餐飲用工勞務(wù)合同范本

餐飲用工勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的餐飲企業(yè)，乙方愿意從事甲方餐飲場(chǎng)所的勞務(wù)工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方餐飲場(chǎng)所提供勞務(wù)，負(fù)責(zé)【具體工作內(nèi)容】。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為【周工作時(shí)間】，其中包括【工作時(shí)間】小時(shí)的基本工作時(shí)間和【工作時(shí)間】小時(shí)的加班時(shí)間。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為【月工資數(shù)額】（人民幣），按月支付。3.2乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金和福利。四、試用期4.1本合同試用期為【試用期期限】個(gè)月。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，試用期結(jié)束后，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。五、保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后【保密期限】?jī)?nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【通知期限】書(shū)面通知甲方。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自行終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：日期：【簽字日期】乙方（簽字）：日期：【簽字日期】一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作技能證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方餐飲業(yè)務(wù)許可證6.甲方規(guī)章制度7.乙方簡(jiǎn)歷8.乙方健康證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資或福利，視為違約。6.甲方未按照約定提供工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.餐飲用工勞務(wù)合同：指甲方雇傭乙方在餐飲場(chǎng)所提供勞務(wù)的法律文件。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。3.試用期：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方互相了解、考察對(duì)方的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供勞務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，如乙方仍不改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方提前解除合同：甲方應(yīng)核實(shí)解除合同的原因，如系乙方違約，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失等。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資或福利：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未按照約定提供工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方拒絕改正，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法經(jīng)營(yíng)的餐飲企業(yè)，需要招聘員工提供勞務(wù)。