員工入職保密合同

員工入職保密合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方達成一致，為確保雙方的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方任職期間所涉及的保密信息及競業(yè)限制事項，簽訂本保密合同。一、保密信息的范圍（1）技術信息：如技術方案、設計圖紙、研發(fā)資料、工藝流程、制作方法、技術數(shù)據(jù)等；（2）經(jīng)營信息：如經(jīng)營計劃、商業(yè)計劃、客戶名單、銷售策略、財務數(shù)據(jù)等；（3）管理信息：如管理方法、管理軟件、內部管理制度等；（4）其他保密信息：如甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議中所涉及的內容等。1.2乙方在甲方任職期間，因工作原因可能接觸到的甲方保密信息，乙方應予以嚴格保密。二、保密義務2.1乙方向甲方承諾，在甲方任職期間及離職后一年內，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他媒介）向任何第三方泄露、披露或授權使用甲方的保密信息。2.2乙方同意不得將在甲方任職期間所學的、與甲方業(yè)務相關的技術和經(jīng)驗用于與甲方有競爭關系的任何單位和個人，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。2.3乙方在離職后，應將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、存儲介質等交還給甲方，并保證不再保留任何甲方的保密信息。三、違約責任3.1如乙方違反本合同的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因侵權所受到的實際損失、律師費、訴訟費等。四、爭議解決4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲乙雙方的法定代表人身份證明復印件3.甲乙雙方的聯(lián)系人信息表4.甲乙雙方簽訂的保密信息范圍詳細列表5.甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制詳細列表6.甲乙雙方簽訂的違約責任詳細列表7.甲乙雙方簽訂的爭議解決方式詳細列表二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方書面同意，泄露、披露或授權使用甲方的保密信息。2.乙方利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。3.乙方在離職后未將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、存儲介質等交還給甲方。4.乙方未保證不再保留任何甲方的保密信息。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在業(yè)務經(jīng)營活動中形成的、不為公眾所知曉的、具有實用價值并可以為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。2.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內，不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。3.違約責任：指乙方違反本合同的保密義務所需承擔的法律責任。4.爭議解決：指甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，所采取的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記交還保密信息文件、資料、存儲介質等。解決辦法：甲方提醒乙方，要求其在規(guī)定時間內交還相關物品。2.乙方泄露保密信息給第三方。解決辦法：甲方立即要求乙方停止違約行為，并對其進行法律追責。3.乙方利用保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。解決辦法：甲方收集證據(jù)，追究乙方的違約責任。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.