全新單位用工合同范本范本

全新單位用工合同范本范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作職責(zé)和要求按甲方的《員工手冊》及甲方的其他規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日前，甲方可采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。4.3乙方如因工作原因需要加班，應(yīng)按照甲方的《員工手冊》及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家和甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女教育等方面。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。7.2本合同期滿，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。7.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的《員工手冊》4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方的工作成果證明（如適用）6.保密協(xié)議7.乙方簽字確認(rèn)的勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方認(rèn)定乙方違約。2.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方認(rèn)定甲方違約。3.甲乙雙方未履行合同約定的保密義務(wù)，對(duì)方認(rèn)定違約。4.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，對(duì)方認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外工作，按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以與甲方溝通，要求及時(shí)支付。如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.加班費(fèi)計(jì)算問題：如甲方未按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，乙方可以與甲方溝通，要求按法定標(biāo)準(zhǔn)支付。如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.保密義務(wù)履行問題：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約金責(zé)任。如乙方拒絕支付，可以向法院提起訴訟。4.合同解除問題：如甲方違法解除合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作的勞動(dòng)者，希望獲得一份穩(wěn)定的工作。3.甲方希望明確與乙方的權(quán)