兼職勞動合同范本

實用兼職勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本兼職勞動合同。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導下，按照甲方的要求和工作安排，完成甲方指定的兼職工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，保持兼職工作的順利進行。二、工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要和乙方實際情況協(xié)商確定。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間到崗，不得遲到、早退。如有特殊情況，應提前向甲方請假。三、勞動報酬3.1乙方完成甲方指定的工作任務后，甲方按照約定的標準和時間支付乙方勞動報酬。3.2乙方勞動報酬為__________元/小時（或按實際工作量計算）。3.3乙方應提供合法的稅務發(fā)票，甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得泄露甲方客戶信息、內(nèi)部資料等涉及甲方隱私的內(nèi)容。4.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、合同期限5.1本合同期限為__________個月，自雙方簽訂之日起生效。5.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。六、終止和解除6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前終止或解除合同，但應提前__________天通知對方。6.2甲方解除合同的，應支付乙方相當于通知期工資的補償。6.3乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請，并按甲方要求完成相關工作交接。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件（如有）4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.合同簽訂授權書（如有）8.補充協(xié)議（如有）9.甲方規(guī)章制度10.乙方兼職工作手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方遲到、早退、未經(jīng)批準缺勤或擅自離崗。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.乙方違反法律法規(guī)和合同約定的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和義務能力的組織。2.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。3.兼職工作：指勞動者在保留其他職業(yè)或者工作的情況下，與用人單位建立的一種非全日制勞動關系。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作量不足，甲方可與乙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或工作時間。2.乙方工作質(zhì)量問題，甲方應提供具體反饋，乙方應及時整改。3.乙方泄露保密信息，甲方有權解除合同并要求賠償。4.甲方支付報酬延遲，應及時支付并承擔相應責任。5.遇到爭議，雙方應進行友好協(xié)商，協(xié)商不成可申請調(diào)解或仲裁。五、所有應用場景：1.甲方需要短期或臨時性人力資源支持時