企業(yè)員工勞動合同范本

企業(yè)員工勞動合同范本合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1全稱：_______________________1.1.2統(tǒng)一社會信用代碼：_______________________1.1.3法定代表人：_______________________1.1.4地址：_______________________1.1.5聯(lián)系方式：_______________________1.2合同乙方（員工）信息1.2.1姓名：_______________________1.2.2性別：_______________________1.2.3出生日期：_______________________1.2.4身份證號碼：_______________________1.2.5戶籍地址：_______________________1.2.6聯(lián)系方式：_______________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：_______________________2.2合同結(jié)束日期：_______________________2.3試用期限：_______________________第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.1.1崗位名稱：_______________________3.1.2崗位職責(zé)：_______________________3.1.3工作任務(wù)：_______________________3.2工作地點：_______________________第四章：勞動報酬與福利待遇4.1基本工資：_______________________4.2獎金：_______________________4.3津補(bǔ)貼：_______________________4.4社會保險：_______________________4.5福利待遇：_______________________第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間：_______________________5.2加班規(guī)定：_______________________5.3休息休假：_______________________5.4年假：_______________________5.5法定節(jié)假日：_______________________第六章：勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動保護(hù)6.1.1遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.1.2提供必要的勞動防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.1.3對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工進(jìn)行定期健康檢查。6.1.4依法參加工傷社會保險，為員工提供工傷醫(yī)療待遇。6.2職業(yè)培訓(xùn)6.2.1根據(jù)工作需要，對員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。6.2.2為員工提供提升職業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識的機(jī)會。6.2.3支持員工參加外部培訓(xùn)，提升個人職業(yè)素養(yǎng)。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1員工在合同期間及解除合同后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2未經(jīng)公司書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用公司的保密信息。7.1.3保密義務(wù)不因合同終止而終止，直至公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密進(jìn)入公共領(lǐng)域。7.2知識產(chǎn)權(quán)7.2.1員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.2.2員工有義務(wù)配合公司辦理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。7.2.3員工未經(jīng)公司書面同意，不得將公司知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可或披露給第三方。第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同的變更8.1.1雙方同意變更合同時，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。8.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害員工的合法權(quán)益。8.2合同的解除8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2員工在試用期內(nèi)提前三日通知公司，可以解除合同。8.2.3公司違反合同，損害員工權(quán)益的，員工可以解除合同。8.3合同的終止8.3.1合同到期，自然終止。8.3.2雙方約定的其他合同終止條件。第九章：違約責(zé)任9.1公司違約9.1.1公司違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因此造成的損失。9.1.2公司違反法律法規(guī)，給員工造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2員工違約9.2.1員工違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。9.2.2員工違反法律法規(guī)，給公司造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：補(bǔ)充條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十二章：通知與送達(dá)12.1本合同項下的通知、要求等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。12.2通知、要求等送達(dá)對方，視為已履行通知、告知義務(wù)。第十三章：合同效力13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章：合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1員工手冊；14.1.2崗位職責(zé)說明書；14.1.3培訓(xùn)協(xié)議；14.1.4保密協(xié)議；14.1.5其他雙方約定的文件。第十五章：簽字蓋章15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2甲方（公司）蓋章：_______________________15.3甲方（公司）代表（簽名）：_______________________