機器人工程師臨時工合同書

工程師臨時工合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時從事工程師工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方期間，主要從事工程師工作，包括但不限于編程、調(diào)試、維護及技術(shù)支持等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間和期限2.1本合同期限為自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方臨時工工資為每月人民幣____元（含稅），每月____日為發(fā)放工資之日。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切技術(shù)和商業(yè)秘密，均屬甲方所有。6.2乙方同意在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知對方。7.2甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3乙方因違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方技術(shù)和商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作時間要求工作，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資或加班費，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位工作期限較短，不建立勞動關(guān)系的工作人員。2.工程師：從事編程、調(diào)試、維護及技術(shù)支持等工作的人員。3.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動所得到的工資、獎金、補貼等。4.社會保險：指依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：乙方泄露甲方技術(shù)和商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作時間要求工作解決辦法：甲方應(yīng)加強勞動管理，規(guī)范工作時間和規(guī)章制度，確保乙方的合法權(quán)益。4.問題：甲方未按時支付乙方工資或加班費解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資和加班費，遵守勞動法規(guī)定。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要短期補充工程師人