臨沂市交通運輸行業(yè)勞動合同范本

臨沂市交通運輸行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：臨沂市交通運輸局地址：山東省臨沂市蘭山區(qū)__________號聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事交通運輸行業(yè)工作，具體工作崗位及職責如下：（詳細描述乙方的工作崗位及職責）第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。第四條勞動報酬4.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，保障乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班工資等，具體工資標準及發(fā)放方式如下：（詳細描述乙方的工資構(gòu)成及發(fā)放方式）第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，具體繳納比例及基數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品，確保乙方的人身安全。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。7.2甲方應(yīng)積極為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第九條合同解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。9.2在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第十條違約責任10.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當承擔違約責任。10.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。12.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.乙方銀行卡信息6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)與發(fā)展計劃二、違約行為及認定：2.乙方未按照保密協(xié)議保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約行為。3.乙方提前解除勞動合同，未按照甲方規(guī)定支付違約金，視為違約行為。4.甲方未按照約定時間支付工資，未繳納社會保險，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者身體健康和安全。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無故未到崗，可按照甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施，停止泄露行為，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；如甲方拒不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險，乙方可以與甲方溝通，要求補繳；如甲方拒不補繳，可以向社會保險行政部門投訴。五、所有應(yīng)