《世界因你不同》

《世界因你不同》MAKINGAWORLDOFDIFFERENTCE:THEKAI-FULEESTORY讀書筆記匯報人：XXX目錄{}第一章頑童引言從心選擇第二章飛往第三章我的大學第四章博士生涯第五章工作在蘋果第六章SGI第七章創(chuàng)建微軟中國研究院第八章西雅圖五年第九章最艱難的60天第十章谷歌的通話世界第十一章世界因你不同引言精彩語錄印象深刻的話語從心選擇1.

價值不是你擁有多少，而是你留下多少。

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用你的夢想和理想引領你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢的心態(tài)引領你的一生，要用執(zhí)著、無懼、樂觀的態(tài)度引領你的一生。如果你做到了這些，姻緣會給你一切你所應得的。

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不要被信條所惑。盲從信條就是活在別人思考的結果里，不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲，最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成為什么樣的人，任何其他事物都是次要的。1.

當一個微小的火種慢慢地在心里閃爍，最終蔓延成為燃燒的火焰；當一個并不清晰的潛意識漸漸地野蠻生長，成為了明確的意志；我想，就是作出改變的時候了。第一章精彩語錄頑童1.

那一刻，母親臉上掩飾不住的興奮和自豪，即便再過幾十年，我也不會忘記。我那時才知道，自己一丁點兒的成功就可以讓母親那么的驕傲。

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在中國，父母對孩子特別關愛，生怕孩子受一點傷害，不愿讓孩子冒險嘗試與眾不同的東西。其實，孩子從小就需要性、責任心、選擇力和判斷力。很慶幸的是，早在四十年前，我父母就把選擇權交給了我，讓我成為了自己的主人。

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“書不算是禮物，你要買多少書，只要是中外名著，隨時都可以買?！?/p>

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母親像打造一塊璞玉一樣，精心地打磨和教育我。是她教會了我什么是嚴謹和務實，什么是品行和禮儀，什么是快樂和溫馨，什么是忠孝和誠信。

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父親的冷靜卻讓我感到意外，他只是把我叫到他跟前說，“希望你以后不要讓自己這么失望！”這句話擲地有聲，它的力量，讓我的愧疚到了極點。那么突如其來的自卑和悔恨，讓我感覺到自己如此失落。從此以后，我時時刻刻銘記著這句話，這讓我內心的城堡里有了一個守望者，讓我以后，絕對不會再讓自己失望。摘寫1.

“父親的學生也寫了一篇回憶父親的文章，‘我們最欽佩老師的是他的為學與做人。老師雖已八十歲高齡，但是仍然好學不倦，用功甚勤。老師的用功著實令我們后輩望塵莫及。據(jù)我們所知，老師每年均要利用暑假到哈佛、普林斯頓等大學圖書館去搜集資料......“”第二章精彩語錄飛往1.孩子的創(chuàng)造力和想象力，都是在這些稀奇古怪的題目中每天得到鍛煉的。這樣的教育的差別就是：（1）從不同的觀點看問題，沒有正確答案；（2）經過參與和實踐真正理解；（3）團隊合作，避免零和思維。2.成年以后，我才發(fā)現(xiàn)這種教育的真諦。美國的教育和學習方法所注重的準則是：自由、、自主學習、重視理解、重視實用。老師重視學生發(fā)表的意見，甚至鼓勵學生反駁老師。3.我每次回到家都嚴格按照老師說的做，題目里不認識的單詞就去查詞典，但是卻從來沒去翻書找答案。因為，我覺得這是老師給我的最大的信任，我不能辜負這份信任。

4.我終于理解了，對于一種語言文化的掌握，遠遠不只是會說當?shù)氐恼Z言，了解當?shù)氐娘L格，更要對這種文化的歷史和這個國家的制度有深刻的了解。5.如同初到之后，我大聲念出1/7等于多少的時候一樣，別人認為我是數(shù)學天才，而我在這種鼓勵中得到了心理暗示。這種心理暗示時刻影響著今后的選擇、生活、行為方式。6.勇于選擇，有一顆勇敢的心，這是走向成功的第一步。摘寫1.

“沒有統(tǒng)一的教科書，沒有統(tǒng)一的考試，沒有對學生三六九等的分類排位，這就是呈現(xiàn)在一個中國記者眼前的教育?！薄霸诿绹蠈W，你可以鮮明地感覺到，美國學生只在乎‘自己喜歡的’，而對于自己不喜歡的必修課，則不會特別上心?！泵朗浇逃肮膭顚W生自我選擇，按照興趣發(fā)展，讓一個人發(fā)揮最大的激情，去選擇自己的愛好。”第三章精彩語錄NEXT我的大學1.如果我們將學過的東西忘得一干二凈，最后剩下的東西就是教育的本質了。2.我從必修的人文課程中，收獲了讓人一生受益的知識。它沉淀在我的身體里，成為思想和靈魂的一部分，在此后人生的關鍵時刻它會靈光一現(xiàn)，幫助我度過人生中或孤獨或困惑的日子。多年以后，我才參透，哥大通才教育的重要意義是無可比擬的。3.直到今天，我才記得哲學系的一個老教授說的話：知道什么是makeadifference（制造不同）嗎？想象有兩個世界，一個世界中有你，一個世界中沒有你，讓兩者的不同最大，最大化你的影響力，這就是你一生的意義?！斑@句話，可以說影響了我的一生。那之后，凡是我要做重要的決定，我都會想起這句”讓世界不同“的話，從而讓我的內心作出選擇的時候更加堅定。4.興趣就是天賦，天賦就是興趣。（Youaregoodatwhatyoulove;youlovewhatyouaregoodat.）精彩語錄印象深刻的話語1.教育學家斯金納（B.F.Skinner）說：“如果我們將學過的東西忘得一干二凈，最后剩下的東西就是教育的本質了。”2.著名記者懷特.霍布斯說，“成功就是當你醒來，無論身在何處，無論年齡多大，你很快從床上彈起，因為你迫不及待地想去做你愛做的、你深信的、你有才華做的工作。這工作比你個人偉大、神圣。你迫不及待地要起床，跳進它的懷里?！?.現(xiàn)在，我非常感謝哥倫比亞大學靈活的轉系制度。它給了學生一整年的時間，一邊在基礎學科里學習，一邊尋找自己真正的興趣所在，學生大都在興趣的指引下，有激情地學習。而在中國的教育體系里，我很遺憾地看到，高校設置了非常難的轉系制度。而且，還有服從調劑制度，讓很多孩子去學自己不喜歡的專業(yè)。這對于人才的培養(yǎng)，其實是個弊端。第四章精彩語錄博士生涯1.

讀博士，就是挑選一個狹窄并重要的領域作研究，畢業(yè)的時候交出一篇世界一流的畢業(yè)論文，成為這個領域里世界首屈一指的專家。任何人提到這個領域的時候，都會想起你的名字。2.你從學校帶走最有價值的不是這份論文，而是你分析和思考的能力、研究和發(fā)現(xiàn)真理的經驗，還有科學家的胸懷，當你某一天不再研究這個領域的時候，你依然能在任何一個新的領域做到最好。3.瑞迪教授這樣說：“我不同意你，但是我支持你?！边@是一種真正的科學家的精神。他這種“科學面前，人人平等”的信念，深深的影響了我。這種無言的偉大，讓我受益終身，也讓我以這種信念對待他人的不同意見。4.只會思考而不會表達的人，與不會思考的人沒什么兩樣。5.如今，我在各個學校里做巡回主題演講，每年至少25場，面對至少10萬學生。當年那個羞澀、內向、恐懼的小伙子已經不復存在。這還得感謝那個暑假的尷尬經歷。它讓我認清了自己，并讓我勇于挑戰(zhàn)自己。摘寫印象深刻的話語1.在卡內基?梅隆大學里，“讓我印象最深刻的是，就連計算機學院的一臺自動售貨機里，都安裝有‘局域網(wǎng)’，學生可以通過自己的終端看到自動售貨機里還剩下幾瓶汽水和可樂”。而原因卻是“那些家伙（計算機學院里的博士們）太懶了，他們希望待在宿舍就知道他們想要的東西還有沒有，于是就在自動售貨機里裝上了芯片”。在這里有著一種“神奇的環(huán)境、天才的同學、寬松的制度”。這里時刻都培養(yǎng)著人們的創(chuàng)造力！1.“沉淀下來的才是教育，學習成績只是一種表象的結果，而學習能力才是伴隨一生的能力?！钡谖逭戮收Z錄工作在蘋果1.你想一輩子寫一堆像廢紙一樣的學術論文呢？還是要來真正地改變世界？2.克制住每件事都要自己過問的想法，充分信任員工，給員工一定范圍的自由。我深信，這才是真正有藝術的管理。而且作為管理者，當員工的價值觀與公司的不符時，你要大膽做出決策。3.到后來，我們漸漸明白，創(chuàng)新不僅僅是做出一項前無古人、后無來者的技術，創(chuàng)新也可以是一個比較廣義的創(chuàng)新，商業(yè)模式的創(chuàng)新、產品的創(chuàng)新、技術的創(chuàng)新，甚至把別人做過的概念重新匯集起來，也是一種創(chuàng)新。4.制定并與員工分享美好愿景，能充分激發(fā)員工的參與感和積極性，可以讓整個團隊保持激昂的斗志和堅定的方向，這是領導藝術的重要組成部分。我必須承認，這是我最美好的體驗。5.經過6年在蘋果的浸潤，我理解，蘋果的平等、自由、民主的風氣固然好，但是，公司還需要一個有眼光的決策者，需要一個核心人物來維護公司的文化。摘寫1.蘋果陷入了極度的危機中?！盀碾y中的蘋果連物色一個新的CEO的時間都沒有，他們直接邀請董事吉爾?阿梅里奧（GilAmelio）來接任這個職位?！薄八f：‘不必擔心，這家公司的境況比我以前從鬼門關里救回的那些公司好多了。給我100天，我會告訴你們公司的出路在哪兒。’”但是阿梅里奧的相當自負，并有一種階級觀念，“它們讓我們看到了一個思維并不縝密卻愛夸夸其談的領導”?！八詾樗梢杂弥腔酆徒涷灨淖児镜囊磺?，他做了決定后就直接開始執(zhí)行，卻沒有花時間尋求所有員工的支持。其實，他的戰(zhàn)略方案不無道理，但他做事的方向是完全錯誤的——他不是一位懂得傾聽、懂得理解的好領導。”第六章精彩語錄印象深刻的話語SGI1.

產品的成功，不光取決于技術，而且取決于市場，尤其是渠道建立得是否正確。2.作為技術出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術人員可以看出一個產品的發(fā)展趨勢，預測它的未來。而弊端就是，技術人員喜歡追求真理，而忽視整體運營，注重智商，而忽略了運營中需要的情商。而作為一個管理人員，情商比智商要重要得多。3.更重要的一點，我可以到中國工作，將招聘中國的人才，幫助中國的學生，帶領一批中國的研發(fā)人員進行最先進的技術探索，在最前沿的科技中暢游。不管怎么說，回中國工作，這是父親的夢想和希望，也確實是令我激動的夢想。1.“世界不需要沒有用的創(chuàng)新?！钡谄哒戮收Z錄創(chuàng)建微軟中國研究院1.選擇工作的標準，那就是成長，興趣和影響力。2.作為領導，我相信，“架子最不值錢，而點子最值錢”，我們需要新的公司管理方式，需要用一種更加平等、更加均衡、更富有創(chuàng)造力的心態(tài)來認識、理解和實踐領導藝術。3.可以說，白板文化代表著一種開放的精神。它意味著每個人都是平等的，每個人的想法都可以大膽地說出來、寫出來，而且允許犯錯誤，因為白板上的字是很容易抹去的。它更意味著一種團隊精神，每個人都不是封閉的，你的思想可以建立在別人的靈感上。4.有些企業(yè)，布置得很奢華，老板的辦公室比員工的要豪華得多，就可以猜到，它的等級觀念可能很深。在我們的研究院，來訪者看到那些白板，就可以感受到它鮮明的學術風格。5.總結微軟中國研究院的成功，還在于一種創(chuàng)新的研究方式。盡管我們也提倡放權，但是，科研課題是經過大家集體討論有很大把握才去做的。在的研究環(huán)境里，這種方式會讓人覺得不可思議，在那里，誰都無法使喚別人，因為人人都是。人人都有思考的能力。摘寫1.“在長大的我習慣了直截了當?shù)谋磉_。我說既可以坐飛機也可以坐火車，意思是讓大家根據(jù)自己的具體情況來作選擇?！钡恰昂髞碛腥饲那母嬖V我說：劉挺認為，研究院說他們既可以坐飛機也可以坐火車，其實潛臺詞就是讓大家坐火車，這樣節(jié)省費用。”“我發(fā)現(xiàn)，在中國，大家習慣了做老板要你做的事情，沒有對老板說“不”的習慣。“可是事實上”你有權力說‘是’或是‘不’。我們中國人總是認為，我是為老板工作的，所以總是想，老板會怎樣想。其實，你做事情不是為你老板，而是為你的公司，你擁有這個項目，你就擁有權力。你應該相信，在你自己的領域里，你比老板懂得多。”第八章精彩語錄西雅圖五年1.我們發(fā)現(xiàn)在已經使用的微軟產品方便、便捷而又智能。但是在科技研發(fā)過程中，充滿了曲折和困難。2.在高科技公司工作多年，半途而廢和無疾而終是時有發(fā)生的事情，而作為一個探索者，接受是必須的。3.我希望能夠幫助在微軟總部的中國員工提升他們的信心，促進他們的職業(yè)發(fā)展，努力幫助他們突破“玻璃天花板”。4.作為一個跨國公司在中國的高級管理者，我一直都在感受來自各方面文化和價值觀差異的沖突和沖撞，我深深體會到那種水土不服所帶來的痛苦，以及主見適應過程中的煎熬，同時也深深體會著每一點一滴的成功的來之不易。有時候，那種撲面而來、毫無防備的價值文化沖撞，讓人備感掙扎，尤其是那些傾訴無門的委屈和不被理解的孤獨。但是，我相信，這一切的一切，都是事物發(fā)展過程中的必經之路，也是跨國公司在中國成功的必經之路。第九章精彩語錄NEXT最艱難的60天1.遇到機遇的時候，只能自己伸出手去把握。羅曼?羅蘭曾經說，“如果有人錯過機會，多半不是機會沒有到來，而是因為等待機會者沒有看見機會到來，而且機會過來時，沒有一伸手就抓住它。”我想，如果我沒有主動出擊去把握潛藏著的機會，很可能，我會與自己的理想失之交臂。2.我終于意識到，失去勇氣就意味著喪失了面對挑戰(zhàn)的機會，不但于事無補，還可能讓我終生悔恨。人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，并用智慧分辨二者的不同。3.人生在世時間非常短，如果你總是不敢做想做的事情，那么一生過去了，你留下來的只有悔恨，只有懊惱。我常常說追隨我心，當然追隨我心必須是要在負責、守信、守法的前提之下。在這個前提之下，冒一些風險也是值得的。雖然經歷風險的日子可能會比較艱難，但如果我不這樣做，那蹉跎十年、二十年后我可能會后悔終生。精彩語錄4.一切都仿佛凸透鏡一樣，折射出人生百態(tài)。有的人堅定不移地支持你，有的人冒著自己受傷的風險幫助你，而有的人在經歷心理掙扎后退卻，有的人也在這個時候作出了傷害你的決定。官司，就像一塊試金石，不經意間，把人間萬象頃刻檢測了一遍。5.我想，我今天已經完全可以做到從容面對過去，我已經完全理解了書中所說的話，大意是“寬恕是一種拯救，它將每個人都從往昔災難的陰影里拯救出來，只有這樣，才能與歷史和解”。我想，我已經與歷史和解。第十章精彩語錄谷歌的通話世界1.那些最酷最吸引眼球的業(yè)務，我們肯定都會去做。但不是現(xiàn)在去做，而是將來。我想，在發(fā)表意見時，大家可以百花齊放。而現(xiàn)在，一旦公司做了決定，我們也希望我們都能夠全力以赴，專注搜索業(yè)務！2.這真是一件孤獨又無奈的事情。跨國公司的高管在重大的壓力下，不僅僅要做好被誤解、被質疑、被冤枉的準備，也要忍受在前進的過程中那些突破瓶頸之前的煎熬。同時還要做好員工的心理工作。這其中的心理承壓能力絕非一日能夠練就。很多時候都只能自己默默承受。3.自我管理的機制就這樣被不知不覺地建立了起來，谷歌如天方夜譚般無為放任的管理方式也在這樣神奇地發(fā)揮著作用。4.我相信，當夢想照進現(xiàn)實那一刻，他們心中的感受一定無與倫比的美好。5.非常感謝這四年帶來的美好回憶，我想，我的身體里已經存留了一份“小飛俠”的天真，能讓我一往無前地繼續(xù)前行。摘寫1.“在公司，每個工程師可以匹配兩臺速度最快、顯示屏最大的電腦，也可以隨時去TechStop(科技小站）免費索取各種最酷的配置”，“休息室里有游戲機、跳舞機、臺球桌、桌上足球，健身房里有高檔的器械，按摩室里有專業(yè)的按摩師”。“眾所周知，Google的食堂請的是五星級酒店的大廚”，最大的餐廳“查理的地盤”，它囊括了世界各地的各種美食。“最驚人的是，在Google辦公樓的頂樓，還有兩個游泳池?！盙oogle是一個推崇自由、平等和寬容，允許犯錯的公司。第十一章精彩語錄NEXT1.中國的大學生是非常優(yōu)秀的，但我卻越來越多地感受到他們的內心困惑。面對著望子成龍的父母、應試教育體制束縛下的學校和老師、急功近利的社會心態(tài)，這些都讓他們很多人在路途中陷于迷失。2.所以，每每離開高校我都會暗自感嘆：“是否可能有那么一天，校長引以為豪是該校聘用的那些學識淵博、名聲卓著的，而非華麗的大樓；校長激情暢談的是無私的教育理想，而非大而無當?shù)男@？是否還能有這么一天，高校里走出的每個畢業(yè)生都是能得到21世紀企業(yè)認可的人才，而不是總是徘徊在失業(yè)邊緣的‘待業(yè)者’？”3.最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。（Therichestmanisnottheonewhohasthemost,buttheonewhoneedstheleast.)4.在過去的20年，我有幸在喬布斯、蓋茨、施密特等人的身邊學習成長，我有幸在PC時代經歷蘋果、微軟，有幸在互聯(lián)網(wǎng)時代經歷谷歌，有幸看到三家世界一流的公司成長、成功，我有幸在硅谷和中國中關村崛起時，在這兩個地方做過最有創(chuàng)意的工作。這些職業(yè)經驗才是我最有價值的資產，我非常希望能夠把這些資產傳授給中國青年。世界因你不同精彩語錄5.我想，幫助更多的中國青年實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想應該是有意義、有影響力的一件事，而且是我?guī)椭袊髮W生的延續(xù)。6.我步入?yún)擦郑驗槲蚁Ｍ畹糜幸饬x，我希望活得深刻，并汲取生命中所有的精華。然后從中學習，以免讓我在生命終結時，卻發(fā)現(xiàn)自己從來沒有活過。謝謝觀看THANKYOU升職記小強鄒鑫著匯報人：XXX時間管理故事網(wǎng)絡時間黑洞認識時間黑洞找到自己的價值觀職業(yè)價值觀自測量表尋找你的高效時段記錄和分析時間日志電視時間黑洞超市時間黑洞四象限法則先輕重，再緩急，將日常所有事項分別放入四個象限中評估輕重標準—職業(yè)價值觀判斷緩急標準—截止的日期ⅠⅡⅢⅣ重要緊急重要不緊急不重要緊急不重要不緊急第二象限工作法TIPS走出第一象限的方法就是集中精力處理好第二象限的事務將第二象限的事務進行目