個人勞務雇傭協(xié)議書范本

個人勞務雇傭協(xié)議書范本合同編號：__________個人勞務雇傭協(xié)議書甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務服務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同主體二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞務內容（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行職務，確保勞務質量。四、勞務報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方經營狀況，可適時調整。五、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間為______小時，工作地點為__________。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動保護措施。2.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。七、保密條款1.乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。八、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽訂相關協(xié)議。2.除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方不得單方面解除合同。九、違約責任1.雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣______元。十、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.學歷證明文件4.職業(yè)技能資格證書5.健康證明文件6.背景調查報告（如有）7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構圖9.勞動合同法律法規(guī)相關文件10.其他與合同履行相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞務服務，或提供的勞務服務未達到甲方要求的質量標準。2.乙方未經甲方同意，提前解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資及各種獎金、津貼。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。7.甲方未能提供乙方合法的勞動保護措施。三、法律名詞及解釋：1.勞務雇傭關系：指雇主與雇員之間建立的一種勞動力提供與報酬支付的法律關系。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。5.休息休假：指勞動者按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時間。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞務服務或質量不符合要求。解決辦法：甲方有權要求乙方改正或賠償損失，嚴重情況下可解除合同。2.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應支付違約金，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。4.問題：甲方未按時支付乙方工資及各種獎金、津貼。解決辦法：甲方應按時支付乙方工資及各種獎金、津貼，否則乙方有權要求甲方支付遲延支付的工資及違約金。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權要求甲方補繳社會保險費及承擔相應法律責任。6.問題：甲方未能提供乙方合法的勞動保護措施。解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)要求，為乙方提供必要的勞動保護措施，否則乙方有權要求甲方承擔相應法律責任。