高校聘用合同范本

高校聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方被聘用至甲方__________部門，擔(dān)任__________職務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣__________元，每月__________日發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等。3.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方獎勵規(guī)定的，甲方給予相應(yīng)的獎勵。第四條勞動保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.2甲方為乙方辦理社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方應(yīng)如實(shí)提供個人信息，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。5.2甲方根據(jù)乙方的個人發(fā)展和工作需要，為乙方提供晉升機(jī)會。5.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方在合同期滿或者解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)保密甲方提供的信息，并不得以任何方式泄露給第三方。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)觸犯法律，被追究刑事責(zé)任的。7.3乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社會保險(xiǎn)政策7.乙方工作業(yè)績證明8.乙方培訓(xùn)記錄9.保密協(xié)議10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金，或未按約定提供福利待遇，視為違約。5.甲方未為乙方辦理社會保險(xiǎn)，或未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動者：在用人單位工作，享有勞動報(bào)酬和福利，履行勞動義務(wù)的自然人。4.薪酬：勞動者因履行勞動合同所得到的各種報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定辦理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，追究乙方法律責(zé)任，必要時解除合同。4.甲方未按時支付工資、獎金：及時發(fā)放，并向乙方道歉，完善薪酬制度。5.甲方未提供福利待遇：補(bǔ)充相關(guān)福利，向乙方說明情況，加強(qiáng)溝通。6.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會：制定培訓(xùn)計(jì)