全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（畢業(yè)生）：________________性別：________________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.2乙方同意在甲方提供的崗位上工作，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)。二、勞動合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。三、勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過__小時，每日工作時間不得超過__小時。4.2乙方享有__天/年的帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。五、勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能。六、解除和終止合同6.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。6.2如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（畢業(yè)生）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方企業(yè)資質(zhì)證明復(fù)印件5.雙方簽字蓋章的勞動合同原件6.乙方人事檔案轉(zhuǎn)移證明7.乙方社會保險繳納證明8.乙方銀行卡賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供帶薪年休假或節(jié)假日待遇。3.甲方提前解除或終止合同，且未支付違約金。4.乙方未提前通知甲方解除或終止合同。5.乙方提供虛假學(xué)歷、身份等信息。6.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和工作要求提供勞動力。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照約定向用人單位提供的勞動力所應(yīng)得的報酬。3.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的符合安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。4.勞動條件：指勞動者進(jìn)行勞動時所處的環(huán)境、設(shè)備、工具、工作時間、休息時間等方面的條件。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假學(xué)歷、身份等信息。解決辦法：立即解除合同，并要求乙方支付違約金，向相關(guān)部門報告。2.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方改正，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方支付欠薪，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未按照約定提供帶薪年休假或節(jié)假日待遇。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方補發(fā)年休假工資或節(jié)假日工資，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要招聘乙方作為員工。2.乙方為即將