商場導(dǎo)購員勞務(wù)合同范本

商場導(dǎo)購員勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方商場擔(dān)任導(dǎo)購員，主要負(fù)責(zé)為顧客提供商品介紹、咨詢、導(dǎo)購等服務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方商場的營業(yè)時(shí)間確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和提成組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日前將工資支付給乙方。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促乙方正確使用。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略等。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。7.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明6.乙方簽名確認(rèn)的工作服尺碼表7.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議8.乙方簽名確認(rèn)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)聲明9.合同解除或終止證明文件10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息的，屬于違約行為。3.乙方未按合同約定保密的，屬于違約行為。4.乙方未按合同約定工作時(shí)間、休息休假的，屬于違約行為。5.乙方未按合同約定提供社會保險(xiǎn)的，屬于違約行為。6.甲方未按合同約定支付工資的，屬于違約行為。7.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，屬于違約行為。8.甲方未按合同約定解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利，并對勞動(dòng)者進(jìn)行管理的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞務(wù)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定，由勞動(dòng)者提供一定的勞務(wù)，用人單位支付相應(yīng)報(bào)酬的合同。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、失業(yè)等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)可依法解除合同。2.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按合同約定提供社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可向甲方提出要求，要求依法繳納社會保險(xiǎn)；協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；必要時(shí)可以向法院提起訴訟。5.問題：合同解除或終止不符合法律規(guī)定。解決辦法：乙方可以要求甲方依法解除或終止合同，并要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開