美容院勞動合同協(xié)議書

美容院勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效經(jīng)營的美容院，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同協(xié)議書，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條合同期限2.1本勞動合同協(xié)議書的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前30天內(nèi)未能提出書面終止合同的通知，本合同將自動續(xù)約1年。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2乙方工資的發(fā)放按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假。5.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因需要休息的，按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3乙方如提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1如甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。7.2如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同協(xié)議書5.甲方規(guī)章制度6.甲方福利政策文件7.社會保險繳納證明8.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、少付、拒付工資等行為。2.甲方未按照合同約定提供福利待遇：包括但不限于遲延提供、克扣福利待遇等行為。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)：包括但不限于遲延工作、擅離崗位、失職等行為。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事：包括但不限于違反工作紀(jì)律、違反職業(yè)道德等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，建立、變更、終止和解除勞動關(guān)系的社會關(guān)系。2.工資：是指勞動者按照勞動合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)提供的勞動，應(yīng)得的報酬。3.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供的社會保險、節(jié)假日休息、年假、病假等福利。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.違約金：是指違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、少付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.福利待遇問題：如甲方未提供約定福利待遇，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作職責(zé)履行問題：如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.規(guī)章制度違反問題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解雇等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供