企業(yè)員工停薪留職協(xié)議書

企業(yè)員工停薪留職協(xié)議書合同編號：__________企業(yè)員工停薪留職協(xié)議書甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方停薪留職的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職原因1.1乙方因個人原因（如家庭、健康等）需要暫時離開工作崗位，但愿意保留職位并在一定期限內(nèi)返回甲方工作。二、停薪留職期限2.1本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽字之日起生效，至______年______月______日止。2.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時告知甲方其個人情況和聯(lián)系方式的變更。三、停薪留職期間待遇3.1乙方在停薪留職期間，甲方有權(quán)停止向乙方支付工資及各項福利。3.2停薪留職期間，乙方不得享用甲方的任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險。3.3乙方在停薪留職期間，如有工作單位，應(yīng)主動告知甲方，并承擔(dān)因未告知導(dǎo)致的一切法律責(zé)任。四、返回工作崗位及待遇恢復(fù)4.1乙方在停薪留職期滿后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定重新返回工作崗位。4.2乙方返回工作崗位后，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否恢復(fù)乙方之前的工資待遇及福利待遇。五、違約責(zé)任5.1乙方在停薪留職期間如找到新工作，應(yīng)立即告知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方未按照本協(xié)議約定返回甲方工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為______元。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方公司章程或相關(guān)規(guī)章制度4.社會保險繳納證明文件5.乙方簡歷及工作表現(xiàn)評估報告6.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定返回甲方工作，或未按時足額支付違約金2.乙方在停薪留職期間找到新工作未及時告知甲方3.乙方未保持與甲方的聯(lián)系，未及時告知個人信息變更4.甲方未按照本協(xié)議約定恢復(fù)乙方的工作崗位及待遇5.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇6.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（企業(yè)名稱）2.乙方：指__________（員工姓名）3.停薪留職：指乙方因個人原因暫時離開工作崗位，但保留職位并在一定期限內(nèi)返回甲方工作的狀態(tài)4.違約金：指乙方未按照本協(xié)議約定返回甲方工作或找到新工作未及時告知甲方，應(yīng)支付給甲方的違約賠償5.社會保險：指甲方向乙方依法繳納的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險費用6.其他涉及的法律名詞及解釋見附件列表中的相關(guān)文件四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時返回工作崗位：解決辦法：通知乙方按照協(xié)議約定返回工作崗位，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.乙方找到新工作未及時告知甲方：解決辦法：通知乙方按照協(xié)議約定及時告知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方未履行，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按照約定恢復(fù)乙方工作崗位及待遇：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解乙方的工作意愿和能力，按照協(xié)議約定恢復(fù)乙方的工資待遇及福利待遇。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及福利待遇，如甲方未支付，乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.其他問題的解決辦法見附件列表中的相關(guān)文件。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)員工因個人原因需要暫時離開工作崗位，但愿意保留職位并在一定期限內(nèi)返回企業(yè)工作。2.企業(yè)希望與員工達(dá)成停薪留職協(xié)議，以保留員工職位，同時停止支付工資及福利待遇。3.企業(yè)與員工