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文檔簡介
2024護工協(xié)議書聘用護工協(xié)議合同編號:__________甲方(雇主):__________
地址:__________
聯系方式:__________乙方(護工):__________
身份證號:__________
聯系方式:__________一、工作內容
1.1乙方擔任甲方的護工,負責甲方的生活照料、日常護理等工作。
1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。二、工作時間
2.1乙方每周工作時間不超過40小時,具體工作時間根據甲方需求協(xié)商確定。
2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息,如需加班,雙方協(xié)商確定加班費用。三、工資待遇
3.1乙方的月工資為人民幣__________元(¥__________),每月__________日準時發(fā)放。
3.2乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀,甲方可視情況給予適當獎勵。
3.3乙方加班工資按照我國《勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險
4.1甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
4.2乙方應如實提供相關證件,協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。五、保密條款
5.1乙方在合同期內及合同終止后,不得泄露甲方的隱私和商業(yè)秘密。
5.2乙方違反保密條款,應承擔相應的法律責任。六、合同終止與解除
6.1雙方同意提前解除合同的,應提前__________日書面通知對方。
6.2一方違反合同規(guī)定,嚴重損害對方利益的,對方有權立即解除合同。
6.3合同期滿,雙方未續(xù)簽,則合同自動終止。七、爭議解決
7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定
8.1雙方應遵守國家法律法規(guī),不得從事違法行為。
8.2雙方在合同期內應保持良好溝通,共同維護雙方權益。
8.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇主):__________
乙方(護工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份證復印件
2.乙方職業(yè)資格證書復印件
3.社會保險繳納證明
4.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件
5.甲方單位法定代表人身份證復印件
6.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定:
1.甲方未按時支付乙方工資,視為違約。
2.甲方未為乙方繳納社會保險,視為違約。
3.乙方未按照合同約定提供護理服務,視為違約。
4.乙方泄露甲方隱私和商業(yè)秘密,視為違約。
5.雙方未按照約定提前解除合同,視為違約。
6.一方違反合同規(guī)定,嚴重損害對方利益,視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.護工:指為他人提供生活照料、日常護理等服務的人員。
2.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
3.違約行為:指合同當事人違反合同約定,導致合同目的不能實現的行為。
4.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,通過協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:甲方未按時支付乙方工資。
解決辦法:乙方有權依法向甲方追討工資,必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題:甲方未為乙方繳納社會保險。
解決辦法:乙方有權依法要求甲方補繳社會保險,必要時可向社保部門投訴。3.問題:乙方未按照合同約定提供護理服務。
解決辦法:甲方有權要求乙方履行合同約定,必要時可解除合同。4.問題:乙方泄露甲方隱私和商業(yè)秘密。
解決辦法:甲方有權要求乙方承擔違約責任,必要時可依法索賠。5.問題:雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。
解決辦法:雙方應通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:
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