2024承包勞動合同范本

2024承包勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和調(diào)度，按時完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況需加班的，應按照《勞動法》的規(guī)定支付加班費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如有工作需要加班的，應按照《勞動法》的規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和安全5.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。5.3乙方應遵守勞動安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，無論書面或口頭，均應予以保密。6.2乙方在離職后仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露給第三方。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。7.3乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本勞動合同。7.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的，應支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.社會保險繳納證明

8.加班記錄

9.保密協(xié)議

10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。

2.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護，視為違約。

6.甲方未按照約定繳納乙方社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。

3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。

4.工資：勞動者提供勞動所得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負擔，實行的一種社會保障制度。

6.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。五、所有應用場景：

1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同。

2.