解除勞動合同提前多久通知

解除勞動合同提前多久通知合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________一、解除合同的事由1.1乙方自愿解除本合同的，應提前__________日以書面形式通知甲方。1.2甲方因客觀原因需要解除本合同的，應提前__________日以書面形式通知乙方。1.3雙方經協(xié)商一致解除本合同的，應提前__________日以書面形式通知對方。二、解除合同的通知方式2.1雙方同意，解除本合同的通知應以書面形式作出，并由通知人簽字或者蓋章。2.2通知人在送達通知時，應采取錄音或者錄像等證據保全措施，以證明通知已經送達對方。三、解除合同的時間3.1雙方同意，本合同自通知到達對方之日起__________日內解除。3.2如果通知人在通知中明確表示立即解除本合同，經對方確認收到通知后，本合同即行解除。四、解除合同后的權益處理4.1乙方按照本合同約定提前解除合同的，甲方應支付給乙方相當于__________個月工資的經濟補償。4.2甲方因客觀原因提前解除本合同的，應支付給乙方相當于__________個月工資的經濟補償。4.3雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應支付給乙方相當于__________個月工資的經濟補償。4.4解除本合同后，乙方應當辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、物品等交還給甲方。五、保密條款5.1雙方在合同有效期內和解除合同后，對雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經對方同意，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付相當于__________個月工資的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.勞動合同原件4.社會保險繳納證明復印件5.公積金繳納證明復印件6.經濟補償金支付證明復印件7.工作交接確認表8.保密協(xié)議復印件9.爭議解決授權書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提前通知解除勞動合同，構成違約。2.甲方未按約定提前通知解除勞動合同，構成違約。3.甲方未按約定支付經濟補償金，構成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，構成違約。5.乙方未按約定完成工作交接，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經濟補償金：是指用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照一定比例支付給勞動者的工資。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提前通知解除勞動合同：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并要求乙方按照約定提前通知解除勞動合同。2.甲方未按約定支付經濟補償金：乙方可以先與甲方溝通，要求支付經濟補償金。溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補救措施。如果損失已經發(fā)生，可以向乙方追究違約責任。4.乙方未按約定完成工作交接：甲方可以與乙方溝通，要求乙方完成工作交接。如果乙方仍不履行義務，甲方可以自行處理乙方的工作資料，并有權要求乙方承擔相應責任。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方自愿提前解除勞動合同。3.甲方因客觀