等所有費用。日期核算：“算頭不算尾”，一天以內(nèi)往返的按一天計算。報銷時需由業(yè)務(wù)部主管簽字復(fù)核，費用計入各業(yè)務(wù)部費用，不計入安裝部費用。五、關(guān)于通訊的規(guī)定：1、小靈通的開機時間為7：00至晚間12：00。2、若聯(lián)系不上，要證明原因，第一次警告，第二次沒收小靈通，收回后，如果還想繼續(xù)留在公司工作就要自備小靈通。3、員工在離職時,公司將預(yù)扣100-200元小靈通話費,由人事部審核其話費,如有超標使用,超出部分從預(yù)扣的款項中自動扣除,剩余金額由人事部打入個人銀行卡,如未超標,人事部將全額返還給個人(仍以打卡形式)。4、長途話費一律自費，市內(nèi)電話由人事部隨機控制，控制范圍在50元到70元之間，要自覺使用。六、安裝人員管理規(guī)范：（見附件2）附件1：工具清單：沖擊電錘1把1186.56曲線鋸1把511.1充電鉆1把331.55手電鉆1把自備開孔器3.5mm5.5mm各一個自備鋼絲鉗1把自備插線板1個自備水平尺1把自備十字起長短各1把自備一字起長短各1把自備電錘鉆頭1個6mm自備電錘鉆頭1個8mm自備電錘鉆頭1個10mm自備麻花鉆頭1個3mm自備麻花鉆頭1個4mm自備玻璃膠槍1把自備卷尺1把自備直角尺1把自備美工刀1把自備毛刷1把自備釘錘1把自備工作服2套免費發(fā)放工作帽2頂免費發(fā)放七、乙方承諾：本人已仔細閱讀完上述諸項條款，并無異議，同時