專業(yè)水電工長期勞動合同

專業(yè)水電工長期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同為無固定期限勞動合同。2.自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至甲乙雙方協(xié)商解除或依法解除、終止勞動合同之日起終止。二、工作內(nèi)容1.乙方從事專業(yè)水電工工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實際工作需要安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，實行計時工資或計件工資相結(jié)合的薪酬制度。2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等組成。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。4.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要暫停工作的，甲方按國家規(guī)定支付相關(guān)工資待遇。四、勞動保護與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方違反勞動合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.本合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方勞動規(guī)章制度匯編7.乙方人事檔案材料8.乙方健康證明復(fù)印件9.勞動合同續(xù)簽申請表10.勞動爭議仲裁申請書11.勞動爭議訴訟起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，認(rèn)定甲方違反合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定甲方違反合同。3.甲方未按照合同約定安排乙方的工作崗位，認(rèn)定甲方違反合同。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定乙方違反合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定乙方違反合同。6.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)定乙方違反合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供的符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和生活條件。4.勞動紀(jì)律：勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，甲方應(yīng)當(dāng)予以解決。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方逾期不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定安排乙方的工作崗位。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定安排工作崗位，如甲方不履行，乙方可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求，如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場