2024機(jī)關(guān)單位勞動(dòng)合同

2024機(jī)關(guān)單位勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方工作，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及勞動(dòng)條件1.乙方的工作崗位為：__________

2.乙方的職責(zé)要求：__________

3.甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。二、乙方的工資待遇1.乙方的月工資為：__________元人民幣。

2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。三、乙方的工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

2.甲方依法保障乙方享有法定休息休假的權(quán)利。四、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。

2.甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。五、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如遇特殊情況需要變更、解除或終止合同的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。六、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)違反國家法律法規(guī)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，對(duì)合同期內(nèi)涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。

2.雙方同意，合同期內(nèi)，乙方不得違反甲方利益，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。

3.雙方同意，合同期內(nèi)，乙方不得以任何方式損害甲方的名譽(yù)、聲譽(yù)。九、合同的生效和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同的解除或終止，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

8.人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

3.乙方提前解除合同，未按照約定提前書面通知甲方。

4.乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。

5.甲方未按照約定支付乙方工資，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6.甲方未按照約定提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依照法律法規(guī)成立，有權(quán)招用勞動(dòng)者，并為其提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等制度。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中，因權(quán)利義務(wù)不對(duì)等而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未提供身份證明等材料：乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)提供相關(guān)材料，如無法提供，則甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方在工作中受傷：立即就醫(yī)，并按照甲方保險(xiǎn)制度進(jìn)行賠償。

3.乙方提前解除合同：按照合同約定提前書面通知甲方，辦理相關(guān)手續(xù)。

4.甲方未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以解決。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新成立的機(jī)關(guān)單位，需