三進三講范文

三進三講范文第一篇三進三講范文第一篇三進三同黨性作風實踐鍛煉活動總結

為更好地貫徹落實科學發(fā)展觀，并以科學發(fā)展觀指導謀劃學校發(fā)展和各項工作，按照區(qū)委開展“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動的要求，我校開展以“進教師家庭、進學校班級、進學生家庭，同學習、同實踐、同提高”為主要內容的“三進三同”活動，聽取師生心聲，了解社會需求。達到了聽真話、辦真事、促和諧的目的。通過活動，黨員教師們有了一些膚淺的認識和體會，現(xiàn)總結如下：

我校學習實踐活動從20xx年9月開始，集中活動時間不少于4個月，另安排2個月時間用于鞏固擴大學習實踐活動成果。

集中活動分學習調研、分析檢查、整改落實三個階段進行。

第一階段：學習調研（20xx年9月至20xx年10月）。主要抓好學習討論、調研走訪兩項工作。

認真抓好學習討論。制定學習討論計劃，組織黨員教師認真學習黨的xxx和十七屆三中、四中全會精神，學習《xxxxxxxxx論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》；學習中央、市委以及縣委有關重要會議和文件精神，特別要組織黨員學習xxx3號文件和市委三屆三次、四次、五次、六次全委會以及縣委十二屆四次、五次、六次、七次全委會精神；學習基礎教育改革發(fā)展的有關精神。結合學校實際，堅持務求實效的原則，靈活安排學習時間。結合實際推進科學發(fā)展觀進校園，編發(fā)生動解讀科學發(fā)展觀的“口袋書”，開展“唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言”活動，結合慶祝新中國成立60周年活動深入開展愛國主義教育，加強黨的民族政策和民族團結教育，注重包括“八榮八恥”在內的中華傳統(tǒng)美德教育和革命傳統(tǒng)教育。發(fā)掘樹立身邊學習實踐科學發(fā)展觀的先進典型，用身邊人、身邊事教育廣大黨員。充分利用周前會、政治業(yè)務學習、教研活動等時間，切實發(fā)揮現(xiàn)代信息技術手段的作用，組織黨員參加學習，擴大學習覆蓋面。黨員領導干部帶頭作輔導報告，宣傳黨的教育方針和教育政策法規(guī)等。在充分學習的基礎上，以“促進教育事業(yè)科學發(fā)展”為主題，學校通過舉辦“我為教育科學發(fā)展獻一策”論壇，采取經(jīng)驗交流會方式，廣泛開展解放思想的討論，形成解決問題的新思路和學?？茖W發(fā)展的新共識。在學習討論中，全體黨員要撰寫一定數(shù)量的讀書筆記和心得體會。

深入開展調研走訪。結合學習和討論的成果，組織黨員開展“大走訪大調研”和“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動，探索建立以學校領導班子成員輪流接訪師生和群眾制度、重點走訪困難師生和群眾制度、辦理重點問題反饋制度為主要內容的聯(lián)系和服務師生“三項制度”。學校領導班子成員密切聯(lián)系師生和群眾，通過多種方式，深入教學第一線、深入師生、深入家庭，抓住創(chuàng)新辦學理念、定位學校發(fā)展、規(guī)范常規(guī)管理、強化隊伍建設、推進素質教育、打造學校特色以及服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展等重大問題、突出問題和熱點問題，開展調研走訪，廣泛聽取師生員工、家長及社會各方面的意見和建議，找出制約本學校進一步科學發(fā)展的突出問題。在調研走訪中，幫助困難學生家庭解決一些學生學習、寄宿生活費等方面的實際問題。結合實際，確定與學?？茖W發(fā)展相關的重點課題，深入開展調研，形成調研報告。

第二階段：分析檢查（20xx年11月）。主要抓好召開專題民主生活會和組織生活會、撰寫分析檢查報告兩項工作。

組織召開專題民主生活會和組織生活會。召開領導班子專題民主生活會，圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀這一主題，分析檢查在推進學校事業(yè)科學發(fā)展、促進學生德智體美全面發(fā)展等方面存在的差距和突出問題，著重查找辦學理念、教育質量、教學改革、工作方法、推動行業(yè)發(fā)展等方面的問題。學校領導班子專題民主生活會圍繞黨組織和黨員在貫徹落實科學發(fā)展觀中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用這一主題，精心分析檢查，提高思想認識，明確整改方向。

撰寫分析檢查報告。黨組織領導班子要根據(jù)召開專題民主生活會的情況，撰寫分析檢查報告。分析檢查報告要注意充分吸收調研走訪中群眾提出的意見和建議，突出分析檢查問題、理清科學發(fā)展思路這個重點，反映學校貫徹落實科學發(fā)展觀的實際情況，系統(tǒng)梳理學校發(fā)展中存在的主要問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，總結和提煉學習實踐活動中產(chǎn)生的新認識，提出今后貫徹落實科學發(fā)展觀、進一步推進學校事業(yè)科學發(fā)展的努力方向、總體思路和主要舉措。黨組織主要負責同志全程主持分析檢查報告的起草工作。分析檢查報告初稿形成后，召開學校黨組織擴大會議進行充分討論，并以適當方式聽取各方面意見，反復修改完善。

第三階段：整改落實（20xx年12月）。主要抓好制定整改落實方案、解決突出問題兩項工作。

制定整改落實方案。以分析檢查報告為依據(jù)，制定整改落實方案。按照查找出來問題的輕重緩急，提出具體的整改思路和措施，明確整改落實的目標和時限要求，明確分管領導，落實具體責任，使整改落實工作有章可循。整改落實方案制定過程中，組織廣大黨員和教師開展建言獻策活動，使整改落實方案和措施切合實際，易于操作。整改落實方案和整改落實措施要采取適當方式向黨員、師生、群眾公布，作出承諾，接受監(jiān)督。

集中解決突出問題。把解決涉及群眾和師生切實利益、通過努力能夠解決的問題作為重點，集中力量、集中時間解決一批突出問題，特別是發(fā)展思路不清、發(fā)展定位不準、發(fā)展規(guī)劃不完善，以及常規(guī)管理不到位、教育科研不扎實、素質教育推進乏力、師生評價考核機制不健全等制約和影響學?？茖W發(fā)展的突出問題。切實找準解決問題的突破口和著力點，堅持實事求是，盡力而為、量力而行，多為師生和群眾辦幾件看得見、摸得著、促進科學發(fā)展的實事好事。整改落實進展情況要及時向黨員、師生、群眾通報。做好學校有關規(guī)章制度的廢、改、立工作，著力建立完善促進學?？茖W發(fā)展、組織健康發(fā)展、學生全面發(fā)展的規(guī)章制度，探索建立師德師風監(jiān)督、教職員工激勵、學生黨員發(fā)展等方面的制度措施。

集中教育活動基本結束時，再安排2個月時間用于鞏固擴大學習實踐活動成果；學習實踐活動基本結束后，及時做好總結工作。要適時組織群眾對學習實踐活動進行滿意度測評。要把學習實踐活動取得的成功經(jīng)驗及時運用到工作實踐中，建立學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，切實把科學發(fā)展觀的要求轉化為正確的辦學理念、發(fā)展思路和改革措施，真正把科學發(fā)展觀貫徹落實到學校的全部工作之中。

在開展“三進三同”黨性作風實踐中，我校做到了以下幾點：

（一）落實領導和指導責任。學校黨支部成立學習實踐活動領導小組，在區(qū)教育工委學習實踐活動領導小組的指導下，領導和具體實施本校的學習實踐活動。學校黨支部學習實踐活動領導小組成員要建立聯(lián)系點，加強對所聯(lián)系村校、年級組學習實踐活動的指導。

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瑞金市委組織部：“四個三”深入推進

“一迎雙爭”主題活動

瑞金市委組織部在中組部召開全國組織系統(tǒng)以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議之后，周密部署，迅速行動，以“四個三”為載體，推動了“講黨性、重品行、作表率”活動向縱深發(fā)展，扎實有序地推進了“一迎雙爭”活動順利開展。

開展組工干部“三評”活動，切實增強組工干部黨性修養(yǎng)。一是開展自我批評找差距，通過學習李林森、王彥生等同志先進事跡，明確組工干部黨性修養(yǎng)具體標準及講政治、顧大局、守紀律具體要求，對工作作風實不實、組織紀律觀念強不強、個人修養(yǎng)好不好進行“三查”，通過對照學習，找出自身差距，明確目標定位。二是組織干部互評抓整改，通過召開民主評議會，民主測評、相互點評等方式，指出當前組工干部在工作作風、工作創(chuàng)新、學習等方面的不足與問題，提出相應對策及整改措施，提高組工干部隊伍對自身的認識。三是組織集中點評促提高，開展“學先進、作表率”和“什么是組工干部的黨性”集中討論活動，進一步明確組工干部講黨性的具體標準和要求，引導組工干部把黨性要求付諸具體行動，切實增強政治立場的堅定性、服務大局的自

覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性。

爭當“三型”組工干部，著力提高組工干部素養(yǎng)。一是爭做學習型干部，通過開設組工論壇，結合自身工作崗位談學習、談體會，有力促進了組工干部自學和互學組工業(yè)務的積極性；組織組工干部集中培訓，有效推動“講黨性、重品行、作表率”的深入開展；詳細制定學習計劃，要求組工干部每天半小時閱讀、每月讀一本好書、每周寫一篇讀書筆記，形成了在工作中學習、在學習中工作的良好風氣。二是爭做創(chuàng)新型干部，通過深入基層、深入群眾過程中，做好調查研究文章，以基層的客觀實踐作為組織工作創(chuàng)新的基石，以基層組織建設年為契機，在基層黨組織建設、黨員干部管理教育等工作中，爭做創(chuàng)新性組工干部。三是爭做服務型干部，組工干部就是要服務堅持為黨和國家工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務。通過開展“雙學、雙比”崗位練兵活動，使干部在活動中提高服務本領，又在服務黨員干部群眾過程中提升干部素質。

建立組工干部下基層“三聯(lián)”機制，切實轉變組工干部作風。深入開展組工干部下基層活動，結合“送政策、送溫暖、送服務”活動，建立組工干部一聯(lián)基層黨組織、二聯(lián)黨員群眾、三聯(lián)大學生村官的“三聯(lián)”幫扶服務機制,把下基層活動作為強化“三服務”、實現(xiàn)“兩滿意”的重要載體，更

好地掌握基層實情，解決實際困難，全力為基層組織建設年服務，引導廣大干部在深入基層中增進群眾感情、轉變工作作風、推動工作落實。

開展“三講”活動，樹立組工干部新形象。一是講大局，緊緊圍繞“一迎雙爭”這一主題，開展新一輪干部談心談話活動，要求黨員干部在思想上與行動上時刻與xxx保持高度一致，為“一個突出、四個加快”發(fā)展路徑提供堅強的組織保障。二是講奉獻，充分發(fā)揚蘇區(qū)蘇區(qū)干部好作風，深入開展組工干部下基層活動，切實幫助結對幫扶困難黨員群眾解決實際困難，把幫扶情況作為干部年終考核的一項重要依據(jù)。三是講責任。把組工干部公道正派的要求落實到組織工作的各個方面。按照“對己清正、對人公正，對內嚴格、對外平等”的要求，堅持公道正派，正確行使權力，勇于接受批評，主動接受監(jiān)督。要求全市組工干部模范遵守黨的政治紀律、人事紀律、組織紀律、廉政紀律和國家的各項法律法規(guī)。模范遵守中組部“十嚴禁”等規(guī)定，筑牢思想防線，抵擋各種誘惑，樹立了公道正派的組工干部形象。

三進三講范文第三篇“三講三看”活動體會

“三講三看”活動在我臺已經(jīng)開展了2個多月，聽過之前張縣長、任臺長、范書記、李書記的講課，我學到了很多做人、做事、做工作的道理，收獲頗豐。今天我也借著“三講三看”活動給予的平臺，和大家聊聊自己的體會以及對我今后工作的啟發(fā)。

一、講學習，看政治思想和業(yè)務水平提高

學習是一種過程，是提高工作能力、提升自身素質的重要方法。根據(jù)“三講三看”活動實施方案，我們知道“講學習”，學的是三方面內容：學習政治理論、學習業(yè)務技能和學習法律法規(guī)。

首先，抓好政治理論學習，學習黨的路線方針政策，堅定中國特色社會主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我對自己學習政治理論的要求，是學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會報告，看一些xxx的評論員文章，辦公室有訂閱的報紙雜志，我要求自己能夠通讀每期《求是》雜志的內容，提高政治素養(yǎng)，掌握社會政治經(jīng)濟動態(tài)，掌握各種信息，拓寬自己的思路。

其次，強化業(yè)務技能學習，達到“精一門、會兩門、懂三門”。我認為，想要提高自己的業(yè)務技能，必須通過學習來實現(xiàn)。我作為一名辦公室職員，應該具備良好的溝通能力

和扎實的寫作能力，尤其是在辦公室日常工作中，起草文件、擬寫報告、發(fā)言稿、講話稿是最常見的工作，這就要求我必須熟知各種應用文的寫作，了解各種應用文的寫作特點和技巧，才能及時完成領導交辦的寫作任務。

我覺得不管是做什么工作都是這樣，不會要學，是為了能夠做，會也要學，是為了做更好。除此之外，除了要將自己分內的事情做好外，還應該“會兩門，懂三門”，可以學習一些自己比較感興趣的，因為興趣是最好的老師，有了興趣的學習是發(fā)自內心的。所以我雖然不是制作，但是我對PS比較感興趣，我計劃利用空閑時間學習學習photoshop，為自己增加一項技能。

三是認真學習法律法規(guī)。對于法律法規(guī)的學習，我為自己制定的計劃是抄寫并熟知《中國xxx紀律處分條例》，目的是要在日常生活、工作和思考中，形成正確的觀點、想法和見解，不越紅線，不觸底線。

“講學習”并不是一個口號，應該是一個過程，學習的結果是要“提高”，如果達不到這個目的，“學習”就會成為一句空話，就像我小時候在家學習應付家長一樣，問我學了嗎？我說學了！問我學了什么？我說不知道！出了一道題，我看了看不會做！為什么會是這樣的結果？因為我根本就沒有學！我這個例子只是想說明，“講學習”，不管是學政治思想，還是學習業(yè)務技能，只要學了，就一定會有提高。

二、講規(guī)矩，看遵章守紀和道德水準提升

黨有黨紀、國有國法，部門行業(yè)有條列，機關單位有規(guī)定，我們必須講規(guī)矩、守規(guī)矩。“規(guī)矩”本身是一個名詞，是一個參照物，根據(jù)這個標準，我們首先要在思想上形成一種正確的認識，要對黨規(guī)黨紀認同，對規(guī)章制度認同，才會去遵守，去執(zhí)行。

年初，我臺各個部門都簽訂了崗位目標責任書，來確保工作的順利開展。對照辦公室的崗位目標責任書，我要求自己做到以下幾點：

2、做好文件的收、取、送，及時處理上級來函來電；

3、文件傳閱及時，發(fā)文快速規(guī)范，文件管理嚴格，不得發(fā)生丟失，泄密事件；

4、做好各類會議的準備、記錄工作，學習記錄會議紀要。希望自己在工作中，能時刻保持良好的工作狀態(tài)。

“講規(guī)矩”，不能將準則條例、規(guī)章制度視為紙上印的、墻上掛的一種文字，而要將其形成遵守意識和變成執(zhí)行能力，進一步提升我們的道德水準。

三、講奉獻，看崗位目標任務完成和工作創(chuàng)新提質說到奉獻，我們經(jīng)常會用一個詞叫“樂于奉獻”，意思就是說，奉獻和快樂之間應該是相伴的，如果對于一份工作，你每天加班加點、埋頭苦干，但是你除了每天不停的抱怨外，在工作中找不到一點的快樂，那這就不是奉獻，而是被工作所累。所以我要求自己在今后的工作中，一是能時刻保持滿

腔熱情的精神狀態(tài)，良好的精神狀態(tài)，是我們做好各項工作的支柱；二是干工作要腳踏實地，通過平凡的工作做出自己的貢獻；三是要勤儉節(jié)約，比如節(jié)約用紙，能兩面打印的就不要只打一面，能換筆芯的就不用總換新筆。四是要學習先進模范典型，跟著前輩、同事虛心學習，取人所長補自身縮短，讓自己在新的環(huán)境下迅速適應并積極成長。

張縣長在上一次講課的時候講到，“要常懷一顆奉獻的心，因為人的價值在于對社會的貢獻”，我想，只要我們干工作有積極的目標、有良好的心態(tài)、有堅韌的韌性，就會在“樂于奉獻”的狀態(tài)下，實現(xiàn)自我價值。

以上就是我結合自身工作對“三講三看”活動內容的體會，不恰當之處還請大家多批評并指正。

三進三講范文第四篇初三學生代表發(fā)言稿

尊敬的老師們，親愛的同學們：下午好！

今天，我作為初三的學生代表在此發(fā)言，感到萬分榮幸，站在這里，我該用什么來表達初三學生的內心世界呢？光榮？肩負責任和期望？

首先是光榮的。因為經(jīng)過初一初二的磨練，我們已從一塊未經(jīng)雕琢的玉石煉成了一塊初具外形的玉胚。接下來是真正的雕刻，誰都可能會成為一塊精致的美玉，這不是莫大的光榮嗎？帶著這光榮的夢想，才會有鋪向這個夢想的路。每天我們都背著書包上學。其實我們肩上背的不只是書包，更是一種責任，一種期望。責任是自己給的，期望是家長、老師和所有關心我們成長的人給的，壓在肩上，疼嗎？不會，每位初三學生都應該知道，這種責任其實已扎根在每個人的心中，我們不會辜負這責任和期望的。

所以為了這份光榮，為了這個責任，為了這份期望，我們每天在奮斗。我最喜歡的一句話是：我在奮斗。同時我也相信每位初三學生都會和我一樣喜歡它。簡簡單單的四個字，卻告訴別人一個信息，我在奮斗。每個靜謐的夜晚，置一盞燈，燈下的我們是執(zhí)筆在手，在一張張空白的紙上書寫橫撇捺，加減乘除，一交一錯，一點一頓，這些都是我們奮斗的足跡，都是用汗水溶解智慧后的墨汁譜寫的美麗。

還有，我覺得作為一個初三學生還是挺快樂的，爸爸媽媽總說他們很羨慕我們的學習生活，但我當時回答他們：我還羨慕你們呢！接著他們搖頭微笑。笑容中帶著回憶的溫馨。我不解地開始尋覓初三的快樂，看，那一本本書整齊擺放，是快樂的音符；聽，那一聲聲書聲朗朗，是快樂的音色；快樂的色彩溢滿初三學習生活。

最后，允許我代表所有初三學生向大家承諾，在最后的時間段內，全力以赴讓自己在知識的海洋中，乘風破浪，到達勝利的彼岸！

初三五班：王磊

2010年2月26日

三進三講范文第五篇自縣委縣政府開展“三進三幫”活動以來，我鎮(zhèn)嚴格按照縣督查辦的工作要求，與縣紀委、縣實驗中學和縣特教學校等3家?guī)头鰡挝?93名黨員干部，緊緊抓住“強村富民”這個重點，在“真”字上下功夫，較好地推動了工作的開展。

一是全覆蓋式走訪摸清真情。為確?；顒訉嵭?，我鎮(zhèn)在走訪中推行“一定三清一記”工作法，“一定”即定職責。將8973戶農(nóng)戶按每名機關干部走訪100-120戶的標準全部分解到68名機關干部，采取日常走訪與定期定訪相結合的辦法開展日常走訪，并在點名會議室每周一公布一次走訪情況，實行“掛圖作戰(zhàn)”，保證了信息采集的進度；“三清”即做到“三個清楚”。要求每名機關干部必須要搞清楚農(nóng)戶基本情況，搞清楚生產(chǎn)生活狀況，搞清楚農(nóng)戶家庭存在的困難和需求。“一記”即記好一本《民情日記》，內容包括農(nóng)戶的相關情況和困難、需求等。同時，組織督查辦采取10戶抽1戶的辦法，對每人信息采集的質量進行督查，確保走訪不走過場。至3月中旬，我鎮(zhèn)全面完成走訪任務，發(fā)放便民服務卡9500余張。

二是真心幫扶切實解決問題。建立“三進三幫問題會辦制度”，每周五對收集上來的問題和矛盾進行集中交辦、處理。自活動開展以來共收集各類問題264個（農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類35個；就醫(yī)就學養(yǎng)老類76個；就業(yè)創(chuàng)業(yè)類40個；基礎設施類97個；拆遷安置類1個；其他類15個），其中即知即幫解決247個，通過會辦解決17個。其中針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類和基礎設施類的，我們新增了農(nóng)村道路3公里，橋涵5座，疏理河道3條計4000余米；在、、等3個村新增建設建電站3座、生產(chǎn)農(nóng)橋7座、涵洞35座、渡槽7座；針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)類的，解決了105人的就業(yè)，協(xié)調貸款24萬元；針對鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境類的，我們投入280萬元修建鄉(xiāng)愁植物園和府前公園；針對養(yǎng)老類的，組織全體機關干部認養(yǎng)“第二父母”，開展定期慰問，僅今年春節(jié)期間就發(fā)放各類慰問金（慰問品）達萬元；針對醫(yī)療衛(wèi)生類的，我們在木墩村專門組織了義診活動，為167名群眾免費體檢，得到了廣大群眾的一致好評。

三是理清思路謀求發(fā)展真經(jīng)。各工作組利用春節(jié)、五一等節(jié)日期間，在外創(chuàng)業(yè)有成人員回鄉(xiāng)的契機，以產(chǎn)業(yè)結構調整為重點，結合村居實際，真正的沉下身去，全鎮(zhèn)共召開各類團拜會、座談會34次，為村居謀求發(fā)展思路，12個村居的特色產(chǎn)業(yè)均實現(xiàn)了從無到有。村利用春節(jié)團拜會，經(jīng)本村人介紹聯(lián)系了外地老板周昌發(fā)，投資200萬元，承租村6租土地230畝，種植蘋果、楊桃、甜梨等水果，預計畝均產(chǎn)值3萬元，帶動了22名群眾實現(xiàn)就業(yè)。司楊村會計楊洲,流轉土地近150畝，新建大棚90余個，主要種植西瓜等，用工近30人，每人每月固定工資2000元。木墩村經(jīng)外出務工人員牽線，引進西圩兩名退伍軍人來村建設瓜蔞種植基地，目前150畝已建成，用工達20余人，每人每月工資均在1500元以上，預計明年將擴大到400畝以上，用工達50人以上。同時，今年下半年，近700畝的大棚基礎項目如順利啟動，將帶動周邊3個村居的農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè)。

以上是我鎮(zhèn)半年來“三進三幫”活動開展情況，通過活動的開展，我們也發(fā)現(xiàn)工作中存在的一些問題，需要我們下一階段去切實解決，一是“三進三幫”活動與鎮(zhèn)黨委政府的重點中心工作聯(lián)系的還不夠緊密；二是在村居發(fā)展思路上，形式過于單一，村居發(fā)展的思路還有待進一步拓寬，有部分村居發(fā)展局限于農(nóng)業(yè)，而工業(yè)沒有實質性的突破；三是創(chuàng)新意識不強，活動僅停留在縣督查辦規(guī)定動作的有效落實上，自選動作還需要進一步創(chuàng)新。下一步，我們將針對存在的問題，切實建立活動常態(tài)化機制，進一步促進“三進三幫”活動與精準扶貧、263工作和“強村富民”等工作融合并進，進一步對群眾關心的熱點、難點問題進行動態(tài)跟蹤，進一步幫助村居理清長遠的發(fā)展思路，切實抓實抓細抓到位，使“三進三幫”工作措施更實，成效更好。

三進三講范文第六篇“三嚴三實”個人對照檢查提綱

（2015年7月21日）

一、存在的突出問題

（一）在政治素質方面。因為在平時的工作中，放松了理論學習。思想改造抓的不緊，學習的自覺性不高，沒有養(yǎng)成自覺學習的習慣,對政治的敏感性不強，在班組對職工形勢教育不夠。

（二）在黨性觀念方面。

1、是在黨的大政方針的學習上存在不夠深入，不夠及時的現(xiàn)象;

2、是存在著在工作中對黨的路線、方針政策，宣傳貫徹，落實力度不夠的問題;自己的黨性觀念有些淡薄，

3、身為黨員為職工服務的意思不強、工作作風不實。主要表現(xiàn)為是為職工服務做得不夠，在解決職工問題上，總認為很多事普遍問題，不是自己能力所能解決的，沒有盡全力去爭取和努力。

（三）在履職能力方面。

1、思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好落實的狠勁和韌勁，抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象，缺乏常抓不懈的工作力度。

2、是工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性。結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。

4、隨著年齡的增長、工作經(jīng)歷的豐富和職務的變化，攻堅克難的勁頭減弱，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不足，敢于擔當?shù)挠職庀耍?/p>

（四）在作風形象方面。主要存在現(xiàn)實生活中，有禮尚往來隨大溜思想，也存在朋友之間的相互吃喝問題，總覺著別人請吃自己不參加或者不回請，怕說是自恃清高不入群等等，一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、是對黨的群眾路線學習認識不深。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足；沒有充分認識到黨員干部是全心全意為人民服務的公仆，沒有做到從群眾來，到群眾去，主觀意識多。沒有認真學習黨的理論知識，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化，黨性觀念也淡薄了，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻。

2、是沒有充分認識到學習的重要性和長期性。學習主動性差缺乏理論學習.系統(tǒng)學習不夠，業(yè)務知識、學習不夠深入，對理論學習只滿足于完成看文件、讀報紙，甚至只是看標題不看內容，靜下心來仔細研讀不夠。

3、是工作不夠細致，對細小環(huán)節(jié)考慮的少，有時不注重結合調查研究，機械地照搬照套，照本宣科，工作中有時脫離了實際，在決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。班前安全會強調多，督促檢查少，憑借經(jīng)驗主觀判斷多。.想問題、做決策時深度不夠。

4工作主觀能動性不強。作為黨員工長，缺少長遠的眼光；滿足于領導交辦的任務，自身要求主動性不足；滿足于不出問題，與時俱進思想談薄，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，沒有有效發(fā)揮個人主觀能動性。

5、是好人主義嚴重。表揚職工多，批評職工少，八小時以內抓得緊、要求嚴，八小時以外管的松，對職工個人問題關心不夠，關心幫助少，

三、今后努力方向和改進措施

1、是加強學習政治理論。加強理論學習，改進工作方法。，在班組帶領全體職工認真學習理論知識，貫徹執(zhí)行好黨的路線、方針、政策。杜絕存在形式主義，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強黨性觀念，對黨忠誠。

2、是加強黨性觀念嚴格要求自己。關心職工生活，嚴格以黨的紀律、條規(guī)來約束自己，少說多干，廉潔自律，時時處處注意維護同志之間的團結，做到影響團結的話不說，不利于團結的事不做。

3、是加強履責能力。務本求實，改進工作作風。認真履行工作職責堅持身體力行，密切關注危樹的動態(tài)變化，以“徒步巡護和添乘檢查相結合”的理念為主線，及時掌握危樹安全動態(tài)。

4、嚴格執(zhí)行危樹處理技術作業(yè)規(guī)定。今后要把心放在危樹處理現(xiàn)場上，放在危樹處理的各個安全環(huán)節(jié)上和具體操作過程中。針對人、機、樹、電、線的各種不安全的行為和不安全的狀態(tài)進行控制，制定切實可行的作業(yè)方案，在危樹處理過程中，嚴格執(zhí)行危樹處理技術作業(yè)規(guī)定。

我對支委同志們的意見和建議我對xxx的意見：

1、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質。在工作之余多和職工談談心，多聽取職工的心聲。

2、加強管理，提高車間管理水平。充分調動一線黨員在工作中的先鋒堡壘作用。

我對韓XX的意見：

1、加強車間班組的5S管理，提高車間班組的整體形象。在工作之余多關心職工精神、文化生活。

2、加強現(xiàn)場作業(yè)管理，大膽開拓進取，使現(xiàn)場作業(yè)管理水平逐年提升。再上一個新的高度。

我對李XX的意見：

1、深入基層少，脫離群眾，希望多關心護林工作，多下班組跟班指導工作。

.2、思想保守，存在不求有功、但求無過的錯誤認識。我對王XX的意見：

1、與職工間談心交流少，解決基層實際問題不夠，對職工從思想上、工作上、生活上關心幫助、排憂解難不夠

2、以后對后勤管理要積極主動，確保班組后勤的保障供給。

三進三講范文第七篇根據(jù)省經(jīng)合辦的統(tǒng)一部署，我們結合實際，在前兩年開展“三進三幫”活動的基礎上，積極組織，精心安排，深入開展了“三進三促”山海協(xié)作服務年活動，取得了一定的實效?，F(xiàn)將前一階段工作小結如下：

一、主要措施

（一）精心組織部署。在省經(jīng)合辦下發(fā)《關于開展“三進三促”山海協(xié)作服務年活動的實施意見》和《工作計劃》后，我辦領導高度重視，5月份，組織市山海協(xié)作領導小組成員單位相關人員組成調研組，專門赴市內受援地區(qū)、、三縣開展前期調研摸底。在此基礎上，制訂下發(fā)臺經(jīng)合辦〔2011〕15號文件，對開展“三進三促”活動進行部署，要求各縣（市、區(qū)）結合實際，認真組織實施，力求取得實效。8月10日，在全市經(jīng)合工作會議上，專門聽取各相關縣辦對開展“三進三促”活動進展情況的匯報，辦領導對此項工作再推進、再落實，對下階段工作提出了要求。同時，進一步加強信息和宣傳工作，為活動的開展營造良好的工作氛圍。

二、初步成效

（一）企業(yè)發(fā)展有突破。在走進企業(yè)活動過程中，一是通過創(chuàng)新金融合作平臺、繼續(xù)組織銀企洽談會、積極吸納民間資金等方式，不斷拓寬融資渠道，共幫助企業(yè)融資6050萬元；二是針對企業(yè)用工難問題，堅持培養(yǎng)與引進相結合，通過建立省外“勞務輸入基地”、組織召開公益招聘會、舉辦跨地區(qū)勞務對接洽談會、利用職業(yè)教育集團定向培養(yǎng)等方式幫助企業(yè)招工2510人，在一定程度上緩解了企業(yè)用工難；三是建立企業(yè)與專家合作對接平臺，推進校企合作，幫助企業(yè)解決技術難題3個，贏得了企業(yè)的贊譽。

（二）農(nóng)戶增收有提高。開展針對性的幫扶措施，促進低收入群體實現(xiàn)增收致富共億元。一是發(fā)動市內發(fā)達縣（市、區(qū)）和省外浙商等各方力量積極參與低收入農(nóng)戶集中村的資源和產(chǎn)業(yè)開發(fā)，幫助落實經(jīng)濟項目240個，到位資金2472萬元。二是加強對低收入農(nóng)戶的技能培訓、就業(yè)服務和就業(yè)援助，共幫助培訓795人次。三是大力發(fā)展來料加工，幫助發(fā)展來料加工41260人，來料加工訂單達億元。

三、問題建議

（一）問題。一是普遍性的問題有：企業(yè)用地指標落實難、招工難、融資難等問題無法得到根本性解決，上級政策扶植力度不夠，缺少有針對性的措施。二是“三進三促”活動開展中面臨的問題：企業(yè)和農(nóng)戶對活動的認同感不高，缺乏熱情，認為只重形式，缺乏實質性的政策以及經(jīng)濟上的支持；基層山海協(xié)作隊伍人手緊張，而該活動涉及面廣，需多部門協(xié)同配合，統(tǒng)籌協(xié)調難度極大，制約了活動的深入開展。

（二）建議。一是建議省經(jīng)合辦牽頭出臺有實質性的“山海協(xié)作”扶持政策。二是建立省級農(nóng)戶發(fā)展協(xié)作基金，對農(nóng)戶山海協(xié)作協(xié)作項目予以資金支持，切塊扶持，上報備案。三是加大協(xié)作系統(tǒng)機構改革關心支持力度，保證協(xié)作機構的穩(wěn)定和人員、經(jīng)費的落實，進一步調動基層協(xié)作人員的積極性。

四、下一步打算

1、扎實推進，步步深入，全面完成“三進三促”各項工作。創(chuàng)新方式方法，發(fā)揮自身優(yōu)勢，凝聚部門合力，重點做好項目的落實和難題的解決。

2、強化宣傳，營造氛圍，提升“三進三促”活動影響和實效。加強對“三進三促”活動的宣傳報道，形成濃厚