公路管理勞動合同樣板

公路管理勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商確定勞動合同的續(xù)簽或者終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事公路管理工作，具體工作崗位、職責(zé)和要求，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，提高工作效率。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資按照甲方制定的工資支付規(guī)定按時發(fā)放。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受節(jié)假日休息。4.2乙方因病、事假等原因需要請假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，嚴(yán)守職業(yè)道德，誠實(shí)守信。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，不得遲到、早退、曠工。7.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動能力，勞動合同自然終止。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.4乙方因犯罪被判刑，或者失蹤超過規(guī)定時間，勞動合同自然終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資支付規(guī)定6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.社會保險繳納證明8.勞動合同續(xù)簽/終止申請表9.請假申請表10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，未履行勞動合同約定的崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，造成人身傷害，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定繳納社會保險，視為違約。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間范圍內(nèi)的工作時間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、生育、傷殘、失業(yè)等特殊困難而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方未履行崗位職責(zé)：及時與乙方溝通，明確崗位職責(zé)，提出改進(jìn)措施，如無法改進(jìn)，考慮解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。4.甲方未按時足額支付乙方工資：提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未按約定繳納社會保險：提醒甲方依法繳納社會保險，如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。