企業(yè)社會責任培訓策劃合同樣本

企業(yè)社會責任培訓策劃合同樣本合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方致力于提升企業(yè)社會責任，提高員工對企業(yè)社會責任的認識和履行能力，乙方具有豐富的企業(yè)社會責任培訓經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、合作的原則，就甲方委托乙方進行企業(yè)社會責任培訓策劃事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓目的1.1甲方通過本次培訓，使員工充分了解企業(yè)社會責任的基本概念、內涵和要求；1.2甲方通過本次培訓，提升員工在日常工作中的企業(yè)社會責任意識和行為；1.3甲方通過本次培訓，提高員工對企業(yè)社會責任報告的編制和披露能力；1.4甲方通過本次培訓，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)品牌形象。二、培訓對象2.1甲方的全體員工。三、培訓內容3.1企業(yè)社會責任基本理論；3.2企業(yè)社會責任標準與實踐；3.3企業(yè)社會責任報告的編制與披露；3.4企業(yè)社會責任案例分析；3.5企業(yè)社會責任實踐與交流。四、培訓形式4.1乙方根據(jù)甲方的需求，采取線上與線下相結合的培訓形式；4.2培訓期間，乙方提供專業(yè)講師進行授課，并提供相關培訓資料；4.3培訓結束后，乙方對學員進行考核，并為通過考核的學員頒發(fā)培訓證書。五、培訓時間、地點及費用5.1培訓時間：自合同簽訂之日起至甲方通知培訓結束之日止；5.2培訓地點：甲方指定地點；5.3培訓費用：人民幣【】元整（大寫：【】元整），乙方開具正規(guī)發(fā)票。六、乙方的權利和義務6.1乙方應當按照約定的培訓內容、形式和時間進行培訓；6.2乙方應當保證培訓質量，確保培訓效果達到甲方的要求；6.3乙方應當為甲方提供專業(yè)的培訓講師和培訓資料；6.4乙方應當對甲方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。七、甲方的權利和義務7.1甲方應當按照約定的時間和方式支付培訓費用；7.2甲方應當為乙方提供培訓所需的場地、設施和必要的服務；7.3甲方應當積極參與培訓，遵守培訓紀律，配合乙方完成培訓任務；7.4甲方對乙方提供的培訓和服務有權提出意見和建議。八、違約責任8.1雙方應當按照約定履行合同義務，如一方違約，應當承擔違約責任；8.2乙方未按照約定提供培訓服務，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的培訓費用；8.3甲方未按照約定支付培訓費用，乙方有權解除合同，并有權要求甲方支付違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年；10.2除非雙方另有約定，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；10.3本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；10.4雙方在簽訂合同時，應當遵守相關法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.企業(yè)社會責任培訓策劃方案2.培訓課程大綱3.培訓講師資質證明4.培訓場地布置方案5.培訓費用明細表6.培訓考核標準和方法7.培訓證書樣本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供培訓服務，包括但不限于：未按時提供培訓課程、未提供指定講師、培訓內容不符合大綱等。2.甲方未按照約定支付培訓費用。3.甲方未為乙方提供培訓所需的場地、設施和必要的服務。4.甲方未積極參與培訓，違反培訓紀律，導致培訓無法正常進行。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)社會責任：企業(yè)應當在其經(jīng)營活動中，遵守法律法規(guī)，尊重人權，保護環(huán)境，公平競爭，關注社會公益，履行社會責任。2.培訓服務：乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)講師、培訓課程、培訓資料等相關服務。3.違約行為：一方未履行合同約定的義務，導致合同目的無法實現(xiàn)的行為。4.違約責任：違約方應當承擔的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付培訓費用。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，了解原因，協(xié)商延期支付或分階段支付；如甲方拒不支付，乙方有權解除合同，并追究甲方違約責任。2.問題：乙方提供的培訓服務不符合甲方需求。解決辦法：甲方可以及時向乙方提出意見，乙方根據(jù)甲方意見進行調整，確保培訓質量。3.問題：培訓期間出現(xiàn)不可抗力因素，導致培訓無法正常進行。解決辦法：雙方協(xié)商暫?；蜓悠谂嘤?，根據(jù)不可抗力因素的影響，適當調整培訓時間或費用。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)，特別是注重企業(yè)社會責任的企業(yè)。2.適用于