簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版

簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。2.3乙方根據(jù)工作實(shí)際情況，可享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并遵守社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。5.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。5.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，解除勞動(dòng)合同。5.4甲方因客觀原因，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知乙方。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。8.2雙方應(yīng)尊重、信任、協(xié)作，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。8.3雙方對(duì)于合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式10.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按約定時(shí)間支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方認(rèn)定為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方認(rèn)定為違約。4.甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同，乙方認(rèn)定為違約。5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，一方向第三方尋求解決，對(duì)方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employinglabor。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，從用人單位取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整入職時(shí)間，應(yīng)提前通知甲方。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問題：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求支付賠償金。5.問題：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作的求職者。3.雙方就勞動(dòng)條件、工資待遇