2024實習試用期勞動合同協(xié)議模板

2024實習試用期勞動合同協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯系電話：__________

聯系人：__________乙方（實習生）：__________

性別：__________

身份證號：__________

聯系電話：__________

聯系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方愿意參加實習并試用，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方實習試用期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、實習崗位及職責

1.1甲方根據乙方的專業(yè)背景和實習意向，安排乙方在__________部門從事__________工作。

1.2乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行實習崗位職責，服從甲方的管理和工作安排。二、實習期限

2.1本實習試用期的起始日期為______年______月______日，結束日期為______年______月______日，共計______個月。三、實習待遇

3.1甲方按照乙方實際實習天數支付實習工資，標準為人民幣______元/天。

3.2乙方在實習期間，按照甲方規(guī)定享受節(jié)假日待遇。

3.3甲方為乙方提供實習所需的辦公條件和工作指導。四、保密協(xié)議

4.1乙方在實習期間及實習結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、解除和終止

5.1在實習期間，如乙方因個人原因提前解除實習關系的，應提前______天通知甲方。

5.2如乙方在實習期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除實習關系。

5.3實習結束后，如雙方達成正式勞動合同，則按勞動合同的規(guī)定執(zhí)行。如未達成勞動合同，則本實習試用期協(xié)議自行終止。六、爭議解決

6.1本實習試用期協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（實習生）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證明復印件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息資料

6.實習評估表二、違約行為及認定：

1.乙方提前解除實習關系未提前通知甲方，或通知不足______天。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。

3.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。

4.甲方未按約定支付實習工資。

5.甲方未提供乙方實習所需的辦公條件和工作指導。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在實習期間遇到工作難題，無法解決。

解決辦法：向甲方上級或同事尋求幫助，參加公司培訓，提高自身能力。2.甲方未按時支付實習工資。

解決辦法：及時與甲方財務部門溝通，提供相關證明材料，協(xié)商解決。3.乙方在實習期間因個人原因需要提前解除實習關系。

解決辦法：提前______天書面通知甲方，并與甲方協(xié)商解決后續(xù)事宜。4.乙方泄露甲方保密信息。

解決辦法：立即向甲方報告，采取補救措施，防止損失擴大，按違約責任承擔相應責任。五、所有應用場景：

1.乙方為甲方提供實習服務，甲方為乙方提供實習崗位和指導。

2.乙方在實習期間，雙方互相評估，考慮是否建立正式勞動