2024年臨時聘任合同

第頁2024年臨時聘任合同臨時聘任合同1

甲方：___________________________乙方：___________________________

甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。

第一條首次聘任聘期為_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

第二條乙方享有如下權(quán)利

1。聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；

2。因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方

3。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第三條甲方聘任乙方承擔(dān)，崗位職責(zé)（可另附附件）________________________________。

乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時性工作任務(wù)。

第四條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

第五條有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方

1。乙方不能勝任工作；

2。乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；

3。本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；

4。甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

第六條甲方制定的.與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。

第七條本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

第九條本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

_________年______月________日

乙方（蓋章）：______________

__________年______月________日

臨時聘任合同2

甲方：_________

乙方：_________

甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。

第一條首次聘任聘期：

為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

第二條乙方享有如下權(quán)利：

1、聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；

2、因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第三條甲方聘任乙方承擔(dān)崗位職責(zé)（可另附附件）：_________。乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時性工作任務(wù)。

第四條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

第五條有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方不能勝任工作；

2、乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；

3、本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；

4、甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的`事由。

第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。

第七條本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

第九條本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：________

________年____月____日

________年____月____日

臨時聘任合同3

合同編號：

甲方：_________乙方：_________

甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。

第一條首次聘任聘期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

第二條乙方享有如下權(quán)利：

1．聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；

2．因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方；

3．法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第三條甲方聘任乙方承擔(dān)，崗位職責(zé)（可另附附件）：_________。乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時性工作任務(wù)。

第四條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

第五條有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1．乙方不能勝任工作；

2．乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；

3．本合同所訂立時依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；

4．甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。

第七條本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

第九條本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決