2024實(shí)習(xí)員工勞動(dòng)合同

2024實(shí)習(xí)員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限1.本實(shí)習(xí)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)按照甲方指定的工作時(shí)間、地點(diǎn)和要求履行實(shí)習(xí)職責(zé)。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.乙方實(shí)習(xí)崗位為：__________。2.實(shí)習(xí)內(nèi)容為：__________。三、實(shí)習(xí)待遇1.甲方按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，向乙方支付實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。2.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)所需的辦公條件及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利政策。四、實(shí)習(xí)考核1.甲方對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及工作態(tài)度，給予實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)。五、保密協(xié)議1.乙方在實(shí)習(xí)期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在實(shí)習(xí)期間提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.實(shí)習(xí)崗位說明7.實(shí)習(xí)計(jì)劃書8.保密協(xié)議9.甲方內(nèi)部管理制度10.甲方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在實(shí)習(xí)期間提前解除合同的行為。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方在實(shí)習(xí)期間或?qū)嵙?xí)結(jié)束后，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的行為。3.甲方未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：甲方未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，向乙方支付實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼的行為。4.甲方未提供實(shí)習(xí)條件：甲方未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，向乙方提供實(shí)習(xí)所需的辦公條件及培訓(xùn)機(jī)會(huì)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.實(shí)習(xí)：指學(xué)生在學(xué)校教育體系中，為了完成學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù)，到企事業(yè)單位等實(shí)際工作崗位進(jìn)行的學(xué)習(xí)和鍛煉的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，說明解除合同的原因，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密的行為，應(yīng)立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求乙方賠償損失。3.甲方未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：乙方有權(quán)要求甲方按照實(shí)習(xí)協(xié)議支付實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼。4.甲方未提供實(shí)習(xí)條件：甲方應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，向乙方提供實(shí)習(xí)所需的辦公條件及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為在校學(xué)生，雙方簽訂實(shí)習(xí)合同，約定實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇等事項(xiàng)。2.甲方為培