2024護工協(xié)議書聘用護工協(xié)議

2024護工協(xié)議書聘用護工協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________乙方（護工）：__________

身份證號：__________

聯(lián)系方式：__________一、工作內(nèi)容

1.1乙方擔任甲方的護工，負責甲方的生活照料、日常護理等工作。

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間

2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求協(xié)商確定。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，雙方協(xié)商確定加班費用。三、工資待遇

3.1乙方的月工資為人民幣__________元（￥__________），每月__________日準時發(fā)放。

3.2乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當獎勵。

3.3乙方加班工資按照我國《勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險

4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應如實提供相關證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。五、保密條款

5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的隱私和商業(yè)秘密。

5.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。六、合同終止與解除

6.1雙方同意提前解除合同的，應提前__________日書面通知對方。

6.2一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益的，對方有權立即解除合同。

6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。

8.2雙方在合同期內(nèi)應保持良好溝通，共同維護雙方權益。

8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________

乙方（護工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方職業(yè)資格證書復印件

3.社會保險繳納證明

4.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方單位法定代表人身份證復印件

6.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。

3.乙方未按照合同約定提供護理服務，視為違約。

4.乙方泄露甲方隱私和商業(yè)秘密，視為違約。

5.雙方未按照約定提前解除合同，視為違約。

6.一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.護工：指為他人提供生活照料、日常護理等服務的人員。

2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。

4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權依法向甲方追討工資，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權依法要求甲方補繳社會保險，必要時可向社保部門投訴。3.問題：乙方未按照合同約定提供護理服務。

解決辦法：甲方有權要求乙方履行合同約定，必要時可解除合同。4.問題：乙方泄露甲方隱私和商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，必要時可依法索賠。5.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：