勞動合同勞動合同法新規(guī)定

勞動合同勞動合同法新規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：__________性別：_____________身份證號碼：______________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同約定的條款：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：____________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：____________年（月/日）。自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3除非本合同另有規(guī)定，雙方同意按照甲方的規(guī)定和安排，乙方按期到崗工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：____________。2.2乙方的工作地點為：____________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成本職工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：____元/月（或按小時計算）。4.2乙方的工資支付時間為：每__月支付一次。4.3乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標準的150%支付。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動工具。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、嚴重違反職業(yè)道德等行為，提前書面通知解除本勞動合同。7.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第八條經(jīng)濟補償8.1若雙方解除或終止本勞動合同，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.經(jīng)濟補償計算證明7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方所在地勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗工作3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.甲方未按時支付乙方工資及加班工資5.甲方未按約定提供勞動保護條件或勞動工具6.甲方未為乙方參加社會保險7.甲方違法解除或終止勞動合同8.乙方提前離職未按約定時間通知甲方9.乙方在勞動合同期間及終止后未遵守保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制/非全日制：根據(jù)工作時間的長短，分為全日制和非全日制。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。4.社會保險：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時給予物質(zhì)幫助的制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗工作：提前溝通，重新約定到崗時間；如有特殊情況，協(xié)商解決。3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：終止合同，追究法律責任。4.甲方未按時支付乙方工資及加班工資：及時支付，如有爭議，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。5.甲方未按約定提供勞動保護條件或勞動工具：改進工作環(huán)境，提供必要的勞動保護。6.甲方未為乙方參加社會保險：補繳保險費用，依法合規(guī)經(jīng)營。7.甲方違法解除或終止勞動合同：依法支付經(jīng)濟補償，如涉及爭議，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。8.乙方提前離職未按約定時間通知甲方：提前溝通，重新約定離職時間；如有爭議，協(xié)商解決或申請勞動仲裁。9.乙方在勞動合同期間及終止后未遵守保密義務(wù)：終止合同，追究法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動