2024服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同

2024服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________

地址：____________________________

聯(lián)系電話：________________________

聯(lián)系人：__________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________

身份證號(hào)碼：______________________

地址：____________________________

聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第二條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方不得擅自變更或解除。第三條本合同的解除或終止，必須依法進(jìn)行，任何一方不得擅自解除或終止。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的工作崗位為：__________________。第五條乙方的工作地點(diǎn)為：__________________。第六條乙方的崗位職責(zé)為：__________________。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的月工資為：__________________元。第八條甲方按照國(guó)家的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。第四章工作時(shí)間與休息休假第九條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假。第十條乙方享受國(guó)家法定的節(jié)假日休假。第五章社會(huì)保險(xiǎn)第十一條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十二條甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第七章合同的變更、解除和終止第十三條本合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行，任何一方不得擅自變更、解除或終止。第十四條甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章違約責(zé)任第十五條雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議解決第十六條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章附則第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：________________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同文本

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。

3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。

4.甲方提前解除或終止本合同，未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。

5.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定違約。

6.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。

5.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，享有的休息和休假時(shí)間。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方可以要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。

4.問(wèn)題：甲方提前解除或終止本合同，未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

5.問(wèn)題：乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)。

解決辦法：甲方可以依據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。

6.問(wèn)題：乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可以向法院提起訴訟。

7.問(wèn)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。

解決辦法：雙方可以先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)。

2.乙方在甲方指導(dǎo)下提