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文檔簡介
信貸工作督辦函范文模板第一篇信貸工作督辦函范文模板第一篇xx年上半年工作督辦函精選
xx年上半年,我局的各項工作在局的正確領導下,緊緊圍繞全市工作大局,認真落實省工作會議、市工作會議精神和市紀委《關于在全市范圍內(nèi)開展“雙爭雙評雙創(chuàng)”活動的通知》(省發(fā)[2012]03號)、省工作部署及全市工作會議精神,以“兩個文明”建設為重點,努力提升全市的綜合實力,為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量。
二)精細化管理,努力提高執(zhí)行力
我們在上半年,堅持從全局出發(fā),積極探索“兩個文明”一體化發(fā)展的新路徑、新方法。一是加強“兩個文明”建設。我們將繼續(xù)堅持以人為本的管理理念,進一步深化“兩大文明”創(chuàng)建活動,著力提高管理水平,加大力度,全面提升全市的綜合實力,推動“兩大文明”創(chuàng)建活動扎實發(fā)展。二是加強“兩個文明”建設實踐。我們將繼續(xù)堅持以“兩學一做”學習教育為契機,不斷提高“兩學一做”學習教育效果、教育效果,努力提升全市工作的綜合實力。三是加強“兩個文明”建設活動。我們將繼續(xù)圍繞省、市、縣的工作部署,進一步深化“兩大文明”創(chuàng)建活動,著力提高全市職工的思想水平和業(yè)務水平。四是加強“兩個文明”建設活動。我們將繼續(xù)組織開展“雙爭雙創(chuàng)”活動,認真組織開展“雙爭雙創(chuàng)”活動。
三)全局性、重大性、敏感性的工作
今年,我們將繼續(xù)堅持以“兩個文明”建設為重點,堅持“兩個突出”,努力提升全市工作的綜合能力。一是加強“兩個文明”建設。我們將繼續(xù)堅持以“兩大文明”建設活動為契機,進一步深化“雙爭雙創(chuàng)”活動,努力提升全市工作的綜合能力和工作水平。二是進一步推進“兩大文明”建設。我們將繼續(xù)深化“兩大文明”創(chuàng)建活動,認真做好市(區(qū)、市)工作會議精神,認真組織開展“兩大文明”活動。三是認真落實“兩大文明”建設工作。我們將認真履行工作職責,切實做好“兩大文明”活動期間各單位及全市各級各部門的各項工作,努力提升全市各級各部門的工作能力和工作水平,為全市經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展貢獻力量。
四)努力提升工作成效,努力提高執(zhí)行力
xx年上半年,我們將繼續(xù)努力推進兩大文明建設工作,繼續(xù)堅持“兩大文明”建設工作。一是加強組織領導。我們將按照省市委和縣委的安排部署,堅持“兩大文明”工作領導班子、班子成員及其成員的分工協(xié)作,堅持以人為本、立足本、著重從以下幾個方面做起:一是加強組織領導。各單位及全市各級各部門要加強統(tǒng)籌謀劃,精心組織,積極開展各類“兩大文明”創(chuàng)建活動,確?!皟纱笪拿鳌眲?chuàng)建工作取得實質(zhì)性的成效;二是加強督導檢查。各單位、各部門要將“兩大文明”實踐活動納入年度工作目標考核范圍,加大工作的督導檢查力度,努力把“兩大文明”建設活動推向規(guī)范化、高標準。
三、下一步工作計劃
我們將堅持以“兩大文明”創(chuàng)建活動為抓手,以抓好“兩大文明”建設工作為抓手,以提升“兩大文明”工作品質(zhì)和水平為根本,進一步推動全市的工作向縱深發(fā)展。
一)繼續(xù)堅持“兩大文明”建設工作常態(tài)化和制度化。我們將繼續(xù)堅持以上級各項工作部署和工作要求為指導,不斷改進工作方式、提升工作水平和工作質(zhì)量。一是繼續(xù)堅持從嚴抓好“兩大文明”創(chuàng)建工作。一是繼續(xù)堅持以創(chuàng)建省級“兩大文明”創(chuàng)建活動為契機,進一步規(guī)范和完善“兩大文明”實踐活動的常態(tài)化和制度化,推進“兩大文明”建設常態(tài)化和制度化。二是繼續(xù)堅持“兩大文明”實踐活動常態(tài)化。我們將認真組織開展好“兩大文明”建設活動,進一步規(guī)范和完善“兩大文明”實踐活動的常態(tài)化、制度化,提升“兩大文明”活動的實效、活力。三是繼續(xù)堅持以上級文明工作部署為指導,堅持從嚴抓好“兩大文明”建設活動,堅決杜絕“兩大文明”建設“三種形態(tài)”的行為,全力維護全市“兩大文明”建設活動
信貸工作督辦函范文模板第二篇尊敬的各位領導:
首先感謝您一直以來的關心和支持,感謝您和我弟在工作中給予的信任和支持,使我在工作中不斷得到鍛煉和進步,在這里我們?yōu)榇蠹冶硎局孕牡母兄x!
我是xx年xx月xx日進入公司的,至今已有兩個月了,根據(jù)公司的相關制度,現(xiàn)申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。
我的主要工作就是公司后臺接手前臺接待這一項工作。前臺接待的工作是我以前從未接觸過的,所以我學到了很多東西。在前臺接待上,我學到了公司的一些業(yè)務知識,現(xiàn)在我對前臺接待有了一定認識:不僅僅是接待業(yè)務,處理咨詢的技巧,還有是做好其他臨時工的一些基礎的工作。前臺接待工作主要是接待各個部門的工作人員,通過不斷接觸了解,我發(fā)現(xiàn)其實大部分的前臺接待工作并沒有我想象中那么簡單。前臺接待工作的工作是整個公司的前臺接待工作,接待業(yè)主和用戶之間的溝通、交流以及處理維修問題的方式等等簡單的問題不僅僅僅是接待問題,還有很多是圍繞著用戶的需要而展開的工作,如何來做好一個前臺接待工作,也就迫使我想到,接待前臺接待不單單只是為了解決用戶所提出的問題,更多的是為了用戶的需要而展開的工作。前臺接待是公司接待的一個重要組成部分,接待業(yè)主要從公司的利益出發(fā),通過公司的前臺接待,我們最重視的是公司前臺接待工作,通過這一部分工作的開展,提高公司的知名度和美譽度,我認為其重要的一點就是前臺接待的工作,通過前臺接待工作的提高,我們自身的素質(zhì)得到了提升,為以后更好的工作打下了堅實的基礎
前臺接待工作是公司運轉(zhuǎn)的一部分,在工作中,我學到了很多,體會到了前臺接待的工作內(nèi)容,同時我從中得到了不少的經(jīng)驗和寶貴的工作經(jīng)驗,我感謝我的同事們。其中一些是在前臺接待的工作內(nèi)容,我感受到了前臺接待人員的不單單是接待問題,還有一些是公司前臺接待工作的一部分,因為這部分的工作內(nèi)容是整個公司的前臺接待工作,所以我對前臺接待工作的概念很有更深刻的理解,同時我也感謝我在工作中為了公司而展開的工作。
雖然我的觀念不同于前臺,對前臺接待工作有著很多的認識,但是這些認識并沒有起到公司的積極作用,這些認識直接導致了我的工作不及時、不規(guī)范。我認為這個錯誤和缺點,主要是因為自己工作上的懶惰、怕麻煩,缺少細致的觀察,對于前臺接待工作缺少恒心。
前臺接待人員的工作主要是接聽電話,處理業(yè)主問題。我發(fā)現(xiàn)我有這方面不足,所以我覺得我覺得主要是因為自己工作上的浮躁,以及不愿多做一點點,在接待的過程中不愿意花時間去學習,所以在工作上沒有做到位,沒能做到細致,沒能更加的細致,沒有做到更加完美,對于接待客戶的語言上缺少細致的觀察。在前臺接待的工作中,我認為最主要的是我在接待用戶之前的態(tài)度,我一直以為我的言行舉止都代表著公司的形象,所以沒有注重自身素質(zhì)的培養(yǎng),忽視了自己的言行舉止,造成了很不好的影響,導致了公司前臺接待工作的不順暢發(fā)展,這個錯誤的發(fā)生往往只是我的一部分理智和沖動,在此我向領導做出深刻檢討。
在接待工作中,我沒有認真仔細的對待每一件事情,在接待用戶和用戶之間往往是打起十二分的辛苦,往往是因為自己的態(tài)度不端正而打起十二分的怨氣,往往是因為自己的方式不正確而導致的結果。
在這里我也想再說一下我對接待方面的不認同:前臺接待工作的性質(zhì)在于服務性質(zhì),我認為我的上司交代的任務都是按照公司的流程來完成,但是我的工作能力不足,我的工作能力并不能讓接待工作完全滿意,我不希望自己帶來的是一份不好的業(yè)績,所以我決定改變自己以往的工作模式,我希望自己能夠在這份工作中有自己的一份力量,我希望自己能夠在接待的工作上擁有一份能體現(xiàn)自己個人價值的工作。
前臺接待工作,我的主要工作職責是接待業(yè)主和用戶,我認為前臺接待的工作主要是接待來訪業(yè)主和用戶,因為來訪業(yè)
信貸工作督辦函范文模板第三篇公司督辦工作制度
一、督辦內(nèi)容:XX和公司領導重要批示的落實情況;公司重要工作部署,重要決定事項、會議決定和緊急通知等落實情況;基地工作部署、生產(chǎn)例會、經(jīng)理辦公會議決定等落實情況;文件的處理辦理情況;公司下達的督辦事項;基地領導交辦的事項等。
二、督辦工作原則:
1、領導負責的原則。督辦工作要置于基地領導有效控制之下,堅持基地領導、綜合管理部領導主管原則。督辦事項(文件辦理除外)要經(jīng)有關領導審批后才能立項。督辦過程中的'進展情況綜合管理部要及時報告基地領導,遇有重大問題請基地主管領導出面協(xié)調(diào)。
督辦結果上報前要經(jīng)主管領導審核。
2、分流承辦的原則。綜合管理部主要是根據(jù)基地領導的指示、要求和意圖開展工作,既不能直接處理問題,也不能代替職能部、中心的工作,必須堅持分流承辦的原則,對督辦事項及時選行任務分解,下達有關單位具體承辦。對于涉及幾個部門的督辦事項,要明確牽頭負責的單位和領導,做好協(xié)調(diào)工作。
3、實事求是的原則。督辦工作中必須堅持實事求是,較全面地了解和反映各項工作在實施過程中的情況,避免形式主義,要善于及時發(fā)現(xiàn)和反映問題。
三、督辦事項確定后,要明確責任,明確時限,按照領導負責、分流承辦的原則,將任務落實到具體單位和人,做到件件有人負貴,事事有部門承辦。
四、對領導重要指示,重要決議、工作部署的落實、要制定督促檢查工作方案。根據(jù)實施的進度,分階段、有側(cè)重地檢查。正在落實的查進度;已經(jīng)落實的查效果;沒有落實的查原因。對于難以把握的重大問題應提出意見和建議,并及時向領導報告。
五、各單位對基地下達的督辦事項要在規(guī)定的時限內(nèi)報告落實情況,并根據(jù)要求寫出專題報告。綜合管理部要及時檢查并向基地主管領導報告情況。
六、對各單位落實重大決策、重要部署及重要指示的辦理情況,基地將進行通報。對貫徹落實好的,要總結經(jīng)驗,及時推廣;貫徹落實不好的,要查明原因,通報批評;對造成嚴重后果的,要追究有關單位領導者的責任,嚴肅處理。
七、督辦事項要本著事事有著落,件件有答復的原則,做好情況反饋工作,使領導及時掌握整個工作進程。
八、督辦工作由綜合管理部負責。
九、督辦工作程序:
1、擬辦。綜合管理部應提出督辦事項擬辦計劃和意見。計劃一般應包括督辦事項、承辦單位、時限和要求等。
2、交辦。交辦采取發(fā)《上海基地督(催)辦單》的形式,交有關單位辦理。交辦應努力做到任務量化、時限具體化、責任明確化。
3、催辦?!渡虾;囟剑ù撸┺k單》發(fā)出后,要及時了解督辦件的運行和辦理情況,并適時加以催辦?;厮鶎俑鲉挝辉诮拥健渡虾;囟剑ù撸┺k單》后,應明確主管領導,并指定專人承辦,在規(guī)定時限內(nèi)將落實情況報綜合管理部。
4、總結。綜合管理部對承辦單位報來的落實情況。要認真進行審查,整理后送部領導審閱。同時做好材料歸檔工作。
十、考核獎懲
1、基地將督辦工作列入責任制考核內(nèi)容??己藘?nèi)容分兩個方面,一是督辦工作運行情況,包括部門領導重視、專人負責、工作程序規(guī)范等;二是督辦工作質(zhì)量,即督辦事項辦理落實的時效性、落實內(nèi)容的全面性以及督辦報告質(zhì)量。
2、基地按季采取《督辦通報》的形式,對督辦事項的辦理落實情況進行通報。
3、對在考核中成績顯著的,或上報督辦材料積極,反映帶有普遍性的問題且有較高的參考價值,在責任制考核中給予獎勵,獎勵辦法另行規(guī)定。
4、對未按時辦結的、被退辦的、辦理質(zhì)量不高的,在責任制考核中給予處罰,處罰辦法另行規(guī)定。
十一、附則:
本制度由綜合管理部負責解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
信貸工作督辦函范文模板第四篇各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委教育實踐活動領導小組,縣直機關各單位、各人民團體教育實踐活動領導小組,縣委各督導組:
為認真貫徹執(zhí)行《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》(中辦發(fā)〔20xx〕14號)文件要求,根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于專項整治工作的部署,縣作風辦牽頭,從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部抽調(diào)相關工作人員組成督查組,于6月16日19:30-23:00,對23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及銅礦管理處干部汛期在崗值班情況進行了專項督查?,F(xiàn)將督查情況通報如下:
一、總體情況
從此次督查情況來看,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能按照縣委縣政府的要求,結合實際建立和完善了作風建設、值班管理等制度,黨政主要負責人能夠嚴格執(zhí)行領導帶班制度,認真履行工作職責,以身作則,堅守崗位。此次督查中,干部在崗率達80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有7個,分別是拖沖鄉(xiāng)、堯市鄉(xiāng)、錦和鎮(zhèn)、長潭鄉(xiāng)、蘭里鎮(zhèn)、黃桑鄉(xiāng)和銅礦管理處,其中蘭里鎮(zhèn)、黃桑鄉(xiāng)干部在崗率較高,蘭里鎮(zhèn)為100%,黃桑鄉(xiāng)為92%。四位正職領導均在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有6個,分別是蘭里鎮(zhèn)、郭公坪鄉(xiāng)、錦和鎮(zhèn)、板栗樹鄉(xiāng)、栗坪鄉(xiāng)與和平溪鄉(xiāng)。
二、存在的問題
1.少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部因事外出,未到辦公室登記、備案,鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導對干部去向掌握不清。
2.部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)未能嚴格執(zhí)行簽到制度,對簽到把關不嚴,簽到表設置不規(guī)范,甚至存在個別代簽現(xiàn)象。
3.個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)分組值班帶隊領導出現(xiàn)因公出差、學習等特殊情況后值班領導未做調(diào)整,造成無主要領導帶隊值班。
三、幾點要求
當前正值汛期,為確保全縣防汛工作順利開展,維護廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全,特提出以下幾點要求:
1.高度重視,加強領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真研究汛期安全防范工作,加強組織保障,明確責任分工,實行領導帶班,值班簽到制度,確保各項工作落實到位。
2.突出重點,履行職責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真落實《關于進一步嚴肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紀律的暫行規(guī)定》(麻紀發(fā)[2009]1號)文件精神。抓好當前重點工作,做好災害預警預報工作,加強隱患排查,著力做好度汛工作。
3.加強監(jiān)督,嚴格問責。對在督查發(fā)現(xiàn)的問題,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定整改措施,確保問題整改落實到位。縣作風辦將不定期地組織開展暗訪督查活動,對不認真履行職責擅自脫離崗位的“走讀”干部職工,特別是領導干部,將依據(jù)有關規(guī)定,嚴格追責。
附:鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紀律督查情況統(tǒng)計表
_xx苗族自治縣委
黨的群眾路線教育實踐活動小組辦公室
20xx年6月19日
信貸工作督辦函范文模板第五篇申請辦理督辦函書
山東省
人民法院
院長
山東省
人民法院監(jiān)察室
隸屬于山東省荷澤市中級人民法院管轄區(qū)曹縣法院執(zhí)行局二庭王秀銀,在辦理年曹民一初字342號案子時執(zhí)行不力,不作為,拒不執(zhí)行查封.拘押.凍結財產(chǎn)的執(zhí)行規(guī)定.有失公正和人民法官公仆的光輝形象。在辦理此案的過程中不知啥原因王秀銀態(tài)度強硬蠻橫無理、惡劣,使我無法與他溝通與商量,具體表現(xiàn)如下:
其一:在執(zhí)行過程中,王稱找不到人,讓我多次一人跑到被告所住地確認被告是否在家,在去被告家執(zhí)行的過程中,責令我給警車加油,在強制執(zhí)行被告趙存書時王稱帶不出村,請問四個人都帶不出趙?在返回途中,王稱還有事把我一人扔在距離曹縣60里外的樓莊。
其二:在執(zhí)行過程中,王一再推托,稱這不行那也不行稍微懂點法律的人都知道,在判決后如果執(zhí)行有難度,可對被告的財產(chǎn)實行強制執(zhí)行,對于這一方面我也多次對王提起,可是得到的答案卻是查存款你去查吧,拉東西你去拉吧!難道這就是所謂的司法為民,扎扎實實為群眾辦事嗎?他拿著黨和人民發(fā)的工資卻不為人民辦事!不如下崗回家!
總之一言難盡,花了很多的費用,郵寄傳票快遞費,送傳票費,立案訴訟和實際費,執(zhí)行加油費,請吃飯費和從商丘DD曹縣DD樓莊鄉(xiāng)跑無數(shù)次路坐車,住宿費等,打官司難,執(zhí)行更難。
按法院規(guī)定立案執(zhí)行6個月結案,現(xiàn)在一年多了,我將此情況已向縣院執(zhí)行局反應多次要求更換法官,現(xiàn)仍在扯皮中。
今特向中院申請下函督辦同時更換執(zhí)行法官,盡快能使本案得到公正執(zhí)法早日結案。
高法的`肖揚院長曾提出司法為民宗旨切實解決11方面的問題,其中都包括使當事人盡快獲得公平裁判結果,切實解決執(zhí)行難,及時維護案件勝訴方權益,提高法官隊伍整體素質(zhì),推進法官職業(yè)化建設。希望盡快能夠把此事解決好,以此更好的建立政府在人民群眾中的誠信?。。。?/p>
此致為盼?。?!
申請人:辛杰
信貸工作督辦函范文模板第六篇尊敬的家長:
您好!非常感謝您一直以來對我們工作的大力支持。值此之際,謹向您和您的家人表示最衷心的祝福!
您的子女九年級的學習生活已三月有余,九年級也是您的子女人生成長中最關鍵、最重要的時期。您一定非常關心孩子的成績,關注孩子在校的生活思想狀況,渴望能與學校老師溝通,共同探討孩子的未來。為了使您能更好地指導、教育子女及配合學校做好對您子女關鍵時期的教育、管理工作,學校決定于12月9日(農(nóng)歷十月二十三)上午九點至十一點在大禮堂召開九年級學生家長會。我們誠摯邀請您在百忙之中抽取時間光臨學校,屆時我們將真誠溝通,共同搭建家校聯(lián)系的平臺。家長會上,我們將做好以下幾項工作:
1、讓您全面了解子女在校的學業(yè)成績、行為習慣等。
2、與您交流如何配合學校共同做好對您的子女中考前期的教育、管理工作。
3、聽取您對學校的意見和建議。
您的積極參與和寶貴意見,會大大的促進我們學校各項工作邁上一個新的臺階。您的心愿正是我們努力的方向,為了一個共同的目標,期盼您的參與,恭候您的到來。
信貸工作督辦函范文模板第七篇按照區(qū)委區(qū)政府要求,現(xiàn)將第四季度全區(qū)行政效能督查督辦工作情況通報如下:
一、圍繞重點實施督查,梳理核查全年目標任務
四季度是今年工作的“收官”階段,為確保完成全年各項目標任務,我們以“保增長、保民生、保穩(wěn)定”為出發(fā)點,在狠抓常規(guī)效能監(jiān)察的同時重點突出專項督查:
(一)試驗區(qū)項目督查。繼續(xù)深入項目現(xiàn)場督查20xx年“試驗區(qū)”項目的建設情況,重點跟蹤望江、玉林、紅牌樓、晉陽等4個新增中央投資項目(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)的建設、使用情況。目前,各項試驗區(qū)項目建設進展順利,已通過中央及省市對“擴內(nèi)需、促增長,加快災后重建”政策落實檢查組的多次檢查;市區(qū)重點項目推進順利,人南商務區(qū)項目招商、建設有序開展,全區(qū)土地上市按目標完成,為20xx年建設項目提供了堅實的載體。
(二)民生工程督查。自6月啟動了對“20xx年民生工程”項目的督查,及時將65項惠民項目督查任務分解到8個派出紀工委(監(jiān)察分局)后,各紀工委督促牽頭單位切實加大民生工程的實施力度,嚴格督查實施過程,及時收集反饋民聲民意。截止11月30日,已完成民生工程40項,預計12月31日前能夠全部順利完成;已經(jīng)開工建設萬平方米農(nóng)民新居工程、萬平方米拆遷安置房工程,已經(jīng)竣工萬平方米農(nóng)民新居、萬平方米拆遷安置房工程,4536名被拆遷農(nóng)民喜遷新居。
(三)財稅收入督查。在實現(xiàn)“開門紅”、“雙過半”的基礎上,深入街道加大督查力度,督促投促中心完善服務舉措,督促沒有完成階段目標的街道分析原因、挖潛開源、謀劃來年,深入經(jīng)濟部門,對照目標、督促檢查,推進稅征工作按期完成。截止12月17日,全區(qū)財政總收入累計完成億元,占基本目標任務的,同口徑增長,歷史性首次突破60億元大關,地方財政收入完成億元,占基本目標任務的,同口徑增長。
(四)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治督查。督促各責任單位認真落實工作職責,制定相應工作計劃,并定期召開聯(lián)系會,及時協(xié)調(diào)解決問題與困難,確?!捌邅y”整治工作取得實效,繼續(xù)大力督查大氣和水環(huán)境治理;督促城區(qū)街道加強對院落環(huán)境、公共地段綠化、商家出攤占道、僻街小巷等問題的整治,督促涉農(nóng)街道加強對車輛亂停亂放、非法廣告、違章建筑、衛(wèi)生死角等問題的整治,推進治理工作不斷取得和鞏固階段性成效。
(五)機關作風督查。持續(xù)進行打招呼、抓教育、常檢查,在“國慶.中秋”節(jié)日前后開展全程攝像暗訪,重點督查機關干部是否遵守上下班紀律、是否及時受理、辦理、回復群眾訴求等情況,檢查節(jié)前紀律是否有松懈,節(jié)后上班是否有不在狀態(tài)等現(xiàn)象。軟建辦、監(jiān)督員等進行了明查暗訪,檢查發(fā)現(xiàn)總體情況良好,10月11日成都電視臺“188欄目”在暗訪后給予正面表揚報道。
(六)信訪維穩(wěn)督查。繼續(xù)加大對全區(qū)重大信訪件、各單位日常接訪件、新增不穩(wěn)定苗頭等各類信訪涉穩(wěn)事項的督查督辦力度,力爭積極解決,暫時不能解決的,積極做好穩(wěn)控工作,努力協(xié)調(diào)省市區(qū)相關單位研究解決方案。截止12月15日,全區(qū)納入信訪維穩(wěn)行政效能督查督辦事項共104件,其中協(xié)調(diào)處理50件(已辦結46件,正辦理中4件),另有包穩(wěn)控件54件(已移交外區(qū)穩(wěn)控4件,我區(qū)繼續(xù)穩(wěn)控50件)。
(八)政務服務下沉督查。繼續(xù)推進區(qū)—街道—社區(qū)三級政務服務平臺的常態(tài)化、標準化和規(guī)范化管理,重點督查13個街道社事中心、26個社區(qū)工作站的社保業(yè)務下沉運行實效,督促區(qū)社保局對下沉以來的問題進行分析,持續(xù)加大宣傳力度,引導企業(yè)和市民就近前往二、三級平臺辦件,提升下沉效率。10月1日“強制下沉”起,區(qū)社保大廳停止辦理“單位參?;A信息修改”等21項業(yè)務,將其強制下沉至各街道社事中心,強制下沉率為,實現(xiàn)了就近繳費、查詢、打單、申報等,切實體現(xiàn)了就近、便民、高效,群眾對此反映良好。
二、認真分析突出問題,確保決策部署落到實處
(一)部分拆遷“瓶頸”亟待突破。從拆遷工作進展來看,拆遷難度在不斷加大,拆遷資金不到位、拆遷政策滯后、“金牛區(qū)強拆事件”等因素影響,今年拆遷目標任務的完成情況仍不理想,部分重點項目用地、征后實施項目用地未完成拆遷,不能實現(xiàn)按期交地。如:晉陽村4組老9號地塊(20畝),目標為12月底交地,截至12月15日,還剩余農(nóng)戶11戶、購地建房戶9戶未完成拆遷;城中村改造項目的B-14地塊(畝),目標為20xx年底完成拆遷,預計年底拆遷任務難以完成;順江6組、高碑3組農(nóng)投公司配置用地7號地塊(畝),目標為12月底交地,預計年底拆遷任務難以完成;果堰村畝加氣加油服務站項目用地拆遷,雖經(jīng)3次調(diào)整目標,但年底仍難完成拆遷任務。
(二)農(nóng)民新居建設超期亟待改進。農(nóng)民新居、拆遷安置建設項目存在不按時開工或超時竣工,一些配套工程久拖不決,以致無法交付進行安置的現(xiàn)象,導致安置工作計劃遲遲不能落實,拆遷群眾不能按時入住新居,既增加過渡費用又不利于穩(wěn)定,嚴重影響政府公信力。如:截止12月25日,城投公司負責建設的鐵佛新居北一期(6-9棟)未實現(xiàn)移交(時限為11月30日),城投公司與簇錦街辦未簽訂移交協(xié)議;五花辦負責的沙竹苑拆遷安置房因小區(qū)天然氣管道未與天然氣公司主管實現(xiàn)碰管,未實現(xiàn)移交(時限為9月30日);國土分局負責的核桃小區(qū)農(nóng)遷房(除第三棟外)12月中旬才竣工(時限為10月20日),目前已經(jīng)進入安置階段。
(三)機關作風有所松懈需要加強整頓。近半年以來,干部中出現(xiàn)了不同程度的情緒波動,干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性有所下降,執(zhí)行力有所減弱,直接影響到機關作風和辦事效率,如部分工作人員上班狀態(tài)不佳,落實“三項制度”(首問責任制、限時辦結制、掛牌上崗制)不到位等現(xiàn)象存在。因此,干部職工的公仆意識、服務意識、責任意識還需要進一步加強,對待企業(yè)、市民的訴求、申請、咨詢等,應嚴格落實“該辦的必須辦,能辦的立即辦,轉(zhuǎn)辦的配合辦,難辦的協(xié)調(diào)辦,不能辦的說明怎么辦”,部門和單位的執(zhí)行力必須進一步增強。
(四)部分街道完成經(jīng)濟目標有困難。雖然各街道、工業(yè)園、建設局及財稅部門進一步強化了征收責任,堅持主體稅種與一般稅種、重點稅源與小額稅源、征收管理與稅源追蹤、綜合治稅與納稅服務齊抓共管,實行精細化分類征管等一系列措施,但由于經(jīng)濟大環(huán)境仍未根本性好轉(zhuǎn),且年底正是企業(yè)最艱難、支出最多的時候,部分街道前三季度經(jīng)濟目標完成率差距較大,導致年終目標任務難以完成。
三、經(jīng)問責領導小組研究并報區(qū)委會同意:嚴格實施行政效能問責
按照《_成都市武侯區(qū)委關于加強效能監(jiān)督問責的意見》、《武侯區(qū)行政效能督查督辦實施細則》,對以下單位實施行政效能問責:
(一)實施行政效能提示:
對信訪問題超時未辦結的金花橋街辦給予行政效能提示。
(二)實施行政效能告誡:
信貸工作督辦函范文模板第八篇各有關責任單位:
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府主要領導指示,區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室將于近期對重點工作進行督查,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、督查時間:9月下旬
二、參加人員:區(qū)委、區(qū)政府有關領導,區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室。
三、督查方式:現(xiàn)場督查與查看資料相結合。
四、督查內(nèi)容
依據(jù)我區(qū)《20xx年下半年經(jīng)濟社會重點工作部署》(字〔20xx〕1號)要求,本次督查涉及工作如下:
(一)項目招商工作
1、完成城郊型觀光農(nóng)業(yè)園項目包裝工作。
完成時限:20xx年8月底
分管領導:
責任單位:區(qū)農(nóng)委、小店鎮(zhèn)
具體責任人:
督查方式:查看資料
2、加強工業(yè)、商貿(mào)物流和現(xiàn)代服務業(yè)項目招商力度,制定小分隊招商計劃。
完成時限:20xx年8月5日前
分管領導:
責任單位:區(qū)商務局
具體責任人:
督查方式:查看資料
(二)項目建設工作
3、做好農(nóng)村飲水安全項目建設工作。
完成時限:20xx年xx月底
分管領導:
責任單位:區(qū)農(nóng)委、小店鎮(zhèn)
具體責任人:
督查方式:查看資料
4、完成高鐵車站廣場及周邊道路
完成時限:20xx年8月xx日前
分管領導:
責任單位:
具體責任人:
督查方式:現(xiàn)場督查
5、完成村270畝儲備土地騰交工作。
畝土地騰交工
完成時限:20xx年8月底前
分管領導:
責任單位:
具體責任人:
督查方式:現(xiàn)場督查
6、做好征地協(xié)議簽訂及進場施工工作。
完成時限:20xx年7月底前
分管領導:
責任單位:
具體責任人:
督查方式:現(xiàn)場督查
7、完成、一中、會展中心土地征收工作。
完成時限:20xx年8月底前
分管領導:
責任單位:
具體責任人:
督查方式:現(xiàn)場督查
8、完成東明路拆遷及土地騰交工作。
完成時限:20xx年xx月底前
分管領導:
責任單位:
具體責任人:
督查方式:現(xiàn)場督查
9、完成路建設垃圾清運及土地騰交工作。
完成時限:20xx年8月底前
分管領導:
責任單
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