2024實習員工勞動合同

2024實習員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實習期間的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、實習期限1.本實習合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.實習期間，乙方應按照甲方指定的工作時間、地點和要求履行實習職責。二、實習內(nèi)容1.乙方實習崗位為：__________。2.實習內(nèi)容為：__________。三、實習待遇1.甲方按照實習協(xié)議約定，向乙方支付實習期間的生活補貼，標準為每月人民幣____元。2.甲方為乙方提供實習所需的辦公條件及培訓機會。3.實習期間，乙方不享受甲方的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利政策。四、實習考核1.甲方對乙方實習期間的工作表現(xiàn)進行定期考核。2.實習結束后，甲方根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)、業(yè)務能力及工作態(tài)度，給予實習評價。五、保密協(xié)議1.乙方在實習期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息，均應嚴格保密。2.乙方在實習結束后，繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息的保密義務。六、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在實習期間提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.實習崗位說明7.實習計劃書8.保密協(xié)議9.甲方內(nèi)部管理制度10.甲方培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在實習期間提前解除合同的行為。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方在實習期間或?qū)嵙暯Y束后，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息的行為。3.甲方未按約定支付實習補貼：甲方未按照實習協(xié)議約定，向乙方支付實習期間的生活補貼的行為。4.甲方未提供實習條件：甲方未按照實習協(xié)議約定，向乙方提供實習所需的辦公條件及培訓機會的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國調(diào)整勞動合同關系的法律。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.實習：指學生在學校教育體系中，為了完成學校的教育教學任務，到企事業(yè)單位等實際工作崗位進行的學習和鍛煉的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：乙方應提前向甲方提交書面申請，說明解除合同的原因，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密的行為，應立即要求乙方停止侵權行為，并有權要求乙方賠償損失。3.甲方未按約定支付實習補貼：乙方有權要求甲方按照實習協(xié)議支付實習期間的生活補貼。4.甲方未提供實習條件：甲方應按照實習協(xié)議約定，向乙方提供實習所需的辦公條件及培訓機會。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為在校學生，雙方簽訂實習合同，約定實習期限、實習內(nèi)容、實習待遇等事項。2.甲方為培