自愿申請停薪留職合同書合集

自愿申請停薪留職合同書(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：********代表人：********職務(wù)********乙方：********性別***出生年***月****依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從**年**月**日起到**年***月**日止，共為**年。其次條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經(jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第五條停薪留職后，乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費(fèi)等待遇。第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的**%向甲方繳納勞動保險基金**元，每月**日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條停薪留職期間，如乙方因病﹑殘而基本丟失勞動力量，甲方按退職方法予以處理。第八條停薪留職期間，乙方必需遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第九條停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須在**個月前提出申請，以便甲方按時予以支配工作，停薪留職期滿后**個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨便變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方依據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。第十二條本合同正本一式**份，甲乙雙方務(wù)執(zhí)**份。甲方：************代表人：**************年**月**日乙方：************代表人：**************年**月**日自愿申請停薪留職合同書(第二篇)自愿申請停薪留職合同書合同編號：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方（公司名稱）與乙方（個人姓名）自愿達(dá)成如下停薪留職合同：第一條合同的背景和目的1.甲方是一家合法注冊的公司，乙方是甲方的員工。2.乙方自愿申請停薪留職，目的在于滿足個人的特殊情況需求，并保留乙方在公司的職位。第二條停薪留職的期限和條件1.乙方停薪留職的期限為（具體期限），自（起始日期）至（結(jié)束日期）。期滿后，乙方有權(quán)重新享受正常的工資待遇并恢復(fù)履行其職責(zé)。2.乙方在停薪留職期間無權(quán)享受甲方提供的任何薪資、津貼、福利等待遇。3.乙方停薪留職期間，甲方將為乙方保留其現(xiàn)有職位，并在乙方回歸工作后，繼續(xù)履行雙方約定的勞動合同。第三條違約責(zé)任1.若乙方未按照約定的期限履行合同，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方未按照約定的期限為乙方恢復(fù)工資待遇及職位，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條合同的解除1.若乙方在停薪留職期間提出解除合同申請，應(yīng)提前（具體期限）書面通知甲方。2.甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：乙方未按時回歸工作、違反公司規(guī)章制度、涉嫌進(jìn)行違法活動等。第五條爭議解決本合同的有效性、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。對于因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商未能達(dá)成一致，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條合同生效本合同自雙方簽署之日起生效，并取代先前任何有關(guān)停薪留職的口頭或書面約定。甲方（公司名稱）：乙方（個人姓名）：日期：_________________日期：_________________摘要：自愿申請停薪留職合同書是一種法律文件，根據(jù)中華人民共和國勞動法的相關(guān)法律法規(guī)制定。本合同的目的在于明確甲方（公司名稱）與乙方（個人姓名）自愿達(dá)成的停薪留職協(xié)議，并規(guī)定了乙方停薪留職的期限、條件、違約責(zé)任、合同解除等事項(xiàng)。雙方簽署后，合同生效。如有任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法