年企業(yè)勞動合同書范本

年企業(yè)勞動合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，確立勞動關(guān)系。第二條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)和雙方的約定。第二章合同期限第三條本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第三章工作內(nèi)容和地點第五條乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要調(diào)整。第六條乙方的工作地點為__________。第四章工作時間和休息休假第七條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。第八條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動報酬第九條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按月支付。第十條甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第十一條乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和勞動貢獻，可按國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度調(diào)整。第六章社會保險和福利第十二條甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十三條乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、午餐補貼等。第七章勞動保護和勞動紀律第十四條甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。第十五條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第十六條乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀律處分。第八章解除和終止勞動合同第十七條合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)依照國家法律、法規(guī)和雙方的約定辦理。第十九條甲方提前解除勞動合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第二十條乙方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第二十一條合同期滿，如甲乙雙方均無異議，本合同自動終止。第九章爭議解決第二十二條甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他第二十三條本合同未盡事宜，按照國家法律、法規(guī)和雙方的約定辦理。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動條件的相關(guān)資料7.社會保險繳納證明8.勞動合同書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動力，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體工商戶等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求按時支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定繳納社會保險。如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度行事。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。2.甲方按時足額支付乙方工資