保健服務(wù)業(yè)務(wù)代表勞動合同

保健服務(wù)業(yè)務(wù)代表勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月，如無特殊情況，雙方均未提出終止或解除合同意向的，本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任保健服務(wù)業(yè)務(wù)代表，主要工作內(nèi)容為：（1）負(fù)責(zé)甲方保健服務(wù)產(chǎn)品的市場推廣和銷售；（2）開展客戶關(guān)系維護，為客戶提供專業(yè)的保健咨詢服務(wù)；（3）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成及各項社會保險待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第五條勞動保護與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方經(jīng)營活動中涉及的客戶信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未提出續(xù)簽意向的，自動終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件8.保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.甲方產(chǎn)品宣傳資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟損失的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護或培訓(xùn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.保密協(xié)議：雙方約定對合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密的協(xié)議。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，協(xié)助乙方提升工作能力，若培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求，考慮解除勞動合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約金支付程序，同時追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：提前與甲方溝通，了解原因，若無法解決，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未提供勞動保護：立即要求甲方提供勞動保護設(shè)施和用品，若甲方拒絕，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方按照甲方要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.雙方