事業(yè)單位勞動合同

事業(yè)單位勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為（填寫勞動合同期限，如固定期限、無固定期限等）。2.勞動合同起始日期為（填寫勞動合同起始日期）。3.勞動合同終止日期為（填寫勞動合同終止日期，如合同到期或雙方協(xié)商一致解除等）。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位）。2.乙方的工作地點為（填寫乙方工作地點）。3.乙方的工作任務(wù)和要求按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間，如40小時）。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資待遇為（填寫乙方工資待遇，如基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方工資按照甲方薪酬制度規(guī)定支付，每月（填寫支付日期，如5日）發(fā)放。3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項保險費用。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定及時為乙方申報工傷，并支付相關(guān)待遇。4.乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付病假工資。5.乙方生育享受產(chǎn)假待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.乙方在勞動過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。2.乙方提前（填寫提前通知期限，如30日）書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方可以根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定解除勞動合同。4.勞動合同終止的情況包括但不限于：勞動合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等。5.勞動合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償或者其他待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在勞動合同期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在勞動合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)當(dāng)予以承認(rèn)。3.乙方在勞動合同期間因工作原因產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等成果，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方共享。第九條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照勞動合同規(guī)定支付工資、加班費、獎金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以要求支付賠償金。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以先協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）的身份證復(fù)印件3.甲方制定的勞動合同規(guī)章制度4.甲方提供的勞動保護設(shè)施和安全條件的相關(guān)文件5.甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式7.雙方約定的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照勞動合同規(guī)定支付工資、加班費、獎金等待遇的，視為違約行為。2.甲方未按照勞動合同規(guī)定提供勞動保護設(shè)施和安全條件的，視為違約行為。3.甲方未按照勞動合同規(guī)定支付社會保險和福利待遇的，視為違約行為。4.乙方未按照勞動合同規(guī)定提供勞動的，視為違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約行為。6.乙方未按照勞動合同規(guī)定履行保密義務(wù)的，視為違約行為。7.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工作時間：指勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間上下班的時間段。5.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指用人單位依法給予勞動者的帶薪休假、補貼等福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照勞動合同規(guī)定支付工資、加班費、獎金等待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未按照勞動合同規(guī)定提供勞動保護設(shè)施和安全條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向相關(guān)部門投訴。3.問題：甲方未按照勞動合同規(guī)定支付社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照勞動合同規(guī)定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與新招聘的員工建立勞動