2024年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-金海紙營(yíng)業(yè)部MBOS知識(shí)競(jìng)賽筆試考試歷年高頻考點(diǎn)試題摘選含答案

2024年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-金海紙營(yíng)業(yè)部MBOS知識(shí)競(jìng)賽筆試考試歷年高頻考點(diǎn)試題摘選含答案第1卷一.參考題庫(kù)(共75題)1.公司的對(duì)外收發(fā)文由（）統(tǒng)一管理。 2.公司開展的“三查”活動(dòng)指（）。3.叉車等特種車輛行駛速度不得超過(guò)（）公里/小時(shí)。4.MBOS的三大綱領(lǐng)是（）。5.倉(cāng)庫(kù)消防安全貫徹（）消防工作方針。6.APP（）年向日本的北越造紙學(xué)習(xí)SGA。7.發(fā)生火災(zāi)火警事故，必須按照四不放過(guò)的原則，嚴(yán)肅處理，其中“四不放過(guò)”指的是（）？8.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物資儲(chǔ)存垛與垛間距不小于（）米。9.在MBOS部門指標(biāo)競(jìng)賽5.1版中，KPI達(dá)成率的總分值是（）。10.PDCA此四個(gè)英文字母的全稱是（）。11.許多公司所描述的“萬(wàn)惡之源”指的是（）。12.在MBOS部門指標(biāo)競(jìng)賽5.1版中，金海突破創(chuàng)新總分值是（）。13.在MBOS部門指標(biāo)競(jìng)賽5.1版中，突破創(chuàng)新是按（）進(jìn)行考核一次。14.消滅浪費(fèi)的入手點(diǎn)是（）。15.KPI指標(biāo)制定中所遵循的原則為（）。16.重大安全隱患整改期限最多不超過(guò)（）天。17.“提升作業(yè)效率降低人力成本”MBOS主題活動(dòng)時(shí)間是（）。18.清掃的三原則指（）。19.“全員改善、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中（）兩個(gè)稱號(hào)僅限女性。20.加班時(shí)間以實(shí)際刷卡時(shí)間算，超過(guò)0.5小時(shí)不足1小時(shí)的以（）加班時(shí)間算。21.對(duì)于違規(guī)吸煙者，公司人事擬給予（）處分。22.白金獎(jiǎng)提案，每條獲（）分MBOS考核分。 23.關(guān)鍵SDA每月提交（）次月進(jìn)度，提交時(shí)間分別為（）、（）。24.成果分享的原則（）、（）、（）、（）。25.在7S執(zhí)行扣分表中，如果椅子不歸位要扣（）分。26.TPM的特點(diǎn)就是三個(gè)“全”，分別為（）、（）、（）。27.打破一項(xiàng)金海紀(jì)錄，給予（）分MBOS考核分。28.獲得一項(xiàng)國(guó)家專利，給予（）分MBOS考核分。29.關(guān)于全廠“承包商安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核”工作從（）開始實(shí)施。30.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物資儲(chǔ)存堆垛距墻間距不應(yīng)小于（）米。31.同一員工15天特別事假一年最多可請(qǐng)（）次。32.鉆石獎(jiǎng)提案在全員積分系統(tǒng)中給予（）積分。33.5W、1H原則中“1H”指（）。34.MBOS組織戰(zhàn)包含（）和（）兩方面。35.廠區(qū)道路機(jī)動(dòng)車行駛速度不得超過(guò)（）公里/小時(shí)。36.考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中，事假一天扣（）幾分。37.部門每月人均提案指標(biāo)是（）。38.公司幸運(yùn)大轉(zhuǎn)盤抽獎(jiǎng)，都是對(duì)（）提案進(jìn)行抽獎(jiǎng)。39.員工特困互助基金最高限額為（）。40.海南金海從（）開始禁煙。41.行政部MBOS班組考核中，被審批為黃金獎(jiǎng)的提案，每條獲（）分MBOS考核分。42.“全員改善、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中公益活動(dòng)應(yīng)以（）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)？43.《員工在崗考核管理辦法》于（）開始推行。44.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物資儲(chǔ)存主要通道寬度不應(yīng)小于（）米。 45.金海報(bào)錄用稿件，原創(chuàng)稿件錄用每篇獲得（）分MBOS考核分。46.優(yōu)秀個(gè)人（無(wú)稱號(hào)），個(gè)人獲（）現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)？個(gè)人獲（）MBOS積分？47.一般有形效益改善項(xiàng)目最高獎(jiǎng)勵(lì)金額是（）？48.MBOS考核時(shí)，金海報(bào)“非原創(chuàng)稿件”為抄襲成分占整篇文章的（）%以上。49.按規(guī)定上班時(shí)間，（）分鐘后上班者為遲到。50.金海報(bào)投稿原創(chuàng)稿件若經(jīng)查實(shí)為非原創(chuàng)稿件，每篇從投稿稿件得分中扣除（）分。51.金海漿紙業(yè)有限公司職業(yè)健康安全工作的方針是（）。52.MBOS中比、學(xué)、趕、幫、超的含義是（）。53.改善項(xiàng)目結(jié)案一般后續(xù)追蹤是（）個(gè)月？54.萬(wàn)紫千紅提案從（）年（）月（）日開始積分。55.萬(wàn)紫千紅提案預(yù)估年效益在（）范圍內(nèi)才可評(píng)為鉆石獎(jiǎng)。56.在萬(wàn)紫千紅結(jié)案獎(jiǎng)勵(lì)判定標(biāo)準(zhǔn)中，年效益達(dá)5-50萬(wàn)元的可獎(jiǎng)勵(lì)（）分？57.行政部MBOS推行管理辦法中，對(duì)哪些提案相應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)？58.特級(jí)高處作業(yè)是指作業(yè)高度在（）的高處作業(yè)。 59.對(duì)于安全隱患逾期超過(guò)30天未整改或書面申請(qǐng)延期（系統(tǒng)回復(fù)），行政課長(zhǎng)月度績(jī)效要扣罰（）。60.行政部MBOS班組考核中，如稿件被金海報(bào)錄用，原創(chuàng)稿件錄用每篇獲得（）分MBOS考核分。61.萬(wàn)紫千紅提案預(yù)估年效益在（）范圍內(nèi)才可評(píng)為黃金獎(jiǎng)。62.SDA是（）活動(dòng)？63.成果分享的種類有（）、（）、（）、（）。64.TPM最終是要達(dá)成（）。65.對(duì)不居住在員工倒班宿舍區(qū)的員工（?？谵k及派駐人員除外），公司核發(fā)的交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為（）。66.萬(wàn)紫千紅提案預(yù)估年效益在（）范圍內(nèi)才可評(píng)為白金獎(jiǎng)。67.分析并確立部門目標(biāo)屬于標(biāo)桿管理中的（）階段。68.公司每季度舉行的“金海提案風(fēng)云榜”中最佳數(shù)量獎(jiǎng)指的是（）？69.無(wú)形效益改善項(xiàng)目最高獎(jiǎng)勵(lì)是（）？70.“全員改善，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)班組”創(chuàng)建的原則是以（）為單位。71.公司幸運(yùn)大轉(zhuǎn)盤抽獎(jiǎng)（）個(gè)月進(jìn)行一次？72.改善項(xiàng)目包括的工具有（）、（）、（）、（）。73.金海漿紙業(yè)有限公司正式投產(chǎn)的時(shí)間是（）。74.員工于上班時(shí)間內(nèi)至醫(yī)務(wù)室就診，就診時(shí)間超過(guò)（）小時(shí)者，需按公司規(guī)定請(qǐng)病假手續(xù)，否則以事假處理。75.清潔的三“不”原則分別是（）、（）、（）。第2卷一.參考題庫(kù)(共75題)1.“全員改善、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)度資料（）提交一次。2.萬(wàn)紫千紅提案的提案要素是（）、（）、（）、（）。3.SDA和SGA的區(qū)別是（）。4.APP（）年向韓國(guó)的LG集團(tuán)學(xué)習(xí)技能開發(fā)活動(dòng)（SDA）。5.任何人在廠區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙者，均可向行政部消防課舉報(bào)，凡提供有效作證的，一經(jīng)查實(shí)，可獲得（）元獎(jiǎng)勵(lì)。6.APP（）年開始將所有改善活動(dòng)整合為MBOS管理平臺(tái)。 7.白金獎(jiǎng)提案在全員積分系統(tǒng)中給予（）積分。8.APP（）年向Motorola學(xué)習(xí)CTR活動(dòng)及引進(jìn)SixSigma活動(dòng)。9.在7S執(zhí)行扣分表中，桌面奢侈品不能超過(guò)（）件。10.全員改善、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中，個(gè)人稱號(hào)有2種，分別是（）和（）。11.在7S管理中，文件需實(shí)行（）管理或（）管理。12.KPI設(shè)定與分解的3A原則分別是（）、（）、（）。13.在（）情況不能參與“全員改善、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選？14.行政部黃金獎(jiǎng)提提案獎(jiǎng)金是（）元/條。15.連續(xù)三個(gè)月紅燈的KPI項(xiàng)目指標(biāo)，原則上該單位必須成立（）。16.金海漿紙業(yè)有限公司的能源方針是（）。17.倉(cāng)庫(kù)消防安全實(shí)行（）消防工作原則。18.顏色管理又可叫（）。19.進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)、堆場(chǎng)的所有機(jī)動(dòng)車輛，必須配置至少（）公斤的干粉滅火器。20.（）類別的改善項(xiàng)目無(wú)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。21.屬于閑置浪費(fèi)的有哪些？22.TPM中使用的5現(xiàn)手法分別是（）、（）、（）、（）、（）。23.人事考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中，病假一天扣（）分。24.黃金獎(jiǎng)提案在全員積分系統(tǒng)中給予（）積分。25.月課級(jí)安全教育培訓(xùn)參訓(xùn)人數(shù)不得少于課級(jí)總?cè)藬?shù)的（）。26.同一員工整月特別事假一年最多可請(qǐng)（）次。27.“要與不要，一留一棄”描述的是“7S”中的（）。28.《明火作業(yè)許可證》的有效時(shí)間不得超過(guò)（）小時(shí)。29.個(gè)人獲得“三八紅旗手”稱號(hào)，二線人員獲（）現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)？個(gè)人獲（）MBOS積分？30.金海漿紙是金光集團(tuán)APP在中國(guó)投資的第（）家特大型制漿造紙企業(yè)。 31.金海漿紙業(yè)有限公司員工特困互助基金經(jīng)費(fèi)來(lái)源于（）、（）、（）、（）。32.2016年上半年，文化紙各單位需要參與的MBOS主題月活動(dòng)是（）。33.“全員改善，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)班組”每年（）月舉辦每年一次的全廠分享競(jìng)賽。34.一班制（常日班）員工如確因工作需要在中午休息時(shí)間內(nèi)加班的，其實(shí)際加班時(shí)間應(yīng)扣除（）的用餐時(shí)間。35.7S的三定原則分別為（）、（）、（）。36.改善項(xiàng)目月進(jìn)度必須提交的資料有（）、（）（）、（）。37.TQM全稱是（）。38.2016年紙線MBOS主題活動(dòng)是（）。39.行政部（工安/消防/警衛(wèi)）對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患，應(yīng)在（）個(gè)工作日內(nèi)下發(fā)《隱患整改通知單》（E化）。40.員工門診病假一般不能超過(guò)（）天，否則按事假考勤。41.7S的三安原則分別為（）、（）、（）。42.成果分享的方式為（）、（）（）、（）。43.“全員改善，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)班組”活動(dòng)期不得少于（）個(gè)月。44.部門KPI資料需于每月（）日前提交。45.指標(biāo)競(jìng)賽可分（）競(jìng)賽和（）競(jìng)賽。46.改善項(xiàng)目分可為五種狀態(tài)，分別是（）、（）、（）、（）、（）。47.在MBOS方法論體系中包括的活動(dòng)有哪些？請(qǐng)至少列舉三項(xiàng)。48.一般、較大事故整改期限最多不超過(guò)（）天。49.公司每年“全員積分兌換”活動(dòng)在（）月份進(jìn)行。50.MBOS組織戰(zhàn)中，個(gè)人考核與激勵(lì)包含月效獎(jiǎng)制度和（）。51.“全員改善、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中（）稱號(hào)無(wú)年齡限制。52.根據(jù)金海漿紙業(yè)有限公司人事管理規(guī)則，員工年休假最多不超過(guò)（）天。53.5W、1H原則中“5W”指（）。54.7S的三易原則為（）。55.機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出車間、倉(cāng)庫(kù)、碼頭、危險(xiǎn)地段時(shí)，時(shí)速不得超過(guò)（）公里。56.減少7大浪費(fèi)是（）的基礎(chǔ)。57.MBOS英文全稱是（）。58.公司MBOS部門指標(biāo)競(jìng)賽考核時(shí)，要求每個(gè)部門每個(gè)季度舉辦（）次MBOS活動(dòng)？59.積分兌換中員工可以兌換的基點(diǎn)為（）分。60.M的目標(biāo)可以概括為四個(gè)“零”，分別為（）、（）、（）、（）。61.根據(jù)人事管理規(guī)則，懲處的形式分別為（）、（）、（）、（）。62.改善項(xiàng)目從（）開始積分？63.7S的最終目的是為了（）。64.改善活動(dòng)中的三大工具是（）。65.2016年漿線MBOS主題活動(dòng)是（）。66.優(yōu)秀班組（無(wú)稱號(hào)），二線班組獲（）現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)？班組成員每人獲（）MBOS積分？67.改善項(xiàng)目在后續(xù)追蹤階段，在（）的情況將扣除剩余所有獎(jiǎng)金？68.金海漿紙業(yè)有限公司負(fù)責(zé)全廠叉車綜合監(jiān)管的單位是（）。69.榮獲“全員改善，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)班組”之巾幗文明崗稱號(hào)，二線班組獲（）現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)？班組成員每人獲（）MBOS積分？70.OHS18001是（）。71.金海報(bào)每月投稿時(shí)間為（）日前。72.部門人數(shù)≥50人，原創(chuàng)投稿稿件每篇（）分。73.處級(jí)主管至少（）進(jìn)行一次帶隊(duì)專項(xiàng)檢查（工安）。74.“全員改善、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中團(tuán)隊(duì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)中有工安違規(guī)應(yīng)扣（）分/人？75.TPM推行的基礎(chǔ)是（）。第1卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案：總經(jīng)理室文宣課2.參考答案：查績(jī)效、查活動(dòng)、查組織3.參考答案：154.參考答案：企圖心、方法論、組織戰(zhàn)5.參考答案：預(yù)防為主、防消結(jié)合6.參考答案：1994年7.參考答案：事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)8.參考答案：29.參考答案：20分10.參考答案：plan、do、check、action11.參考答案：庫(kù)存的浪費(fèi)12.參考答案：10分13.參考答案：每季度14.參考答案：削減庫(kù)存15.參考答案：二八原則16.參考答案：6017.參考答案：2016年3月-2016年12月18.參考答案：掃黑、掃漏、掃怪19.參考答案：三八紅旗手、巾幗文明崗20.參考答案：0.5小時(shí)21.參考答案：解除勞動(dòng)合同22.參考答案：223.參考答案：2次；第一次提交時(shí)間為每月5日前、第二次提交時(shí)間為每月18日24.參考答案：開放無(wú)私；追求共好；積累經(jīng)驗(yàn)；加速改善25.參考答案：626.參考答案：全效率；全系統(tǒng)；全員參與27.參考答案：2.528.參考答案：529.參考答案：2016年1月1日30.參考答案：1.531.參考答案：432.參考答案：1033.參考答案：how34.參考答案：核子反應(yīng)；協(xié)同作戰(zhàn)35.參考答案：4036.參考答案：0.237.參考答案：0.04條（含）以上38.參考答案：銀質(zhì)獎(jiǎng)、黃金獎(jiǎng)、白金獎(jiǎng)、鉆石獎(jiǎng)39.參考答案：一萬(wàn)元40.參考答案：2010年7月1日41.參考答案：1.5分42.參考答案：工會(huì)43.參考答案：2015年10月1日44.參考答案：245.參考答案：346.參考答案：500元；8分47.參考答案：8000元48.參考答案：30%49.參考答案：遲到1分鐘（含）未滿15分鐘50.參考答案：251.參考答案：安全第一，預(yù)防為主52.參考答案：比貢獻(xiàn)、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、趕先進(jìn)、幫后進(jìn)、超一流53.參考答案：3-654.參考答案：2007年1月1日55.參考答案：200萬(wàn)元以上56.參考答案：657.參考答案： 銀質(zhì)獎(jiǎng)、黃金獎(jiǎng)、白金獎(jiǎng)、鉆石獎(jiǎng)58.參考答案：3059.參考答案：20%60.參考答案：2分61.參考答案：50-100萬(wàn)元62.參考答案：技能開發(fā)活動(dòng)63.參考答案：生產(chǎn)；工務(wù)；財(cái)務(wù)；營(yíng)銷64.參考答案：零損耗65.參考答案：12066.參考答案：100-200萬(wàn)元67.參考答案：分析階段68.參考答案：該季度銀質(zhì)獎(jiǎng)以上提案最多的69.參考答案：1000元現(xiàn)金70.參考答案：課71.參考答案：372.參考答案：SDA；SGA；6SIGMA；CTR73.參考答案：2005年3月2874.參考答案：275.參考答案：不恢復(fù)臟亂；不制造臟亂；不擴(kuò)散臟亂第2卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案：每個(gè)季度2.參考答案：有益性；效益性；可行性；未執(zhí)行性3.參考答案：是否跨部門4.參考答案：1996年5.參考答案：10006.參考答案：1997年7.參考答案：88.參考答案：2002年9.參考答案：310.參考答案：青年崗位能手，三八紅旗手11.參考答案：顏色管理或順序管理12.參考答案：明確性；可控能力；獎(jiǎng)勵(lì)13.參考答案：人事處分14.參考答案：5015.參考答案：改善項(xiàng)目16.參考答案：治力節(jié)能減排，建設(shè)和諧金海17.參考答案：誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)18.參考答案：目視管理19.參考答案：420.參考答案：Mini-SDA21.參考答案： 固定資產(chǎn)的閑置、信息的閑置、人員的閑置22.參考答案：現(xiàn)場(chǎng)；現(xiàn)物；現(xiàn)實(shí)；現(xiàn)金；現(xiàn)認(rèn)23.參考答案：0.124.參考答案：625.參考答案：80%26.參考答案：227.參考答案：整理28.參考答案：2429.參考答案：800元；20分30.參考答案：1331.參考答案：公司撥款；工會(huì)撥款；各級(jí)主管；員工的捐贈(zèng)32.參考答案：節(jié)約要實(shí)現(xiàn)，改善是關(guān)鍵33.參考答案：834.參考答案：30分鐘35.參考答案：定品；定量；定位36.參考答案：會(huì)議通知；會(huì)議簽到表；會(huì)議紀(jì)要；月進(jìn)度報(bào)告P