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第3頁共3頁2024年辭退的解聘合同一、根據(jù)甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同,甲方按照以下合同條款之()項(xiàng)原因,決定自____年____月____日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效;5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正;6、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;10、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;12、乙方主動(dòng)提出辭職;13、法律規(guī)定的其他情形;14、其他勞動(dòng)合同約定的條款。二、甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書約定的條款,對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定:1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)月工資合計(jì)____元。三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____簽訂日期:_____2024年辭退的解聘合同(二)解聘合同書甲方:公司名稱乙方:員工姓名鑒于甲方與乙方在雇傭關(guān)系上存在一些無法調(diào)協(xié)及解決的問題,經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定終止乙方在甲方單位的雇傭關(guān)系,達(dá)成下列解聘合同:第一條協(xié)議終止日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,自本協(xié)議簽署之日起10個(gè)工作日后終止乙方在甲方單位的雇傭關(guān)系。第二條協(xié)議解除原因根據(jù)雙方之間的溝通協(xié)商,決定解除乙方在甲方單位的雇傭關(guān)系,解除原因列舉如下:(1)乙方未能履行合同規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求;(2)乙方違反公司制度和規(guī)定,經(jīng)過重復(fù)警告情況未改善;(3)乙方對公司的經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失;(4)乙方存在涉及道德和職業(yè)操守的嚴(yán)重違法問題。第三條公司權(quán)益保證乙方在雇傭關(guān)系解除后,應(yīng)將公司所有財(cái)物和保密信息交還給甲方,包括但不限于公司的資料、文件、電子數(shù)據(jù)、電腦、手機(jī)等,乙方不得擅自留存或外傳。第四條乙方權(quán)益保障(1)本協(xié)議生效期間,甲方支付乙方的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇應(yīng)按照正常合同執(zhí)行;(2)根據(jù)國家勞動(dòng)法和相應(yīng)法規(guī),甲方應(yīng)提供符合法律規(guī)定的解雇補(bǔ)償金給予乙方;(3)乙方享有依法享受的其他權(quán)益。第五條爭議解決本協(xié)議在履行過程中,如雙方發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未能解決,任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。第六條保密條款乙方應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)資料、技術(shù)信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得利用甲方提供的信息和資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。乙方應(yīng)承擔(dān)泄密行為給甲方造成的全部損失和法律責(zé)任。第七條其他事項(xiàng)甲方和乙方確認(rèn),本協(xié)議取代之前的一切口頭或書面約定,對雙方具有約束力。第八條協(xié)議生效與簽署本協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。甲方(公司名稱):乙方(員工姓名):簽字:__________
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