2024人力資源管理委托書(shū)

2024人力資源管理委托書(shū)合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法設(shè)立的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，并需對(duì)人力資源進(jìn)行有效管理；乙方為一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源管理服務(wù)的公司，具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源管理的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源管理服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)甲方員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)糾紛處理等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和人員需求，制定相應(yīng)的人力資源管理方案，并提交甲方審批。1.3乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害甲方的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本合同的有效期為_(kāi)___年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)之日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供人力資源管理服務(wù)。具體服務(wù)費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定，并納入本合同附件一《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》中。3.2甲方應(yīng)按照附件一《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》的約定，按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后的____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方未按照約定提供服務(wù)或者提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并有權(quán)解除本合同。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________附件一：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件二：人力資源管理方案一、附件列表：1.附件一：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表用于詳細(xì)記錄乙方提供服務(wù)所需費(fèi)用的明細(xì)。2.附件二：人力資源管理方案用于詳細(xì)記錄乙方為甲方提供的人力資源管理方案內(nèi)容。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：甲方未按照附件一《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》的約定，按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合質(zhì)量要求：乙方未按照甲方的要求，提供人力資源管理服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)：雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，未予以嚴(yán)格保密。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源管理服務(wù)提供商：指專(zhuān)門(mén)從事人力資源管理服務(wù)的公司。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù)所需的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方在支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)遇到困難：甲方可以與乙方進(jìn)行協(xié)商，延長(zhǎng)支付時(shí)間或分期支付。2.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并有權(quán)解除本合同。3.雙方在履行保密義務(wù)時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議：雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家依法設(shè)立的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，并需對(duì)人力資源進(jìn)行有效管理。2.乙方為一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源管理服務(wù)的公司，具備相應(yīng)的