人力資源政策保密協(xié)議

人力資源政策保密協(xié)議合同編號(hào)：__________人力資源政策保密協(xié)議第一章：定義與解釋1.1定義1.1.1“協(xié)議”指本人力資源政策保密協(xié)議，包括所有附件、附錄和附錄中的內(nèi)容。1.1.2“保密信息”指任何形式的、與人力資源政策相關(guān)的、非公開的信息，包括但不限于文件、電子數(shù)據(jù)、口頭陳述、視覺展示、模板、流程圖、表格等。1.1.3“接收方”指任何獲得保密信息的一方，無論是個(gè)人還是實(shí)體。1.1.4“披露方”指任何提供保密信息的一方，無論是個(gè)人還是實(shí)體。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的條款應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋，除非上下文另有要求。1.2.2本協(xié)議中的條款僅為方便閱讀而設(shè)，不應(yīng)影響條款的解釋。第二章：保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)2.1.1接收方同意，未經(jīng)披露方事先書面同意，不得向任何第三方披露或以任何方式傳播保密信息。2.1.2接收方應(yīng)采取一切合理措施保護(hù)保密信息的機(jī)密性，至少應(yīng)與保護(hù)其自身機(jī)密信息相同。2.2保密信息的限制使用2.2.1接收方同意僅將保密信息用于與人力資源政策相關(guān)的目的。2.2.2接收方不得將保密信息用于任何其他目的，除非得到披露方的書面同意。第三章：保密信息的披露與共享3.1披露方的責(zé)任3.1.1披露方應(yīng)確保其有權(quán)披露保密信息，且保密信息不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他權(quán)利。3.1.2披露方應(yīng)確保保密信息的準(zhǔn)確性，但不對(duì)接收方的使用或依賴保密信息承擔(dān)任何責(zé)任。3.2接收方的責(zé)任3.2.1接收方同意，未經(jīng)披露方事先書面同意，不得將保密信息披露或共享給任何第三方。3.2.2接收方應(yīng)確保任何獲知保密信息的第三方遵守本協(xié)議的條款。第四章：保密期限4.1保密期限的起始4.1.1本協(xié)議自接收方獲得保密信息之日起生效。4.1.2本協(xié)議的有效期為五年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。4.2保密期限的終止4.2.1本協(xié)議可在披露方提前三十天書面通知接收方的情況下終止。4.2.2本協(xié)議的終止不影響接收方在終止前對(duì)保密信息的保密義務(wù)。第五章：違約與救濟(jì)5.1違約5.1.1如果接收方違反本協(xié)議的任何條款，視為違約。5.1.2違約行為包括但不限于未經(jīng)授權(quán)披露或使用保密信息，未能采取合理措施保護(hù)保密信息的機(jī)密性。5.2救濟(jì)5.2.1發(fā)生違約時(shí)，披露方有權(quán)要求接收方立即停止違約行為，并采取一切必要措施糾正違約。5.2.2接收方應(yīng)賠償披露方因違約所遭受的任何損失、損害或費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)和調(diào)查費(fèi)。第六章：保密信息的歸還與銷毀6.1歸還要求6.1.1當(dāng)披露方要求時(shí)，接收方應(yīng)立即歸還或銷毀所有含有保密信息的文件、資料或其他介質(zhì)。6.1.2接收方應(yīng)在歸還或銷毀后向披露方提供書面確認(rèn)。6.2違約歸還與銷毀6.2.1如果接收方違反本協(xié)議并持有保密信息，披露方有權(quán)要求立即歸還或銷毀保密信息。6.2.2接收方應(yīng)在違約歸還或銷毀后向披露方提供書面確認(rèn)。6.3無法歸還或銷毀的情況6.3.1如果接收方因不可抗力或其他無法控制的情況無法歸還或銷毀保密信息，接收方應(yīng)立即通知披露方，并采取一切必要措施保護(hù)保密信息的機(jī)密性。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1保密信息中包含的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸披露方所有，除非另有書面約定。7.1.2接收方不得以任何方式侵犯披露方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.2.1接收方應(yīng)采取一切合理措施保護(hù)披露方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，至少應(yīng)與保護(hù)其自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)相同。7.2.2接收方不得以任何方式協(xié)助或允許他人侵犯披露方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八章：適用法律與爭(zhēng)議解決8.1適用法律8.1.1本協(xié)議應(yīng)受[披露方所在國(guó)家或地區(qū)]的法律管轄。8.1.2如果本協(xié)議的任何條款與適用法律沖突，應(yīng)以適用法律為準(zhǔn)，但本協(xié)議的其他條款仍應(yīng)有效。8.2爭(zhēng)議解決8.2.1任何因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2如果協(xié)商無果，爭(zhēng)議應(yīng)提交[指定仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁解決。第九章：不可抗力9.1不可抗力定義9.1.1“不可抗力”指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。9.1.2如果一方因不可抗力無法履行本協(xié)議，該方應(yīng)立即通知另一方，并提供相關(guān)證明。9.2不可抗力后果9.2.1如果一方因不可抗力無法履行本協(xié)議，該方的履行期限應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)。9.2.2如果不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第十章：其他條款10.1完整協(xié)議10.1.1本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密信息的完整協(xié)議，取代任何之前的口頭或書面協(xié)議。10.1.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章。10.2分割與可執(zhí)行性10.2.1如果本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條款仍應(yīng)有效。10.2.2雙方應(yīng)盡力確保本協(xié)議的其他條款的可執(zhí)行性，以實(shí)現(xiàn)本協(xié)議的目的。10.3通知10.3.1任何與本協(xié)議相關(guān)的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過掛號(hào)郵件、快遞或電子郵件發(fā)送。10.3.2通知應(yīng)被視為已收到的時(shí)間為發(fā)送后的第二個(gè)工作日，如果通過電子郵件發(fā)送，則為發(fā)送后的下一個(gè)工作日。10.4權(quán)利轉(zhuǎn)讓10.4.1雙方未經(jīng)對(duì)方事先書面同意，不得將本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。10.4.2本協(xié)議對(duì)雙方及其合法繼承人、受讓人具有約束力。10.5適用語言10.5.1本協(xié)議以[指定語言]為準(zhǔn)，如果本協(xié)議被翻譯成其他語言，應(yīng)以[指定語言]文本為準(zhǔn)。10.5.2如果本協(xié)議的任何條款在不同語言文本之間存在歧義，應(yīng)以[指定語言]文本為準(zhǔn)。第十一章：保密協(xié)議的修改與終止11.1修改11.1.1雙方同意，本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。11.1.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)明確指出本協(xié)議的哪些條款被修改或補(bǔ)充，以及修改或補(bǔ)充的具體內(nèi)容。11.2終止11.2.1本協(xié)議可在雙方協(xié)商一致的情況下提前終止。11.2.2如果一方違反本協(xié)議的任何條款，另一方有權(quán)立即終止本協(xié)議。11.3終止后的義務(wù)11.3.1本協(xié)議終止后，接收方仍需遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。11.3.2終止本協(xié)議不影響雙方在終止前因本協(xié)議產(chǎn)生的任何權(quán)利或義務(wù)。第十二章：適用范圍12.1本協(xié)議適用于雙方在全球范圍內(nèi)與人力資源政策相關(guān)的所有保密信息。12.2雙方同意，本協(xié)議不涉及任何與人力資源政策無關(guān)的信息。第十三章：第三方信息13.1雙方同意，本協(xié)議不適用于任何一方從第三方合法獲取的信息。13.2如果一方從第三方獲取的信息包含對(duì)方的保密信息，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并按照本協(xié)議的保密義務(wù)進(jìn)行處理。第十四章：法律費(fèi)用14.1如果任何一方因違反本協(xié)議而涉及任何法律訴訟或仲裁，敗訴方應(yīng)承擔(dān)勝訴方的法律費(fèi)用。14.2法律費(fèi)用包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)和調(diào)查費(fèi)。第十五章：爭(zhēng)議解決15.1雙方同意，因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.2如果協(xié)商無果，爭(zhēng)議應(yīng)提交[指定仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁解決。15.3仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有約束力。附件：保密信息清單本附件列出了本協(xié)議適用的保密信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1.人力資源政策文件2.員工手冊(cè)3.薪酬福利計(jì)劃