酒吧勞動合同模板

酒吧勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年。2.起始日期為：____年____月____日。3.終止日期為：____年____月____日。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方酒吧擔(dān)任____（職位）職務(wù)，主要工作內(nèi)容為：____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為：____元。2.乙方的工資支付方式為：____。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.乙方因病、意外等特殊情況需要請假時，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方酒吧經(jīng)營許可證復(fù)印件7.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反合同約定。2.甲方未為乙方繳納社會保險，違反合同約定。3.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，違反合同約定。4.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作內(nèi)容履行勞動合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，違反合同約定。6.甲乙雙方未協(xié)商一致即解除/終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即酒吧的經(jīng)營者。3.乙方：指勞動者，即在酒吧工作的員工。4.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約行為：違反合同約定的一方所采取的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.休假待遇問題：如甲方未按照約定提供乙方休假待遇，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。5.解除/終止合同問題：如甲乙雙方未協(xié)商一致即解除/終止勞動合同，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方建立勞動關(guān)系。2.甲方與乙方明確工作內(nèi)容、工作時間、勞動