足浴店按摩師勞動(dòng)合同范本

足浴店按摩師勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事足浴店按摩師工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方依法享受節(jié)假日工資、加班工資等合法權(quán)益。3.甲方每月____日前向乙方支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條培訓(xùn)和晉升1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為乙方提供晉升的機(jī)會(huì)。第八條保密條款1.乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方違反本勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本復(fù)印件6.勞動(dòng)合同書面協(xié)議7.甲方規(guī)章制度書面文件8.乙方工作服及勞動(dòng)防護(hù)用品清單9.培訓(xùn)及晉升計(jì)劃書面文件10.保密協(xié)議書面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響6.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更勞動(dòng)合同7.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資8.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)9.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品10.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)的一種考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度規(guī)定處理，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。4.乙方失職造成損害：要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追償。5.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。6.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動(dòng)合同：依法撤銷合同，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。7.甲方未支付工資：提前與甲方溝通，明確支付責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追討。8.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：提前與甲方溝通，明確繳納責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究。9.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：提前與甲方溝通，明確提供責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究。10.甲方未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)：與甲方溝通，明確合同約定，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的足浴店招聘按摩師2.甲方與現(xiàn)有按摩師續(xù)簽勞動(dòng)合同3.乙方作為在甲方工作的按摩師，需要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)4.甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)5.乙方因個(gè)人原因