2024服務勞動合同

2024服務勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供相應的勞動，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，按時完成工作任務。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間__小時，每周工作__天。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2乙方的工作時間超過甲方規(guī)定的正常工作時間，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應按時參加甲方組織的社會保險相關活動。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應提前__天書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1對于因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司章程或相關管理制度7.甲方商業(yè)秘密、技術秘密文件（如有）二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費或社會保險費。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。7.任何一方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間提供勞動的時間。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。4.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，向勞動者支付的補償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動：甲方應與乙方溝通，了解原因，如乙方仍不改正，可依法解除合同。2.乙方提前解除合同未提前通知：甲方可以要求乙方支付違約金，并提前通知的時間差額賠償。3.甲方未按時支付工資、加班費或社會保險費：乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付。4.甲方未提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和條件：乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。5.泄露商業(yè)秘密、技術秘密：違約方應承擔相應的民事責任，賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方的指導下，提供相應的勞動