2024人力資源管理委托書

2024人力資源管理委托書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法設立的企業(yè)，具備獨立法人資格，并需對人力資源進行有效管理；乙方為一家專業(yè)從事人力資源管理服務的公司，具備相應的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行人力資源管理的事宜達成如下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源管理服務提供商，負責甲方員工的招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動糾紛處理等相關工作。1.2乙方應根據(jù)甲方的業(yè)務發(fā)展和人員需求，制定相應的人力資源管理方案，并提交甲方審批。1.3乙方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害甲方的合法權益。二、服務期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的服務期限屆滿之日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應按照本合同的約定履行各自的權利和義務。三、服務費用3.1乙方應按照甲方的要求，提供人力資源管理服務。具體服務費用根據(jù)雙方協(xié)商確定，并納入本合同附件一《服務費用明細表》中。3.2甲方應按照附件一《服務費用明細表》的約定，按時向乙方支付服務費用。3.3乙方應在收到服務費用后的____個工作日內(nèi)，向甲方提供相應的服務。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定提供服務或者提供的服務不符合質(zhì)量要求的，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并有權解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________附件一：服務費用明細表附件二：人力資源管理方案一、附件列表：1.附件一：服務費用明細表用于詳細記錄乙方提供服務所需費用的明細。2.附件二：人力資源管理方案用于詳細記錄乙方為甲方提供的人力資源管理方案內(nèi)容。二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用：甲方未按照附件一《服務費用明細表》的約定，按時向乙方支付服務費用。2.乙方未按約定提供服務或服務不符合質(zhì)量要求：乙方未按照甲方的要求，提供人力資源管理服務，或提供的服務不符合質(zhì)量要求。3.雙方未按約定履行保密義務：雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，未予以嚴格保密。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理服務提供商：指專門從事人力資源管理服務的公司。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.服務費用：指乙方為甲方提供人力資源管理服務所需的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方在支付服務費用時遇到困難：甲方可以與乙方進行協(xié)商，延長支付時間或分期支付。2.乙方提供的服務質(zhì)量不符合要求：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并有權解除本合同。3.雙方在履行保密義務時發(fā)生爭議：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為一家依法設立的企業(yè)，具備獨立法人資格，并需對人力資源進行有效管理。2.乙方為一家專業(yè)從事人力資源管理服務的公司，具備相應的