人力資源發(fā)展新員工試用合同

人力資源發(fā)展新員工試用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（新員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方成為甲方新員工并試用期內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.本合同試用期為____個(gè)月，自雙方簽字之日起生效。2.試用期滿后，雙方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的工作條件和環(huán)境。2.甲方按照合同約定支付乙方工資、福利等。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行在職培訓(xùn)，提升乙方職業(yè)技能。4.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，試用期滿后根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。三、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗上班，遵守公司規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.試用期滿后，乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。四、工資待遇1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。2.試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及甲方規(guī)定確定正式工資待遇。3.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。五、合同終止和解除1.試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。如不錄用，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。a)提供虛假個(gè)人信息或證件；b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；c)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；d)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決1.本合同執(zhí)行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至試用期滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（新員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.新員工試用合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.入職登記表5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明7.甲方公司介紹材料8.乙方職業(yè)技能培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假個(gè)人信息或證件：乙方在簽訂合同時(shí)提供虛假信息，一經(jīng)核實(shí)，甲方有權(quán)立即解除合同。2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。3.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：乙方在試用期內(nèi)因失職行為導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響：乙方在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響其在甲方的正常工作。三、法律名詞及解釋：1.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考查勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。2.違約金：一方違反合同規(guī)定，需向另一方支付的賠償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其工資收入實(shí)行強(qiáng)制性保障的一種制度。4.公積金：住房公積金是指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可依據(jù)合同約定向乙方收取違約金。2.乙方工作表現(xiàn)不佳，不符合錄用要求：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如培訓(xùn)后仍不符合要求，可依法解除合同。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等：乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方予以糾正。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工提供試用期，以考查其是否符合崗位要求。2.乙方在試用期內(nèi)了解甲方公司文化和規(guī)章制度，決定是否