2024招聘服務(wù)合同

2024招聘服務(wù)合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為招聘合適的人才，乙方為提供專業(yè)的招聘服務(wù)，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供招聘服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，為其尋找合適的人才。1.2乙方負(fù)責(zé)對招聘渠道的管理和維護(hù)，確保招聘信息的及時發(fā)布和更新。1.3乙方對收到的簡歷進(jìn)行篩選和初試，將符合甲方需求的候選人推薦給甲方。1.4乙方協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，提供面試指導(dǎo)和咨詢。1.5乙方在招聘過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和候選人個人信息。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2如甲方在有效期內(nèi)提前解除合同，需支付乙方一個月服務(wù)費作為違約金。2.3如乙方在有效期內(nèi)未能找到符合甲方需求的候選人，甲方有權(quán)解除合同。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣____元作為招聘服務(wù)費。3.2甲方支付服務(wù)費后，乙方開始進(jìn)行招聘工作。3.3如乙方在有效期內(nèi)成功推薦候選人并經(jīng)甲方錄用，甲方不再支付額外服務(wù)費。四、保密條款4.1雙方在履行合同過程中，知悉對方的商業(yè)秘密和個人信息，應(yīng)予以保密。4.2保密期限自合同終止之日起計算，為期____年。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)找到符合甲方需求的候選人，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方單位法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方單位法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的《招聘服務(wù)合同》正本6.雙方簽訂的《保密協(xié)議》正本7.乙方推薦的候選人簡歷及相關(guān)資料8.面試安排確認(rèn)函9.候選人錄用通知書10.其他與招聘服務(wù)相關(guān)的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費，視為違約。2.甲方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。3.乙方未在約定時間內(nèi)找到符合甲方需求的候選人，視為違約。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲方商業(yè)秘密和候選人個人信息，視為違約。5.雙方在履行合同過程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的委托方。2.乙方：指合同中指定的受托方。3.招聘服務(wù)費：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費用。4.保密期限：指雙方在合同中約定的對商業(yè)秘密和個人信息保密的時間期限。5.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方履行付款義務(wù)。如甲方仍不支付，乙方可依法采取相應(yīng)的法律措施。2.甲方提前解除合同，未支付違約金：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付違約金。如甲方仍不支付，乙方可依法采取相應(yīng)的法律措施。3.乙方未在約定時間內(nèi)找到符合甲方需求的候選人：乙方應(yīng)加大招聘力度，拓寬招聘渠道，提高招聘效率。同時，與甲方保持密切溝通，了解甲方需求，確保候選人質(zhì)量。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲方商業(yè)秘密和候選人個人信息：乙方應(yīng)加強(qiáng)對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保不發(fā)生類似違約行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘合適的人才，委托乙方提供專業(yè)的招聘服務(wù)。2.甲方提前解除合同，要求乙方退還已支付的服務(wù)