超市員工勞動(dòng)合同

超市員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動(dòng)力，乙方愿意接受甲方的管理和支付的勞動(dòng)報(bào)酬，雙方共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期間內(nèi)，按照甲方的安排，到甲方下屬的各個(gè)門店或者部門工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容和要求，雙方另有約定的，從其約定。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作量計(jì)算。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。4.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方制定的加班工資制度獲得相應(yīng)的加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。7.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。8.2甲方解除或終止合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品2.甲方未按照約定支付乙方工資和加班工資3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.乙方未按照約定提供勞動(dòng)5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密6.乙方未按照約定服從甲方管理和調(diào)度三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)提供的勞動(dòng)。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供的工作。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的保護(hù)設(shè)施和用品；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因加班未獲得加班工資解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求支付加班工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同2.甲方