勞動合同簽約方不是實際用工方

勞動合同簽約方不是實際用工方合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位、社會組織或其他經(jīng)濟組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事工作崗位，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)歷等實際情況，安排乙方在__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元，按月支付。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假天數(shù)及待遇按照國家和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。4.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并符合國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間及休息休假的規(guī)定。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動條件。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度和雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全衛(wèi)生評估報告7.勞動合同解除或終止證明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、安全衛(wèi)生等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬、工作期限等事項的協(xié)議。2.用人單位：依法成立企事業(yè)單位、社會組織或其他經(jīng)濟組織，依法招用勞動者提供勞動。3.勞動者：具備完全民事行為能力的自然人，為用人單位提供勞動力。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可向社會保險費征收機構(gòu)投訴。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行考核，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問題：乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，或要求乙方繼續(xù)履行合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、社會組織或其他經(jīng)濟組織，需要招聘勞動者提供勞動。2.